煉鋼廠安全事故考核管理細則(已改無錯字)
2024-11-17 22 本頁面
【正文】 由司法部門追究刑事責任。 重大安全事件由廠部批準結(jié)案，輕傷事故一個月內(nèi)由公司批準結(jié)案。重傷以上事故應(yīng)當在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180日。工傷事故處理結(jié)案后,廠部向全體員工公布處理結(jié)果。 事故統(tǒng)計: 廠安全科負責每月3日前必須將上月員工傷亡事故月度報表送安全生產(chǎn)部。 事故的經(jīng)濟損失和工作日損失,當月無法完全統(tǒng)計上報的,可跨月補報。6 處罰 一般安全違規(guī)、嚴重安全違規(guī)執(zhí)行煉鋼廠《煉鋼廠崗位績效考評管理細則》。 違反安全禁令執(zhí)行一個月培訓(xùn)。 一般安全事件、微傷事故，按輕傷事故處罰標準的25％執(zhí)行績效考評標準。 重大安全事件處罰標準按輕傷50％執(zhí)行績效考評標準。 急性中毒處罰標準按輕傷執(zhí)行績效考評標準。 輕傷事故、重傷事故、工亡事故執(zhí)行煉鋼廠《煉鋼廠崗位績效考評管理細則》。 員工負傷后，由輕傷轉(zhuǎn)成重傷的，處罰標準按重傷執(zhí)行績效考評標準；同時發(fā)生多人傷害或程度不同的傷害事故時，按傷害人數(shù)及傷害程度合并計算執(zhí)行績效考評標準。 單位發(fā)生事故后隱瞞不報、謊報以及偽造或破壞事故現(xiàn)場和拒絕調(diào)查，出具偽證的一經(jīng)查實，將按同類事故加倍對事故單位進行績效考評。 單位發(fā)生事故后，不按規(guī)定組織調(diào)查、分析、處理和上報事故報告材料，執(zhí)行大事故
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