【正文】 得市級以上獎勵或者在CN刊物上發(fā)表。每次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動后，必須寫出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會或模仿所聽課向教研組成員上公開課一節(jié)。第三階段——成熟期教師每學(xué)期至少研讀教育教學(xué)理論專著一本，并寫出不少于3000字的讀后感，并交教導(dǎo)處存檔。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容需要制訂詳略得當?shù)慕贪?，其中每學(xué)期詳案的數(shù)量不少于該學(xué)科一學(xué)期應(yīng)備節(jié)數(shù)的50%。每學(xué)期向全校教師上展示課一節(jié)。展示課的程序是：獨立設(shè)計教學(xué)預(yù)案——在教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下向全體教師展示教學(xué)風(fēng)采——說課，闡述設(shè)計意圖及理論依據(jù)，聽取聽課教師的評課意見——寫出1000字以上的課后反思——將教案、說課稿、課后反思等材料，并交教導(dǎo)處存檔。每周至少聽課一節(jié)，每月從所聽課中整理課堂教學(xué)實錄一份，交教導(dǎo)處存檔。每學(xué)期寫出至少一篇有較高質(zhì)量的教學(xué)論文，并獲市級論文評比三等獎及以上獎勵，或者在CN刊物上發(fā)表。每學(xué)年帶校級科研課題一項，并做好科研課題的實施工作。每次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動后，必須寫出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會，并在學(xué)校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議上向全體教師交流。第四階段——成名期教師每學(xué)期至少研讀教育教學(xué)理論專著一本，并寫出不少于3000字的讀后感，及時交教導(dǎo)處存檔。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容需要制訂詳略得當?shù)慕贪?，其中每學(xué)期詳案的數(shù)量不少于該學(xué)科一學(xué)期應(yīng)備節(jié)數(shù)的25%。每學(xué)期向全校教師上展示課一節(jié)。展示課的程序是：獨立設(shè)計教學(xué)預(yù)案——在教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下向全體教師展示教學(xué)風(fēng)采——說課，闡述設(shè)計意圖及理論依據(jù)，聽取聽課教師的評課意見——寫出1000字以上的課后反思——將教案、說課稿、課后反思等材料并交教導(dǎo)處存檔。爭取每學(xué)年在市級課堂教學(xué)比武與優(yōu)質(zhì)課評比活動中獲獎，或者承擔(dān)市級及以上公開課一節(jié)。每周至少聽課一節(jié)，每月從所聽課中整理課堂教學(xué)實錄一份，并附上不少于1000字的反思與分析材料，及時上交教導(dǎo)處存檔。每學(xué)期寫出至少一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文，并獲市級論文評比二等獎及以上獎勵，或者在CN刊物上發(fā)表。每學(xué)年帶市級及以上科研課題一項，并做好科研課題的實施工作，確保課題通過市級及以上鑒定。每在外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動后，必須寫出學(xué)習(xí)體會，并在學(xué)校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議上向全體教師交流。四、針對我校教師的成長途徑，我們具體實施以下措施：（1）、實施“藍青工程”、“一幫一”結(jié)對子幫扶工程。