【正文】 深入細致開展討論；（2）理論學(xué)習(xí)的重視不夠。有的以各種理由、借口不參加學(xué)習(xí)；有的對理論文章不深學(xué)、不細學(xué)，學(xué)習(xí)記標(biāo)題，調(diào)研報告和學(xué)習(xí)心得體會從網(wǎng)上下載應(yīng)付了事；有的學(xué)習(xí)照本宣科，“主旋律”唱的聲調(diào)不夠高，“接地氣”下的功夫不夠深。（3）學(xué)用結(jié)合的水平不高。有的忙于抓日常工作，缺點子思路，應(yīng)變能力弱，處理突發(fā)事件束手無策。三是管理不夠嚴謹，執(zhí)行制度不夠到位。主要表現(xiàn)：（1）部分工作布臵得多，要求得多，但對工作跟蹤和督促落實不夠。輕過程督促指導(dǎo)，重年終考核評比。有時考核沒有以業(yè)績論英雄，而是搞平均主義。（2）執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定和各項管理制度不嚴格，不利于提高干部自覺遵守工作紀律和主動開展工作的積極性。（3）八項規(guī)定出臺后，取消了補貼和補助，好人主義思想有所抬頭，主動大膽教育管理干部力度減弱了，對違反制度和紀律的人和事，睜一只眼，閉一只眼；（4）有的自我感覺良好，征求意見不主動，接受批評不虛心，開展批評避重就輕，表率作用發(fā)揮不夠好；（5）從過去糾正的個別違法違紀黨員處理不夠及時，個別中層干部申報任免不夠嚴謹，個別村干部退職生活補助費不夠到位的問題分析，黨員干部的教育管理和 3 / 11監(jiān)督檢查工作還不夠嚴格規(guī)范。四是創(chuàng)先爭優(yōu)不夠主動，開拓創(chuàng)新不夠大膽。主要表現(xiàn)：（1）創(chuàng)先爭優(yōu)有的急于求成，結(jié)合鎮(zhèn)實際抓落實不夠，用老辦法對待新問題，推進工作不如預(yù)期；（2）有的領(lǐng)導(dǎo)大事難事等一把手拍板，工作主動性和積極性不夠。（3）有的沒有充分發(fā)揮參謀助手作用，認為大樹腳下好歇涼，作風(fēng)不嚴謹，工作不求有功，但求無過。官僚主義方面一是交心談心不夠。主要表現(xiàn)：（1）班子成員之間，班子成員與干部職工之間交心談心不夠多，思想溝通不夠主動，造成了誤會，影響了團結(jié)和工作；（2）換位思考不夠，有的機械執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，影響了工作，有的說話鉆牛角尖，影響了團結(jié)。二是親歷親為不夠。主要表現(xiàn)：（1）有的解決問題習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，不愿直接面對群眾，更不愿直接面對問題；（2）有的上級來文簽?zāi)衬抽嗈k了事，貫徹落實措施不力，有的本單位發(fā)文審簽一目十行，辦文質(zhì)量不高；（3）有的只愿想，不愿做，工作怕麻煩打簡省。三是主動擔(dān)責(zé)不夠。主要表現(xiàn)：（1）有的遇到難題時，不是積極想法子出點子，而是上推下卸，繞著矛盾走；（3）有的認為法律規(guī)定人大只監(jiān)督不決策，在鎮(zhèn)布臵行政事務(wù)不太愿去做，怕?lián)?zé)；（3）有的分管工作分得太清，一盤棋觀念不夠強，遇到難事互相配合不夠，遇到急事有爭車爭人互相體諒不夠的現(xiàn)象。四是干部培養(yǎng)重視不夠。主要表現(xiàn)：對鎮(zhèn)干部愛崗敬業(yè)忠于職守布臵工作的要求高，對生活和健康關(guān)心不夠，投入不多，安排干部參加外出學(xué)習(xí)提高的機會少，安排中層干部交流鍛煉的機會更少。享樂主義方面一是有精神懈怠的現(xiàn)象。班子成員大多數(shù)接近五十歲，有船到碼頭車到站的思想，有安于現(xiàn)狀，做“和事佬”，當(dāng)“太平官”的現(xiàn)象，有的遇到加班就埋怨，說起 4 / 11值班就叫苦。二是有攀比心理的跡象。離換屆不遠，眼看到點，看省縣，比部門，有正處想轉(zhuǎn)副巡視員，副處想轉(zhuǎn)調(diào)研員，正科想當(dāng)副調(diào)研員的想法，縣里不給機會沒有指標(biāo)，嘴上不服氣，心里有怨氣。規(guī)范值班，不與鄉(xiāng)鎮(zhèn)比辛苦，只與部門比單純，自覺不自覺做了群眾的尾巴。津貼規(guī)范了，有遇到活動盼外出，遇到節(jié)日盼發(fā)錢的現(xiàn)象。三是有貪圖享樂的行為。主要表現(xiàn)：有的沒有公務(wù)車不主動進村進社進企業(yè)，有坐機關(guān)消極服務(wù)的現(xiàn)象；沒有駐村補助，駐村工作積極性下降，遇事說事，不主動找事；沒有公務(wù)消費，疏于上下聯(lián)系；有的隨意開玩笑，有時玩笑開出格；有的八小時以外喝小酒，打小牌；有用車、用水、用電，用紙，用餐浪費的現(xiàn)象。奢靡之風(fēng)方面一是有公車私用的現(xiàn)象。紅白喜事，迎來送往，借用公車辦事，有的沒報領(lǐng)導(dǎo)批準，有的沒按規(guī)定繳納相關(guān)費用。二是有接待超標(biāo)的現(xiàn)象。有的好面子，超標(biāo)安排；有的接待客少主人多；有的接待吃特色菜、拿包包煙，喝高檔酒。三是有接受基層干部、服務(wù)對象，關(guān)聯(lián)單位宴請的現(xiàn)象。（二）關(guān)系群眾切身利益問題 梳理12個具體問題歸為6類：部分村（社）道路建設(shè)內(nèi)外連接有斷頭路。如XX社6組道路不通、XX社到XX未連接、XX村XX到XX社無連接路、XX村村級水泥路需增加會車道、XX社道路需硬化。部分村（社）用水用電有困難。