畢業(yè)生實(shí)習(xí)心得(已改無錯(cuò)字)
2024-11-16 22 本頁面
【正文】 書的要求，按照先小后大，先耐熱后不耐熱的順序確定元件焊接順序。在焊接元件之前，先給電烙鐵鍍錫，以防止電烙鐵不吃錫。然后開始焊接，每個(gè)電容電阻在焊接之前應(yīng)先用小刀掛掉表面的金屬氧化層并鍍上一層錫，以防止虛焊。根據(jù)空間的大小選擇臥式焊接和立式焊接方式，焊接時(shí)，先讓電烙鐵接觸焊盤，然后送入焊絲作為牽引，在將焊絲接觸電烙鐵的對面，由于溫度的升高，焊絲融化冰覆蓋焊盤孔，適時(shí)抽出焊絲再抽離電烙鐵。嚴(yán)格按照上述焊接方法進(jìn)行焊接，待所有元件焊接完成后，用萬用表檢查任意兩個(gè)電路圖上未連接的焊點(diǎn)之間的電壓，如果出現(xiàn)蜂鳴聲則意味出現(xiàn)短路，需要進(jìn)行修正。檢查完畢后，開始進(jìn)行調(diào)試，在調(diào)處三個(gè)電臺(tái)信號(hào)之后，該電子套接焊接基本成功了。二，心得體會(huì)整個(gè)焊接過程中，我一直處于高度精神集中狀態(tài)中，認(rèn)真測量需要測量的元件。在主板上的所有元件焊接完成后，我按照套件說明書蘇州達(dá)方電子實(shí)習(xí)小結(jié)蘇州是長江三角洲一所重要的城市，毗鄰上海，有著聞名中外的園林美景和驕人的現(xiàn)代工業(yè)。古城東西兩翼分別是蘇州工業(yè)園區(qū)和蘇州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。日資企業(yè)索尼、松下、西門子、佳能、住友等在蘇州都有分廠，電子工業(yè)非常發(fā)達(dá)。我校學(xué)生實(shí)習(xí)的達(dá)方電子屬于臺(tái)資明基公司的下屬子公司，明基公司在蘇州新區(qū)就有達(dá)方電子、佳士達(dá)、明基電通、達(dá)方精密等幾個(gè)分廠，員工4萬多人，是一家規(guī)模較大，管理完善的現(xiàn)代化電子企業(yè)。達(dá)方電子位于新區(qū)竹園路，它屬于明基的配套子公司，主要生產(chǎn)筆記本用的鍵盤、鼠標(biāo)和部分電路板。在國家3G通訊的帶動(dòng)下，廠里產(chǎn)品供不應(yīng)求，我校學(xué)生進(jìn)廠后，正好趕上生產(chǎn)旺季，加班較多，有著很好的工資待遇。學(xué)生5月份工資女生多在2000元左右，男生在1800元左右，個(gè)別生產(chǎn)線因?yàn)榧影噍^少，也在1200元左右。廠里實(shí)行伙食包月，上班加班期間都管飯，每月從工資扣除100元，米飯除葷菜外，基本每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)雞腿，面食也較多，面條、餃子齊全。還可以選擇水果餐，飯菜得到學(xué)生好評。住宿在何山路上松園小區(qū)，是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)代公寓，有著非常好的物業(yè)管理措施。帶有空調(diào)的8人房間，兩個(gè)衛(wèi)生間，24小時(shí)熱水供應(yīng)，月扣費(fèi)60元。上下班都有廠車按時(shí)接送，月扣費(fèi)30元/人。學(xué)生扣款開支在200至250元之間。機(jī)電1班學(xué)生徐少革(陽平溝南村)，5月工資扣除后領(lǐng)到1900余元，給家里寄回1000元。我校學(xué)生在領(lǐng)到5月工資后得到進(jìn)一步穩(wěn)定，信心充足，很多學(xué)生已經(jīng)給自己擬定了打工計(jì)劃，表示要好好干，實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值。機(jī)電3班學(xué)生蘇松(陽店胡家原村)，5月領(lǐng)到1800元，我回來后打電話問我還能不能進(jìn)達(dá)方電子，我問他什么事情，他說，那邊廠里不錯(cuò)，想讓在家待業(yè)的弟弟妹妹也過來。也許有人產(chǎn)生疑問，領(lǐng)那么高工資，學(xué)生的勞動(dòng)強(qiáng)度怎么樣?