（2）分為語文、數(shù)學(xué)、英語、小科四個小組學(xué)習(xí)《新課程標準》，并寫出心得體會。(3)開展廣泛的聽課、評課活動。啟動第一輪優(yōu)化課堂月活動，根據(jù)內(nèi)鄉(xiāng)的高效課堂“學(xué)導(dǎo)練”“三三六”教學(xué)模式上課。由校長、中層領(lǐng)導(dǎo)、年級長、教研組長組成領(lǐng)導(dǎo)評委小組，聽全校每一位教師的課，要求教師有教案、聽課教師上交評課材料,最后評出優(yōu)質(zhì)課教師。頒發(fā)獎品和榮譽證書。（4）與外校進行聯(lián)誼活動。與內(nèi)鄉(xiāng)羅崗小學(xué)進行語文、數(shù)學(xué)聽課、評課活動并切磋教材重點難點分析等。（5）啟動第二輪優(yōu)化課堂月活動。評出優(yōu)質(zhì)課教師上全校公開課，制作光碟，進行全校評課活動。（6）利用課余時間聽同頭課教師活動，書寫聽課教師。（7）進行教師試卷命題比賽活動，評出命題比賽的優(yōu)秀教師，并把優(yōu)秀試卷印發(fā)至各位學(xué)生手中。（8）制定小科教師上課流程以及考評方案。（9）與內(nèi)鄉(xiāng)趙店中心小學(xué)，進行聽課、評課、考試聯(lián)誼活動。期中考試與二年級的語文數(shù)學(xué)進行聯(lián)考，并把趙店中心小學(xué)的各科成績拿之我校進行比較，找出優(yōu)點和不足，以便今后考出更優(yōu)秀的成績。（10）派我校的骨干教師前往河南永威學(xué)習(xí)，寫出學(xué)習(xí)的經(jīng)驗材料，回來模仿上公開課一節(jié)。（11）進行多媒體培訓(xùn)，讓每位教師會制作課件，利用先進的教學(xué)手段上課。（12）進行各個年級教師考試試卷比賽。（13）進行教師基本功“三字一畫”課件制作、教具制作比賽。（14）進行書寫優(yōu)秀教案、論文、德育小故事比賽等活動。（15）每一次內(nèi)鄉(xiāng)縣、南陽市組織的聽課活動，派一部分教師出去聽課，回來以后上公開課。（16）對沒有達到本科學(xué)歷的和已經(jīng)達到高學(xué)歷的教師繼續(xù)接受高層次的學(xué)歷培訓(xùn)。（17）對我校小學(xué)教師進行“國培計劃”培訓(xùn)。五、多反思自我反思是提高業(yè)務(wù)水平的重要途徑，對自己的教學(xué)行為、學(xué)生的活動方式、教學(xué)目標的制定、教學(xué)內(nèi)容的選擇……及時進行反思、總結(jié)、改進，從“經(jīng)驗型”的教師向“科研型”的教師轉(zhuǎn)型。不斷進行師德自查，反省自己的行為，規(guī)范自己的言行，做到身正為師，學(xué)高為范。在自己的教學(xué)過程中，時刻做到三個反思：教學(xué)前反思，從培養(yǎng)學(xué)生實踐能力著手，拓展教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)過程；教學(xué)中反思，及時自動地在行動中反思，培養(yǎng)反思和自我監(jiān)控地習(xí)慣；教學(xué)后反思，隨時審視，隨時修正，形成自己的教學(xué)個性。把教師上課過程制成光碟，通過回頭看的形式找出自己在教學(xué)上的不足之處，讓教學(xué)水平有更大層次的提高。六、多實踐努力探索、大膽實踐，用新的教學(xué)藝術(shù)充實課堂教學(xué)。在自己的課堂教學(xué)中，努力營造尊重、贊賞、寬容的師生關(guān)系，加強師生的對話交流，力爭完成從教學(xué)的“主角”轉(zhuǎn)向“平等中的對話”、從傳統(tǒng)的知識傳授者向現(xiàn)代學(xué)生發(fā)展的促進者的轉(zhuǎn)變。廣積薄發(fā)、開拓創(chuàng)新，做教育教學(xué)的研究者。積極參加各類的教育教學(xué)活動，提高自己的理論水平，不斷的磨練自己，在挫折中不斷的成長完善，結(jié)合教學(xué)實踐實現(xiàn)創(chuàng)新和開拓，實現(xiàn)“模式化”向“個性化”的轉(zhuǎn)變。整合資源、為我所用，在課堂教學(xué)方面形成自己的特色。