如：XX、XX、XX、XX4個村（社）部分組電壓低，XX、XX、XX社生產(chǎn)生活用水有困難。XX、XX、XX征地拆遷農(nóng)戶想盡早還房。留守兒童、空巢老人、孤寡老人、五保戶、低保戶 5 / 11等弱勢群體扶助需要解決的實際問題不少。主要困難是就業(yè)難，解決治療費的資金缺口大。WW舊城生活污水，聯(lián)合壩工業(yè)污水直排WW河。WW老街車輛亂停亂放。（三）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題村（居）干部服務(wù)意識不強。主要表現(xiàn)：分工不合理，班子不團結(jié)，紀律松弛，服務(wù)群眾臉色不好，語氣不順，辦事不快。村（居）干部辦事不公。主要表現(xiàn)：優(yōu)親厚友，以權(quán)謀私。鎮(zhèn)公共服務(wù)中心和村（社）便民服務(wù)中心不夠規(guī)范。村社干部辦公用房面積偏大，服務(wù)大廳面積偏小。服務(wù)崗位設(shè)臵不夠合理，服務(wù)項目與群眾的需求有差距，村（居）干部一人多崗輪流坐班未落到實處。工作人員情況、服務(wù)項目和程序、服務(wù)過程和結(jié)果、聯(lián)系服務(wù)群眾制度、村（社）重大事項的公開不夠及時，不夠到位。三、存在問題的原因分析分析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，深入查找原因，深刻剖析根源后認為，領(lǐng)導(dǎo)干部在理論學(xué)習(xí)上下的功夫不夠深，影響了理想信念再堅定、革命意志的再錘煉；領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾意識不夠強，影響了領(lǐng)導(dǎo)履職能力的提升和表率作用的發(fā)揮；領(lǐng)導(dǎo)班子踐行群眾路線下的功夫不夠深，影響了領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力的提升和服務(wù)群眾滿意度的提高。（一）理想信念不夠堅定。一是把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，沒有處理好工學(xué)關(guān)系，中心組學(xué)習(xí)和機關(guān)支部黨員學(xué)習(xí)以會代學(xué)，以工代學(xué)、影響了對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，放松了世界觀的改造，沒有樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，在服務(wù)全縣發(fā)展的大局認識不深，鎮(zhèn)向縣里爭企業(yè)，爭稅源，爭扶助。立足街情科學(xué)發(fā)展意識不強，經(jīng)開縣征地拆遷與鎮(zhèn)招商引資的矛盾處理不夠好，新農(nóng)村建設(shè)項目與生態(tài)涵養(yǎng)縣建設(shè)銜接有待加強；二是抓思想政治工作不夠緊，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部“三會一課”質(zhì)量有待進一步提高，開展批評和自我批 6 / 11評在“真”字上下的功夫不夠深、開展正面教育在“實”字上做的工作不夠細，發(fā)現(xiàn)和消除“多做多挨批，不做不犯錯”心態(tài)不及時，對保持進取心和奮斗精神有消極影響。（二）宗旨意識不夠牢固?！皬娜罕娭衼?、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”做得不夠。沒有真正和群眾打成一片，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化。沒有把政策和情況及時交給群眾，民主公開、決策透明不夠，黨務(wù)、村居務(wù)、財務(wù)和服務(wù)公開不夠及時，不夠到位。沒有真正把群眾放在主人的地位上，在落實惠民政策時存有一定的“恩賜”思想，走訪不夠勤，調(diào)解糾紛和解決群眾具體問題不夠主動。（三）艱苦奮斗精神沒有弘揚。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和省縣有關(guān)規(guī)定的“大節(jié)”上執(zhí)行是嚴格的，但有時出現(xiàn)了超標(biāo)接待的現(xiàn)象。有的班子成員隨著年齡增長，保持旺盛的進取心和艱苦奮斗精神自覺性下降，有的覺得現(xiàn)在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，八小時以外放松了自我要求。四、今后整改的思路和具體措施高舉中國特色社會主義偉大旗子，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和111總書記系列重要講話精神以及省四屆三次、四次全會精神，縣委四屆四次和五次全會精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，以堅決反對“四風(fēng)”為切入點，加強黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，深入開展“六項行動”，提升服務(wù)能力，推進“工業(yè)WW，和諧鎮(zhèn)”建設(shè)。（一）深化學(xué)習(xí)教育，堅定理想信念，增強宗旨意識、弘揚艱苦奮斗精神強化領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的教育。