勞動用工合同(已改無錯字)
2024-11-16 23 本頁面
【正文】 因工負傷在政策規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作時而甲方無法再提供其它工作崗位的；雙方因客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行但不能就變更合同達成協(xié)議的。第二十六條甲方出現(xiàn)?勞動合同法?第四十一條第一款規(guī)定的情形依法進展經(jīng)濟性裁員時在解除本合同后應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十七條 有以下情形之一甲方不得根據(jù)本合同第二十五條、第二十六條規(guī)定終止、解除本合同：乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)未進展離崗前職業(yè)安康檢查的或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察間的；乙方在甲方工作間患職業(yè)病或因工負傷到達規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；乙方在甲方工作間患病或非因工負傷在政策規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)；乙方假設為職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡缺乏五年的；乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十八條 甲方有以下情形之一乙方可以解除本合同甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會同時依法支付經(jīng)濟補償金。未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會費的；規(guī)章制度違犯法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；以、威脅或者限制乙方人身的手段強迫勞動的；違章指揮、強冒險作業(yè)危害乙方人身平安的。第二十九條 乙方解除勞動合同應當提早三以書面形式甲方。假設乙方在試用內(nèi)的應提早三天甲方。第三十條 本勞動合同滿勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂乙方不同意續(xù)訂導致本合同終止的甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方開始依法享受根本養(yǎng)老待遇或者亡、被人民宣告亡、失蹤勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責關閉、撤消或者甲方提早解散勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第三十一條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明并在15日內(nèi)為乙方和社會關系轉移手續(xù)。八、經(jīng)濟補償金第三十二條 本合同第二十五條、第二十六條、第二十八條、第三十條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金甲方應按乙方在本工作的年限每滿1年支付1個月工資的向乙方支付。6個月以上不滿1年的按1年算；不滿6個月的向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資?！骋曳皆鹿べY高于甲方所在地上
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