充分利用現(xiàn)代化多媒體教學(xué)手段，觀看名家教學(xué)，撰寫教學(xué)反思，在課堂教學(xué)中利用多媒體手段展示教學(xué)內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，創(chuàng)設(shè)情景，讓學(xué)生學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的技巧，營造氛圍，培養(yǎng)學(xué)生終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣。七、多總結(jié)每一月教師自己對個人成長情況進行小結(jié)，學(xué)校集中對教師個人成長情況進行小結(jié)，每一學(xué)期對全校教師的教育教學(xué)工作進行總結(jié)，通過及時總結(jié)，讓教師進反饋，不斷為今后的工作積累更加豐富的經(jīng)驗。八、考核管理我校青年教師專業(yè)成長由學(xué)校校長主管，教導(dǎo)處具體負責(zé)青年教師在各階段工作任務(wù)的完成情況，考核結(jié)果作為每一位教師評先、評優(yōu)的標準，記錄在學(xué)校的檔案上。XX小學(xué)部教務(wù)處2014年2月第三篇：教師專業(yè)成長計劃青年教師專業(yè)成長計劃以提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升辦學(xué)水平為目標，以“校本培訓(xùn)”為依托，積極開展形式多樣的培訓(xùn)活動，促進青年教師專業(yè)成長，提高師資隊伍整體素質(zhì)，特制訂本計劃。一、發(fā)展目標（一）總體發(fā)展目標經(jīng)過努力，在實踐中檢驗和完善“外部干預(yù)，內(nèi)涵自省，教學(xué)相長”的教師專業(yè)成長程式，建設(shè)一支陽光向上、踏實能干、個性鮮明的教師隊伍，逐步縮小與城區(qū)學(xué)校教師專業(yè)水平的差距，讓更多的民工孩子享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源，有效地推進素質(zhì)教育在我校的全面實施。（二）具體發(fā)展目標專業(yè)情感目標遵循《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷深化師德建設(shè)，豐富師德建設(shè)內(nèi)涵，建立長效機制，強化正確的師德導(dǎo)向，提高教師的政治修養(yǎng)、道德休養(yǎng)、人文修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，教書育人，為人師表。使教師實現(xiàn)由職業(yè)滿足向?qū)I(yè)認同再向事業(yè)追求的轉(zhuǎn)變，讓教師的態(tài)度、價值、信念、行為表現(xiàn)都將得到不同程度的調(diào)整、完善和提高。專業(yè)技能目標（1）基本功目標：① 三筆字（粉筆字、毛筆字、鋼筆字）、簡筆畫技能要人人過關(guān)。② 信息技術(shù)運用，目標是“兩會”：會操作（會操作電腦進行文字和簡單的數(shù)據(jù)處理、上網(wǎng)瀏覽、收發(fā)電子郵件和輔助教學(xué)）；會制作（會制作簡單實用的多媒體教育教學(xué)課件）。加強培訓(xùn)，切實提高教師信息技術(shù)在教育教學(xué)實踐中的應(yīng)用能力，青年教師全部通過規(guī)定的計算機應(yīng)用水平等級考試。（2）課堂教學(xué)目標：① 人人能上合格課。部分教師能夠參加在市級以上的各類賽課活動，并取得較好的成績。②有效地提高教師的教育教學(xué)實踐操作能力，力爭達到每位中青年教師都能獨立地研究和處理教材，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。③ 部分中青年骨干教師能形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。（3）科研目標：①全面提高教師群體的科研意識和科研水平，努力向科研型教師轉(zhuǎn)化。②實現(xiàn)人人有參研課題，個個有學(xué)術(shù)成果。③能獨立撰寫教育教學(xué)研究論文，并在市級以上獲獎或發(fā)表。