【正文】 于接受別人給予的建議對(duì)公會(huì)大致情況及基本制度有一定的了解，熟悉公會(huì)各軍團(tuán)頻道以及進(jìn)駐游戲，以便做到第一時(shí)間指引新會(huì)員盡快容入公會(huì)。如公會(huì)入駐的游戲，各游戲___的發(fā)放規(guī)則，能回答游客問的相關(guān)基本問題，不能回答時(shí)詢問相關(guān)人員或把他的相關(guān)頻道記錄下來有人來找人的可直接給予其臨時(shí)馬甲讓其下跳，如果找管理或會(huì)長先詢問其原因，如果確有急事可通過發(fā)yy短信來通知管理，不可直接拉人，等管理到來之后請(qǐng)他們下跳到自己頻道，不允許在接待頻道就地聊天但如有會(huì)員在頻道內(nèi)大肆罵人，侮辱接待，或其麥克風(fēng)有較大雜音，對(duì)會(huì)員已經(jīng)造成了影響，在多次警告、勸說無果的情況下，接待管理人員有權(quán)利封其麥克風(fēng)，情節(jié)嚴(yán)重者，在封項(xiàng)麥克風(fēng)也無計(jì)無事的情況下，接待管理有權(quán)利將其t出yy頻道當(dāng)有人員在接待大廳進(jìn)行爭(zhēng)吵時(shí)，接待人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行阻止，并將其別的頻道單一說明并接待。接待頻道只允許___個(gè)接待同時(shí)接待，其他人只能旁聽，不允許一群人在接待頻道聊天接待，當(dāng)接待為___人時(shí)，兩人需商定誰為主接待，誰為副接待，主接待負(fù)責(zé)直接接待，副接待負(fù)責(zé)輔助主接待（如發(fā)接待文字，在主接待有事或需要幫助時(shí)幫其接待）每位主接待連續(xù)接待時(shí)間最好為___小時(shí)，最多不超過___個(gè)小時(shí)，然后聯(lián)系其他在線接待或交給副接待，若無其他接待在線請(qǐng)聯(lián)系管理，盡量勞逸結(jié)合，副接待不做限制。1接待頻道非接待人員逗留，可先做提醒，若不聽者拉入___頻道1接待頻道不允許多人聊天，如果無聊想聊天，建議接待開小號(hào)到接待聊天室聊天，這是需開啟來人語音提示，一有人來需馬上停止聊天并接待（主次接待在無人時(shí)可以允許聊天）1當(dāng)游客過多且有其余接待在線的情況下，可以聯(lián)系其余接待進(jìn)行人員分流1接待部有一個(gè)接待公用黃馬，公會(huì)正式接待將統(tǒng)一掌握其賬號(hào)___，以便給予新會(huì)員馬甲，此黃馬只能用來給予新會(huì)員普通會(huì)員馬甲和臨時(shí)綠馬以及拉人，不允許進(jìn)行其余操作1給于新會(huì)員馬甲之前，先確認(rèn)其馬甲格式是否正確、長度是否對(duì)齊，是否含有不雅字眼，個(gè)性簽名是否含有其他公會(huì)的頻道號(hào)，若有要出言提醒，等馬甲改好后方可給予馬甲1如接待員因個(gè)人事務(wù)需離開接待頻道，不能進(jìn)行大廳接待的時(shí)候，應(yīng)通知另一位接待人員，讓其上大廳接替，如聯(lián)系不到接替的接待人員或其也有事，則將此事向管理反映，并由其安排臨時(shí)接替人員。1接待部黃馬以管理和替補(bǔ)為主，紅馬為第一線接待，有義務(wù)輔導(dǎo)和監(jiān)督粉馬。注意事項(xiàng)：接待每天上線時(shí)間在___小時(shí)以上，有特殊情況不能上線須向接待部黃馬請(qǐng)假，若發(fā)現(xiàn)___天未請(qǐng)假，不來接待者，視為放棄接待，將進(jìn)行___甲處理考核要求：，內(nèi)容主要包括實(shí)際年齡、現(xiàn)實(shí)工作或?qū)W習(xí)情況，對(duì)人事或其他管理方面的經(jīng)驗(yàn)等等，（___不算），、并且團(tuán)結(jié)明事理，能吃苦耐勞者優(yōu)先、恒心，對(duì)工作熱情。第五篇：公會(huì)管理制度公會(huì)會(huì)長制度公會(huì)會(huì)長 紫馬（會(huì)長助理 紅色）擁有公會(huì)最高管理處置權(quán)，負(fù)責(zé)公會(huì)的重大事項(xiàng)的審批、發(fā)布；對(duì)管理層和管理人員的安排可發(fā)出指導(dǎo)性和指令性意見，協(xié)調(diào)公會(huì)各個(gè)組織、管理機(jī)構(gòu)和隊(duì)員的工作。會(huì)長全面主持公會(huì)工作，召開公會(huì)管理層會(huì)議，研究制定公會(huì)發(fā)展的目標(biāo)計(jì)劃，督促指導(dǎo)各管理部門開展工作，并及時(shí)解決存在的各項(xiàng)問題，充分調(diào)動(dòng)公會(huì)全體或者公會(huì)成員的積極性。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公會(huì)各管理部門，調(diào)整公會(huì)上下全體成員；負(fù)責(zé)公會(huì)的日常重點(diǎn)事項(xiàng)審理、編排；負(fù)責(zé)公會(huì)其他事項(xiàng)及方案的研究、采納；決定公會(huì)的發(fā)展方針、策略規(guī)劃與整理運(yùn)作、日常活動(dòng)等；決定公會(huì)內(nèi)務(wù)管理的設(shè)置、變動(dòng)與調(diào)整等；制定公會(huì)的基本管理制度；領(lǐng)導(dǎo)和平衡公會(huì)的管理層運(yùn)作；制訂公會(huì)未來的發(fā)展計(jì)劃、公會(huì)重大章程及修改方案；執(zhí)行會(huì)長制度執(zhí)行會(huì)長 橙馬（執(zhí)行助理 紅馬）在自己主管的領(lǐng)域擁有管理處置權(quán)，協(xié)助會(huì)長協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督下屬管理工作。