學(xué)習(xí)重點內(nèi)容是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和111總書記系列講話以及李克強總理在萬州考察時的講話，深入學(xué)習(xí)省 7 / 11四屆三次、四次全會精神，縣委四屆四次和五次全會精神；學(xué)習(xí)要求是中心組學(xué)習(xí)全年學(xué)習(xí)不少于12次，全年組織職工集中學(xué)習(xí)不少于12次；班子成員到村（社）宣講全年不少于11次，每個月村（社）組織黨員干部學(xué)習(xí)不少于一天，通過遠程教育學(xué)習(xí)不少于4小時。認真開展調(diào)查研究，鎮(zhèn)班子成員每月到基層調(diào)研不少于4次，每年撰寫有價值的調(diào)研報告1—2篇。（二）以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委七條實施意見為切入點，著力解決“四風(fēng)”突出問題。堅決貫徹民主集中制原則，增強科學(xué)決策能力。一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，按照反對“四風(fēng)”要求，抓好班子成員的分工調(diào)整，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。二是認真執(zhí)行鎮(zhèn)黨工委的議事規(guī)則，在抓好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對發(fā)展、民生和穩(wěn)定的重大事項進行科學(xué)決策。貫徹落實中央八項規(guī)定和省委七條實施意見。一是深入開展開展 “節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)省一張紙，節(jié)省一升油”“四個一”節(jié)約活動。二是嚴格規(guī)范管理。嚴格執(zhí)行辦公用房相關(guān)規(guī)定，落實公務(wù)卡結(jié)算工作、繼續(xù)執(zhí)行“一車一卡一出車記錄”的公車管理辦法，落實黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開。三是加大查處力度。監(jiān)督管理重點是安全生產(chǎn)和扶貧救災(zāi)資金、低保社保基金管理，民生實事和強農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況。監(jiān)督查處要求月月有重點，季季有通報，有錯必糾，犯法必處。強化聯(lián)系服務(wù)群眾工作。在鎮(zhèn)開展以“山村（社）夜話、田間助耕、代理服務(wù)行動。堅持遇到自然災(zāi)害、發(fā)生矛盾糾紛及時進門，留守家庭、弱勢家庭定期進門”為主要內(nèi)容的“三行動四進門”行動，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1個村（社）和企業(yè)，結(jié)對幫扶3戶村（居）民；鎮(zhèn)干部聯(lián)系1個組（企業(yè)），結(jié)對幫扶3戶村（居）民；在村（社）開展以“聯(lián)系產(chǎn)業(yè)戶，聯(lián)系困難戶，幫助增收致富，幫助解難幫困，促進發(fā)展，促進和諧”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙幫雙促”活動，每個村（居）干部聯(lián)系1個片，結(jié)對幫扶3 8 / 11戶村（居）民。大力推進“工業(yè)WW、和諧鎮(zhèn)”建設(shè)。做好經(jīng)開縣征地拆遷掃尾工作，全面完成XX村、XX318國道上段拆遷安臵和拆房工作，適時啟動蘆家8組和14組拆遷安臵工作；完成三牧集團陳家1組拆遷還房安臵工作；做好萬利高速公路沿線征地和拆遷工作；做好萬利高速公路、上海大道和百安大道延伸段建設(shè)、龍灘子至變電站W(wǎng)W河整治等縣級重點工程及園縣重點企業(yè)建設(shè)協(xié)調(diào)服務(wù)工作，確保正常施工。圍繞蘆家壩工業(yè)園建設(shè)和入駐重點企業(yè)，發(fā)展引進配套產(chǎn)業(yè)和服務(wù)產(chǎn)業(yè)；大力發(fā)展總部經(jīng)濟，力爭全年引進總部企業(yè)2家以上，實現(xiàn)招商引資1億元。加大規(guī)模以上企業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)力度。協(xié)助企業(yè)加強技改和產(chǎn)品的升級換代，促進增量擴張。新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1—2戶。（三）統(tǒng)籌推進，突出重點，解決關(guān)系群眾切身利益的問題按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、直接抓，重點抓好關(guān)系群眾切身利益四類問題的整改。配合經(jīng)開縣抓好XX、XX、XX征地拆遷農(nóng)戶還房。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX，責(zé)任科室：鎮(zhèn)全體干部和相關(guān)村居干部）抓部分村（社）道路建設(shè)內(nèi)外連接路建設(shè)項目落地。解決XX、XX、XX等社修路，道路硬化和增加會車道等問題。抓部分村（社）用水用電困難問題的解決。