④部分骨干教師能主持相關(guān)課題的研究工作。（4）學(xué)習(xí)目標①三年內(nèi)每位教師要利用業(yè)余時間閱讀不少于20萬字的書籍、報刊。每學(xué)期讀一本教育專著。②三年內(nèi)做1萬字的讀書筆記，每學(xué)期寫1000字的讀書心得。通過閱讀，開闊視野，增加底蘊，不斷提升自己的理論素養(yǎng)和文化內(nèi)涵。二、實施策略（一）制度干預(yù)一是建立健全相關(guān)的促進教師專業(yè)成長的制度，實施名師培養(yǎng)工程，對教師的教育教學(xué)行為加以適時的引導(dǎo)與規(guī)范，如讀書制度、聽課評課制度、課堂教學(xué)評估標準、培訓(xùn)制度等；二是進一步落實好我校已有的教師評價制度，對師德師風(fēng)、教育教學(xué)、教育科研、教學(xué)質(zhì)量等方面的考核方案作進一步的修訂與完善。（二）活動培訓(xùn)師德養(yǎng)成：加強對教育法規(guī)及教師職業(yè)道德教育，進一步明確教師的行為規(guī)范，提高教師的專業(yè)情意。成長跟蹤：做好教師的成長記錄，做好教師業(yè)務(wù)檔案管理工作。關(guān)心教師的專業(yè)成長。幫助每一位教師分析其專業(yè)成長的特點，擬定個人專業(yè)成長中長期計劃，力爭做到持續(xù)發(fā)展與階段目標相結(jié)合、個體成長與同伴互助相結(jié)合、自我監(jiān)督與制度約束相結(jié)合。信息烘托：鼓勵骨干教師創(chuàng)建個人“博客”；教師中形成“博客圈子”。鼓勵教師參與金明教育網(wǎng)站的交流及在其他網(wǎng)上討論?；顒右I(lǐng)：繼續(xù)創(chuàng)造性地抓好常規(guī)校本教研活動。為提高教師的專業(yè)水平，繼續(xù)創(chuàng)造性地抓好常規(guī)校本教研活動，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。（1）采用“請進來走出去”相結(jié)合的方式，針對教師群體共性特點，擬定培訓(xùn)計劃，制定預(yù)期達成目標，并對學(xué)習(xí)預(yù)期達成目標作好及時反饋與調(diào)整。有計劃地遣派教師到外地考察學(xué)習(xí)，讓教師及時地了解與掌握教育發(fā)展的新動態(tài)；利用一切可能的機會組織教師到兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)、教研，了解同類學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀，吸收其他學(xué)校成功的經(jīng)驗，從外部獲取新的信息，刺激教師專業(yè)發(fā)展自我意識的不斷覺醒，也為學(xué)校提供可持續(xù)發(fā)展的動力。（2）加強教師基本功學(xué)習(xí)。一是專業(yè)技能方面三筆字（粉筆字、毛筆字、鋼筆字）、普通話、信息技術(shù)的學(xué)習(xí)；二是專業(yè)知識的積累，個體理論學(xué)習(xí)，針對個體特點，提出定期學(xué)習(xí)目標，讀教育專著，學(xué)校提供教師專業(yè)成長學(xué)習(xí)必備學(xué)習(xí)資料與平臺，每學(xué)期完成讀書筆記不少于2000字，對學(xué)習(xí)情況定期檢查，并以相關(guān)制度進行干預(yù)。（3）改革聽課制度。① 校領(lǐng)導(dǎo)開展聽課活動，主要是對教師的課堂教學(xué)改革作具體的指導(dǎo)；鼓勵教師間進行“互助性聽課”，主要是教師間通過聽課，互相學(xué)習(xí)，取長補短。② 立足“聽說評”活動，開展聽課評課交流反饋制度。因為這些活動立足學(xué)校資源，直面教師的日常教學(xué)實踐，較真實和直觀地反映教師的專業(yè)狀態(tài)，對促進教師專業(yè)發(fā)展很有針對性、診斷性、啟發(fā)性。45歲以上教師每人每學(xué)期聽課不少于10節(jié)，評課不少于1節(jié)；45歲以下教師每人每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，評課不少