【正文】 活動提供主持人，和各種藝術節(jié)目；（五）管理維護社員信息，組織社員感情建設，為社員結交朋友、交流感情提供服務平臺；（六）促進各專業(yè)同學的交流，幫助各專業(yè)同學相互學習不同專業(yè)的知識；（七）聯(lián)絡學院各機構和社團，組織聯(lián)合性活動，帶動全員學生參加活動的積極性；（八）保護社團成員利益與安全，并給社團成員一個發(fā)揚自己才藝的平臺；第二章 組織機構與管理制度 第四條社團組織形式為社員大會監(jiān)督下的核心會負責制第五條社團設社長一人，副社長一人，社長助理一人，各部設部長一名，副部長兩名，理事四名，組長一名，副組長一名。社團社長、副社長，社長助理和各部部長組成核心會，核心會每周召開例會。社長由正式骨干成員選舉產(chǎn)生，對社團的工作付全面責任，對外代表整個社團。社長職責包括：（一）向社員大會匯報在職期間的工作總結；（二）根據(jù)社員大會的決定，公布社團章程，任免副社長、社長助理及各部部長，授予社團的勛章和榮譽稱號；（三）指揮社團的具體工作；（四）對外代表整個社團，授權指定的宣傳部代表與其它組織簽訂協(xié)議；（五）同時擔任社團總管理員，即使社員大學畢業(yè)后在群者任然為社團成員，需相互幫忙仍應義不容辭。副社長由社長任命，協(xié)助社長處理社團工作，管理、協(xié)調(diào)社團各部工作，召集并主持社團核心會每周例會。在社長無法履行職責時，可以由受社長委托之人代行社長職責。社長助理由社長任命，協(xié)助社長對外聯(lián)系工作，受社長委托分擔社長部分任務，并總管社團財務。第六條 社團初設學習部門（演講部、朗誦部、曲藝部），理事部門（策劃部、宣傳部、治保部）六大部門，各部門設部長一名，部長由社長帶人選拔任命，在社長與副社長領導下開展工作。目前部門為六個，如果有社員所會的才藝非常專業(yè)，可以指導其他社員學習，并有一定理事能力，可以自創(chuàng)部門，為部長，社員大會投票半數(shù)以上通過即可開設新部門。（新部門需在社章上寫出簡介）演講部主要工作有，主講演講方面的技巧知識，并學習普通話課程。朗誦部主要工作有，主講朗誦方面的技巧知識，并學習普通話課程。曲藝部主要工作有，主教小品，舞臺劇，相聲，唱歌、戲，等知識，并排練各種節(jié)目。策劃部主要工作有，負責策劃各種活動，寫策劃書明確活動的各事項。宣傳部主要工作有，宣傳每次活動，通知每次活動帶動大家積極性，寫活動資金預算。治保部主要工作有，一方面負責后勤工作，另一方面保護保障社團任何成員的安全與利益。第三章 社員第七條 凡安徽師范大學皖江學院本科生，能遵守社團章程、按時交納社費，即可申請成為社團社員。第八條 入社、退社程序：（一）申請人提出正式申請，經(jīng)宣傳部審查通過，即可入社，社員資料由宣傳部交給社長助理保管；（二）自愿退社：應由社員本人提出書面報告，向核心會備案并通報全體社員；（三）中止社員資格：嚴重違反社團章程者，由核心會討論決定并以適當方式予以宣布，取消社員資格，但仍保留參加下一次社員大會的權利，以及在社員大會上的選舉權、表決權。第九條 社員義務：（一）參加社員大會；（二）對社團工作進行批評建議和監(jiān)督；（三）執(zhí)行社團決議；（四）維護社團的合法權益和聲譽；（五）按核心會規(guī)定的標準交納社費。第十條 社員權利：（一）參加社員大會；（二）在社員大會擁有選舉權、被選舉權和表決權；（三）獲得社團活動通知的主動推送；（四）獲得社團服務的優(yōu)先權；（五）對社團工作的批評建議權和監(jiān)督權；（六）擁有自由退社權；(七)擁有創(chuàng)建新部門權利；第十一條 社員退社應以書面形式通知社團核心會。社員連續(xù)兩年不交納社費或不參加社員大會者，視為自動退社。第四章 社員大會與社長第十二條 社員大會每年召開一次。如社長召集、所有部長聯(lián)名或者有半數(shù)以上的社員提議這三種情形之一，可提前召開特別社員大會。社員大會由核心會主持。核心會由社團社長、社長助理，和各部部長組成。社員大會的議程須通過（電子）通訊的方式于開會前兩星期發(fā)布。無論是否是社團社員，均可旁聽社員大會。第十三條 社員大會的投票均應為匿名投票。第十四條 社員大會行使下列職權：（1）修改社團章程；（2）監(jiān)督社團章程的落實；（3）對社團大事進行商討和表決；（4）選舉社長；（5）根據(jù)社長的提名，決定部長的人選；（6）批準社團部門的建立或者撤銷。（7）討論活動的舉辦與否；（8）討論申請新部門成立與否；第十五條 社長任期原則上大三辭職，可提前辭職。第十六條 社長出現(xiàn)嚴重失職時，應主動發(fā)出辭職公告，并召集社員大會，選舉新社長。亦可由部長聯(lián)名或者半數(shù)以上社員提議，召集社員大會，匿名投票決定罷免社長；若社長罷免案得以通過，則社員大會根據(jù)部長的提名選舉新社長。被罷免的社長不得進入新社長的提名名單。社長必須具備一定才能和演講普通話水平。第五章 資產(chǎn)管理、使用原則 第十七條 財務收入（一）社團每年向主管部門提交財務預算，從主管部門獲取經(jīng)費支持；（二）社團根據(jù)核心會的規(guī)定向社員收取社費；（三）社團接受一切機構的合法贊助；（四）社團不從商業(yè)活動中獲取收入。第十八條 財務支出（一）社團的財務支出憑發(fā)票或者校內(nèi)有效憑證向內(nèi)務部報銷，單筆支出200元以上須事先經(jīng)過相關部門部長或者社長批準；（二）社團的財務支出應奉行節(jié)儉原則，在同等條件下優(yōu)先購買國產(chǎn)商品或服務；（三）社員大會召開時，社長應提交任期內(nèi)社團的財務清單，待社長選舉完成后，新社長應向社員大會提交一年任期內(nèi)的活動計劃和財務預算。（四）社團財務不可以在社員中分配。第十九條 社團開通官方，作為社團的重要無形資產(chǎn)，由社長本人或者授權核心會指定人員管理，群管理員不得刪除其它社員號，不得加入非社團成員號。社員可以在中留下自己的建議。第六章 社團章程的修改第二十條 社團章程的修改由社員大會核心會提出修改草案，由社員大會投票表決。社員大會到社人數(shù)超過社員人數(shù)的五分之四，且到社社員半數(shù)以上同意，修改草案方能通過。通過后的決議報指導教師、掛靠單位同意，最后報校團委社團部審批備案即可生效。第七章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理第二十一條 社團完成宗旨或自行解散，需要注銷時，一般由部長以上成員社議提