這個(gè)問題我在那邊一直很關(guān)注，因?yàn)槲抑牢覀儗W(xué)生剛出校門，如果活重的話，工資再高學(xué)生也不一定能呆下去。5月工資發(fā)后我進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查，2/3學(xué)生表示工作并不累，1/3學(xué)生表示非常輕松。絕大多數(shù)學(xué)生都表示可以承受。機(jī)電2班學(xué)生劉寬寬(陽店胡家原)，進(jìn)廠后就在物料的崗位上，得麻疹后回家治療10多天，我還擔(dān)心怕他不來，他治好后迅速返回，我問他原因，他說活那么輕松不來是傻子，5月工資在請假10多天的情況下領(lǐng)到1200元。微機(jī)一班學(xué)生張曉梅(西閆梨灣)，進(jìn)廠后就分到了巡檢的崗位，月工資也在1600元左右。達(dá)方電子實(shí)行計(jì)時(shí)工資，加班越多，工資越高。我一直鼓勵(lì)學(xué)生多加班，不要怕加班，尤其是節(jié)假日實(shí)行雙薪，5月工資發(fā)后，學(xué)生的工資差額原因都是在加班的多少上。我多次教育學(xué)生，剛走出校門，一定要珍惜得到這份工作的機(jī)會(huì)。蘇州工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)有這樣一個(gè)規(guī)則，如果你是非正常離職，所有人力資源公司、廠方都不會(huì)再錄用你，除非你離開蘇州。這次我校學(xué)生赴蘇州頂崗實(shí)習(xí)，取得了圓滿成功，基本上做到了學(xué)校滿意、家長滿意，有力促進(jìn)了我校招生。我可以自豪得說，蘇州達(dá)方電子實(shí)習(xí)的學(xué)生都是我們招生宣傳的正面典型。在取得成績的同時(shí)，我們在以后工作中還要有進(jìn)一步努力：一、蘇州企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)多，管理正規(guī)，工資發(fā)放及時(shí)，待遇較高，無扣壓學(xué)生工資現(xiàn)象?？梢宰鳛槲倚Ｒ院蟮膶W(xué)生實(shí)習(xí)方向。二、探索完善通過人力資源公司派遣進(jìn)廠的合作模式，通過人力資源公司后，帶隊(duì)老師和廠方脫節(jié)，人力資源公司服務(wù)跟不上。學(xué)校對就業(yè)的城市、廠方要詳細(xì)考察，選派熟悉所去城市地理、責(zé)任心強(qiáng)的帶隊(duì)老師和信譽(yù)較好，服務(wù)完善的人力資源公司作為合作對象。三、帶隊(duì)老師要不等、不靠，團(tuán)結(jié)所有學(xué)生，以穩(wěn)定為前提。多做學(xué)生思想工作，牽掛每一個(gè)學(xué)生，盡力解決所遇到的一切問題。必要時(shí)和學(xué)校聯(lián)系，爭取學(xué)校的幫助和支持。要變被動(dòng)為主動(dòng)，把工作做在前面，針對實(shí)習(xí)學(xué)生流動(dòng)性大，畢業(yè)證辦理困難的問題，在張海江科長的安排下，蘇州達(dá)方電子實(shí)習(xí)學(xué)生絕大部分已經(jīng)交清明年的畢業(yè)證辦理費(fèi)用。四、在學(xué)校平時(shí)教育和管理中，要注重學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。遵時(shí)守紀(jì)。糾正學(xué)生行為渙散的不良習(xí)氣?？刂茖W(xué)生的請假和隨意曠課行為。達(dá)方電子對曠工處罰嚴(yán)厲，上班15分鐘內(nèi)到為遲到，曠工最小為半日，曠工一天扣三天工資，年曠工3天解除勞動(dòng)合同。衛(wèi)生習(xí)慣。松園小區(qū)管理規(guī)范，從出入管理到宿舍衛(wèi)生，實(shí)行不定時(shí)查房制度，查房后在宿舍門上貼有查房提示，如衛(wèi)生不合格須改善(連續(xù)2次檢查不合格，將給予該宿舍集體退宿處理)并拍照公布，打牌或在室內(nèi)抽煙都要給予警告或強(qiáng)制退宿處理。吃苦、忍耐能力。要正確看待加班，正確處理和老員工的關(guān)系，尤其是和素質(zhì)很差的員工相處
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