20xx設備科總結(已改無錯字)
2024-11-16 01 本頁面
【正文】 培訓學習，尤其是對操作工的維護意識的加強。更進一步學習電工、電腦知識。還有生產(chǎn)線上的生產(chǎn)工藝。四、建議與要求。建議：又一看過去了，發(fā)現(xiàn)了一些問題?？茖W技術是第一生產(chǎn)力，只有掌握科學技術知識才能生產(chǎn)出高質量的產(chǎn)品。而我廠的生產(chǎn)員工所掌握的生產(chǎn)技術水平遠達不到市場的要求。對設備的損害，對市場的影響，都是是很重大的。怎樣促進員工提高技術，廠里也拿出了一些措施，經(jīng)常培訓考試等等。卻效果不顯著。我分析為他們已經(jīng)習以為常了。我有些建議不知合理否。舉例電鍍車間，給車間再招兩個人，安插在生產(chǎn)或質量薄弱的工序，認真落實計件考核制度，對產(chǎn)量或質量完成的與完不成的實行淘汰下崗制度，制定一個下崗工資標準或1000或800等等，下崗員工負責車間衛(wèi)生與車間服務。其他車間也一樣，總之，我認為現(xiàn)在的孩子們沒有那么好的自覺性的，所以他們里只有有一種解釋，沒有競爭就沒有進步。此外還建議公司拿出合理化建議獎勵措施，即被采用的合理化建議被采用的施以重獎?，F(xiàn)在的年青人沒有那種愿意艱苦樸素的生活作風，不將10塊20塊放在眼里，甩以罰起來不在乎，獎勵也跟本不去想。還有，在員工心里豎起領導干部的形象，哪里怕是作秀。要求：也是我設備科員工的強烈要求，根據(jù)勞動量與勞動成果，我設備科要求漲工資，朱已經(jīng)提出2800的數(shù)額。我也希望我的基本工資在3500。望領導考慮。設備科：楊第四篇：設備科技術員全年總結全年總結時光飛逝，轉眼間2012年過去了。暮然回首這一年來的工作我個人覺得非常有意義和成就感?，F(xiàn)將一年來的工作總結分述如下：一、正好是辭舊迎新的時候，公司決定進行檢修。進行了更換和硫化。更換圓堆料耙油站的液壓油。安排潤滑員對所有軸承包進行加油，更換破碎機液壓站液壓油。二、職工管理，針對圓堆工段的員工紀律散漫，責任心不強的毛病，我以身做則，夜間不睡覺，堅守在車間工作崗位，及時巡檢，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，和工人經(jīng)常溝通，及時了解和準確掌握職工的情況，了解工人問題，及時解決和調整。加強落實公司規(guī)章制度，使工人心服口服。三、3月調入設備科，主要工作負責供料車間設備的巡檢，簽發(fā)整改單，及時督促車間把設備隱患排除，提出自己的合理化建議，改進設備，促進車間健康長遠發(fā)展。積極參加車間的設備檢修，破碎機兩次更換轉子和錘頭，和車間共同處理和安裝，尤其是安裝大皮帶輪，使我懂得了任何工作都要注意細節(jié)，細節(jié)決定成敗。四、努力學習業(yè)務知識，不懂就問，請教設備師傅。無論理論考試還是技能考試都能通過，尤其是技能，是我的弱項，每天拿出兩個小時的時間進行學習，從實際中學到真本事。在7月份由市安委會組織培訓的焊接與熱切割作業(yè)，一次考試通過，并在8月份拿到了特種作業(yè)操作證。五、六月份公司引進了先進的設備點檢系統(tǒng)，虛心請教，盡快熟悉設備，提高巡檢的力度。熟練掌握點檢系統(tǒng)的查詢和分析，以便隨時掌握設備動態(tài)。根據(jù)情況領導安排我檢查各主任巡檢情況，認真分析找出個車間存在的問題，及時匯報給領導。六、要想成為一名合
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1