爭取資金支持，解決XX、XX、XX、XX4個村（社）部分組電壓低的問題和XX、XX、XX社部分組的生產(chǎn)生活用水困難的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX，責(zé)任科室：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社公共服務(wù)中心、經(jīng)濟科）；著力解決空巢老人、孤寡老人、五保戶、低保戶等弱勢群體扶助的實際問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX，責(zé)任科室：社事科）（四）上下聯(lián)動，標(biāo)本兼治，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題/ 11提升黨員干部群工能力。（1）將群眾工作方法納入黨工委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，今年對鎮(zhèn)干部完成二次群眾工作能力培訓(xùn)；（2）安排村（居）干部參加省縣相關(guān)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，堅持每年一次村社干部培訓(xùn)工作，今年6月底對鎮(zhèn)全體村（居）和組干部進行一次輪訓(xùn)；（3）嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)干部聯(lián)系村（社）工作制度，堅持“城鄉(xiāng)支部手拉手”結(jié)對共建制度，落實機關(guān)在職黨員到社報到參與服務(wù)；（4）嚴格執(zhí)行“社工作日”、“村（居）民開放日”工作制度，抓好基層信訪代理、民生事務(wù)代辦。加強服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。（1）創(chuàng)建蓮花社黨總支部縣級黨建示范點、鞏固XX村黨總支部縣級黨建示范點，推動基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。（2）選派12名鎮(zhèn)干部到蓮花社和新組建的社任“第一書記”。（3）深入持久開展村（社）“雙聯(lián)雙幫雙促”，鎮(zhèn)“三行動四進門”活動。加強服務(wù)群眾工作平臺建設(shè)。（1）今年建成鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，為群眾提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）今年完成XX社公共服務(wù)中心改建工程；（3）今年規(guī)范村（社）便民服務(wù)中心，提供全程代理和政策法律咨詢等基本服務(wù)，開展農(nóng)資購銷、愛心超省、家政養(yǎng)老、金融網(wǎng)點、水電氣費代收代繳等拓展服務(wù)。（4）以鎮(zhèn)和村（社）兩級主要領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任主任，明確綜治專干運用好群眾工作信息管理系統(tǒng)，促使矛盾早發(fā)現(xiàn)、早解決。（五）建立和完善清正廉潔務(wù)實為民的長效機制抓好聯(lián)系服務(wù)群眾的服務(wù)承諾、首問負責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等制度的完善、執(zhí)行和公示。抓好強化黨員干部作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)教育、財務(wù)管理、公車管理、黨內(nèi)民主監(jiān)督、鎮(zhèn)和村（居）干部考核獎懲、鎮(zhèn)和村（居）干部聯(lián)系村（社）企業(yè)工作等制度的完善。抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)督察機制的完善。深化落實黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)和服務(wù)公開工作。成立監(jiān)督小組，對監(jiān)督檢查結(jié)果進行公示，把監(jiān)督檢查結(jié)果與考評干部掛起鉤來。把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職 10 / 11重要內(nèi)容，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨支部組織生活會開展批評與自我批評的重要內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的重要內(nèi)容，通過考核全面深入評價干部，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。/ 11第五篇：2020202鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料5篇2020202鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（篇一）根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好**黨委（黨組）專題***的通知》（洪組通〔**〕101號）文件精神，會前鎮(zhèn)黨委就此次組織生活會充分、廣泛征求意見建議，嚴肅開展談心談話，從嚴查找班子存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：一、學(xué)