在全區(qū)民營企業(yè)人才工作交流研討會上的講話精品(已改無錯字)
2024-11-18 22 本頁面
【正文】 是要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。做好企業(yè)人才工作，必須確立人才資源是第一資源的觀念，要樹立“人才就是財富，人才就是效益，人才就是競爭力，人才就是開展后勁〞的理念，抑制“見物不見人〞的傾向。只有企業(yè)“老板〞的人才觀念轉(zhuǎn)變了，才能真正做到求才假設(shè)渴、愛才如命、惜才如金、唯才是用，不拘一格選拔人才。民營企業(yè)家要樹立“人本〞觀念，堅持一切從人出發(fā)，把關(guān)心人才、尊重人才、鼓勵人才放在重要地位，使企業(yè)人才的聰明才智得到充分發(fā)揮，最大限度地調(diào)動、激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的全面開展奉獻力量。 二是要熟悉人才政策，加強人才管理，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個良好的人才生存、成長、開展的人文環(huán)境。民營企業(yè)家們要多理解多熟悉人事人才政策，與人才管理相關(guān)部門多溝通多配合，共同推進民營企業(yè)人才工作。要營造民營企業(yè)吸納人才的良好環(huán)境，構(gòu)建富有特色、人情味濃重的企業(yè)文化，樹立積極向上、創(chuàng)業(yè)奉獻的企業(yè)精神，開展形式多樣、生動活潑的活動，增強人才愛企如家、扎根創(chuàng)業(yè)的意識，培養(yǎng)對企業(yè)的歸屬感與團隊精神。要注重在企業(yè)建立一個注重實績、公平競爭、科學合理的用人機制，為人才確立一個正確的價值取向，使人才在民營企業(yè)工作有榮譽感、成就感與自信心?？傊?，民營企業(yè)家們要通過自身的實際行動，營造良好的軟環(huán)境，以贏取人才之心，吸引人才，留住人才，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。 三是要加大人才資本投入，加強培訓(xùn)，進步人才素質(zhì)。人才投資是最有價值的投資，這已成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的一個經(jīng)典策略和重要理念。希望我區(qū)的民營企業(yè)家在這方面有遠大的目光和聰明的頭腦，舍得在人才上花本錢，下氣力。要重視企業(yè)的人才培養(yǎng)，處理好消費與人才培訓(xùn)進步的關(guān)系，從時間上、資金上支持人才參加各類培訓(xùn)學習，促進人才自身素質(zhì)的不斷進步。作為一個欠興隆地區(qū)的民營企業(yè)來講，要堅持從外引進與自身培養(yǎng)兩手抓的方針，培養(yǎng)真正屬于自己的人才，這是企業(yè)獲得更大開展的重要根底。 四是要拓寬人才視野。茂名作為欠興隆地區(qū)，人才競爭的優(yōu)勢短期內(nèi)難以根本改變，要在人才爭奪戰(zhàn)中奪得先機，必須引才與引智相結(jié)合，要樹立“不求所有，但求所在；不求所在，但求所用〞的人才開發(fā)觀念，通過聘請專家、教授當技術(shù)參謀等多種形式引進人才和智力。如綠生園集團、十八寶醫(yī)藥保健品、漢山鎖業(yè)等民營企業(yè)，通過聘請中國科學院院士、享受國務(wù)院特殊津貼的專家教授，以致國外專門人才等，擔任公司的技術(shù)參謀，虛心聽取他們在廠房設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)革新、營銷管理等方面珍貴的意見和建議，解決了許多消費、管理、經(jīng)營等方面的困難和問題，促進了公司的全面開展，他們的經(jīng)歷很值得學習與借鑒。amp。 。 五是要加強自身學習，進步自身素質(zhì)。一個企業(yè)要做大做強，企業(yè)家自身的素質(zhì)是一個非常重要的因素。某種意義上說，只有企業(yè)家自身成為經(jīng)營管理方面的人才，才能指導(dǎo)企業(yè)“發(fā)大財〞。改革開放以來，我區(qū)民營企業(yè)不斷開展壯大，許多民營企業(yè)家經(jīng)過多年的商海搏擊，成長很快，素質(zhì)明顯進步。今天參加會議的民營企業(yè)家都可以說是成功人士。但就我區(qū)民營企業(yè)家隊伍的整體素質(zhì)而言，還不夠理想，還不能適應(yīng)劇烈的區(qū)場競爭。部隊有句老話：兵熊熊一個，將熊熊一窩。所以，民營企業(yè)的“老總〞只有與時俱進，加強學習，增強本領(lǐng)，由“土〞變“洋〞，逐步具備現(xiàn)代企業(yè)家的素質(zhì)，才能引領(lǐng)企業(yè)在競爭中勝出，走向更大的成功。如今全國全省越來越多的民營企業(yè)“老總〞走進校園，走進課堂，強化學習，進步自我。希望我區(qū)的民營企業(yè)家也能增強學習的意識，形成學習的風氣，通過自學、培訓(xùn)、進修等形式，多學一些科學文化以及現(xiàn)代經(jīng)營
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1