提名、任免主管領(lǐng)域的下屬管理人選。對(duì)主管領(lǐng)域內(nèi)管理層和管理人員的安排可發(fā)出指導(dǎo)性和指令性意見。執(zhí)行會(huì)長向會(huì)長匯報(bào)公會(huì)事宜并應(yīng)對(duì)、針對(duì)自己主管領(lǐng)域向會(huì)長提出合理性意見。主要職責(zé)：跟進(jìn)公會(huì)發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)提交有效的合理建議。有效率地決定公會(huì)的一些特殊重點(diǎn)決議和方案，具體落實(shí)并完善會(huì)長安排的工作并及時(shí)匯報(bào)公會(huì)一切工作進(jìn)展情況。有效率地?cái)M公會(huì)所有部門的發(fā)展綱要、工作計(jì)劃、制度草案等工作。定期籌劃公會(huì)內(nèi)部交流活動(dòng)，及各種與其他公會(huì)的合作等活動(dòng)；協(xié)助會(huì)長研究公會(huì)發(fā)展的目標(biāo)計(jì)劃，提出合理建議供參考。及時(shí)解決成員間存在的各項(xiàng)問題，重大事項(xiàng)及時(shí)向會(huì)長報(bào)告。負(fù)責(zé)公會(huì)、K廳部長及外宣部部長、接待部長等公會(huì)人事的直接任免。人事部長制度人事部長 黃馬（人事助理 紅馬）（人事接待 四名紅馬）負(fù)責(zé)公會(huì)人力資源的管理，包括新會(huì)員招收、轉(zhuǎn)正，會(huì)員升級(jí)的審核，主力和非主力的考評(píng)和個(gè)人評(píng)價(jià)，及時(shí)調(diào)解并制止隊(duì)員之間的摩擦和矛盾，建立公會(huì)人員檔案，會(huì)員編號(hào)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并推薦有能力的會(huì)員，為公會(huì)多元化發(fā)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備。主要職責(zé)：制定有效的考評(píng)和審核機(jī)制，負(fù)責(zé)人員的招聘、審評(píng)及轉(zhuǎn)正、人事資料名單等；擬訂人才培養(yǎng)計(jì)劃、方法，并落實(shí)分配管理；負(fù)責(zé)草擬人事管理制度，審評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和招聘方案；負(fù)責(zé)公會(huì)人員調(diào)整和調(diào)動(dòng)的批審辦理工作；負(fù)責(zé)公會(huì)成員的管理員自薦申請(qǐng)及推薦優(yōu)秀人才；定期匯報(bào)公會(huì)各類統(tǒng)計(jì)和審核工作；協(xié)助公會(huì)需要實(shí)施的計(jì)劃方案和相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作；對(duì)本部門的人員的工作安排和分工；外宣部長制度外宣部長 黃馬（外宣助理 紅馬）是公會(huì)的對(duì)外形象窗口。對(duì)外發(fā)布公告、在游戲媒體和官方中進(jìn)行公會(huì)宣傳的職責(zé)。宣傳部負(fù)責(zé)寫稿、投稿，以圖文并茂的方式進(jìn)行公會(huì)宣傳，并負(fù)責(zé)組建外交團(tuán)。與各公會(huì)和其他網(wǎng)游公會(huì)建立外交合作關(guān)系，并積極與外交伙伴搞聯(lián)誼活動(dòng)。公會(huì)的決策安排游戲的進(jìn)駐宣傳事項(xiàng)，整理和收集公會(huì)宣傳類資料，撰寫團(tuán)隊(duì)歷史，編寫團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐游戲宣傳招募類文字。整理并發(fā)布游戲相關(guān)文章，并在文章里顯著標(biāo)識(shí)原作者會(huì)員名字。外宣部人員制度：外宣部成員在進(jìn)入宣傳部前要熟識(shí)外宣部各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期為一周，一周以后如合格正式錄用。外宣部成員不得對(duì)外泄漏公會(huì)機(jī)密，發(fā)表不利于公會(huì)的言論和破壞公會(huì)的形象。外宣部成員本著與人為善，不卑不亢的原則，妥善處理公會(huì)外交宣傳與其他公會(huì)的關(guān)系，認(rèn)真完成對(duì)外宣傳協(xié)調(diào)處理工作。外宣部成員需要有對(duì)公會(huì)的敏銳感官，可以盡力找出適合公會(huì)發(fā)展的友好公會(huì)。外宣部成員不得惡意傷人，說粗口等影響公會(huì)形象。積極開展外務(wù)活動(dòng)，增進(jìn)與其他公會(huì)友誼，建立良好的外交關(guān)系。樹立公會(huì)形象、維護(hù)公會(huì)聲譽(yù)、積極宣傳公會(huì)。場(chǎng)控部長制度場(chǎng)控