勞動合同書(自主用工)(已改無錯字)
2024-11-16 23 本頁面
【正文】 行的經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致可以變更或解除勞動合同。第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項按照?勞動合同法?等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙畻l 凡屬?勞動合同法?規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)募追桨捶梢?guī)定的支付給乙方經(jīng)濟補償。第二十一條 乙方欠付甲方任何款項或者乙方違犯合同約定的條件解除勞動合同給甲方造成任何經(jīng)濟損失的按照法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定或合同約定承擔(dān)的賠償責(zé)任甲方有權(quán)從乙方的工資中做相應(yīng)扣除；不夠扣除的甲方有權(quán)就剩余部向乙方追償。九、其他約定第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用對其進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的雙方應(yīng)當(dāng)訂立協(xié)議約定效勞。雙方訂立的協(xié)議作為本合同的附件。第二十三條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容： 同志為規(guī)定的競業(yè)限制人員在本合同內(nèi)因本人原因解除此合同的2年之內(nèi)不得在同行業(yè)的其他用人從事同類業(yè)務(wù)。如違犯此競業(yè)限制約定的有權(quán)追償違約金5萬元。十、勞動爭議處理及其他第二十四條 雙方在履行勞動合同發(fā)生爭議時可以先協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的任何一方當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解；調(diào)解不成的可在爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方工商注冊地或乙方工作所在、勞動爭議仲裁會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裉崞鹪V訟。
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