【正文】 會議，聽取安全生產匯報，分析、預測本所安全生產形勢，及時落實解決生產中的安全問題。定期和不定期地組織安全生產檢查，發(fā)現問題及時上報中心分管副主任，監(jiān)督并落實對重大事故隱患的整改。嚴格遵守有關用工管理規(guī)定，對本所職工的安全教育工作實施組織領導。對本所安全生產投入進行監(jiān)督和落實，對安全生產的后果承擔責任。組織制定并實施本所事故應急救援預案，建立、健全本所事故應急救援體系。及時、如實報告安全事故，協助事故調查，制定并落實各項科學合理的防范措施。第十七條、安全生產管理專（兼）職人員的安全生產職責：對市場的安全生產管理工作負責，協助所長做好對有關安全生產法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹與落實，并檢查監(jiān)督執(zhí)行。負責并參與所屬市場的安全生產管理制度、安全技術措施計劃的制定落實。正確分析、判斷和處理各種事故隱患，參與隱患整改方案的編制，及時對隱患整改方案的落實情況進行檢查。及時、如實地進行事故報告，做好事故現場保護工作，參與對事故的調查和處理。第十八條 計財股的安全生產職責：根據中心實際情況的需要，按計劃及時提取消除市場安全隱患經費，保證?？顚Ｓ?。對各所有關安全生產內容的落實執(zhí)行情況參與監(jiān)督、檢查。協助安全生產領導小組建立安全生產基金，參與制定并實施安全獎、懲方案。第十九條、市場管理股的安全生產職責：市場管理股是本系統安全生產的檢查、監(jiān)督部門，代表中心行使檢查、監(jiān)督權；檢查各所有關安全生產的落實，執(zhí)行情況；檢查、監(jiān)督各所主要負責人履行安全生產直接責任人的職責情況；及時向分管副主任匯報安全生產的工作情況；組織檢查各所存在的安全隱患，作出具體的整改方案，核準整改經費，上報中心安全生產工作領導小組；定期上報本系統的安全生產工作情況。第四章 安全生產管理第十九條 安全生產工作考核：為推進本系統安全生產監(jiān)督管理進程，提高整體安全管理水平，中心對各所的安全生產工作實施考核管理。中心安全生產領導小組對全系統安全生產考核工作實施組織和領導。安全生產工作考核的依據：國家有關安全生產的法律、法規(guī)，政府及上級主管部門的有關規(guī)定和中心安全生產的各項管理制度等。中心安全生產領導小組每年對各所進行一次安全生產工作考核，組織進行一次安全生產工作考核。各所的安全生產管理工作考核重點：①有關安全生產法律、法規(guī)及安全生產責任制落實情況；②安全生產規(guī)劃的制定和監(jiān)督執(zhí)行情況；③安全生產投入的監(jiān)督落實情況；④安全生產活動的組織及實施效果；⑤安全管理的建制情況；⑥督促重大事故隱患的整改情況；⑦全員安全生產管理及群防群治情況；⑧安全生產制度建設體制的運行情況；⑨安全生產教育及培訓管理情況。安全生產工作考核標準由中心安全生產領導小組統一制定，實行百分制，90分（包括90分）以上為優(yōu)秀，80分（包括80分）~90分為良好，70分（包括70分）~80分為合格，70分以下為不合格。保證項目中，如有一項不得分，總考核成績?yōu)椴缓细?。安全生產工作考核要納入各所的目標管理中，每年考核工作結束后，中心安全生產領導小組考核情況予以通報，并依據本《制度》的有關規(guī)定進行獎懲兌現，獎優(yōu)罰劣。第二十條 安全生產例會：為充分發(fā)揮中心及各所安全生產管理的監(jiān)督管理作用，做好對各所安全生產狀況的研究分析及重大安全生產問題的對策制訂，中心實行安全生產例會制度。中心每年組織召開一次安全生產工作會議，對全系統上一的安全生產工作進行總結，對本的安全生產規(guī)劃及安全生產工作進行部署。各所每半年組織召開一次安全生產會議，分析、研究本所的安全生產形勢，落實安全生產管理目標。中心安全生產領導小組每季度組織召開一次安全生產會議，對系統內本季度的安全生產形勢進行分析，研究、統籌、協調、指導系統內的重大安全生產問題。各所必須堅持使安全生產例會制度化，并認真做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質內容，都能解決一定的實質問題。第二十一條 安全生產檢查：為增強職工的安全意識，及時消除事故隱患，確保安全生產，必須加強各所安全生產檢查。安全生產檢查的依據：國家有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程及政府、上級部門和中心有關安全生產的各項規(guī)定、制度等。各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護等為主要內容。中心安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內容，每半年組織進行一次。中心及所屬各單位應定期或不定期地組織對安全問題進行專項、重點檢查。中心及各所應根據生產實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節(jié)性安全檢查。各所安全檢查結束后，要認真全面系統地進行分析、總結和評價，要針對檢查中發(fā)現的問題，制定整改措施，落實整改，并將整改、復查情況及時反饋到市場管理股。第二十二條 安全教育、培訓：為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。中心市場管理股對中心安全教育、培訓工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。各所的安全教育工作應納入本所培訓教育計劃和長期規(guī)劃。各所應采取會議、板報、標語和專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。安全生產管理人員應接受有關主管部門對其安全生產知識和管理能力的教育和培訓，考核合格后方可任職。各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少于12學時，其它管理人員不得少于2學時。第五章 獎 罰第二十三條 中心對在安全生產管理工作中成績突出的單位和個人予以獎勵，對違反有關安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)定的單位和個人予以處罰，對事故有關責任人員的責任予以追究。二十四條 全年無死亡、重傷事故，無重大火災事故，各項安全管理全面達標，并且全面做到以下幾點的，中心將予以獎勵。認真貫徹落實安全生產方針、政策和國家有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、制度及上級文件精神。領導重視安全生產工作，全生產管理機構及安全生產保證體系健全。安全生產責任制、安全教育和安全技術等各項安全生產管理制度健全，責任明確，并逐級落實到位。實現安全生產責任狀目標，實現創(chuàng)建安全文明市場指標。各類安全生產報表等及時、準確、迅速，無遺漏。第二十五條 中心每年將組織一次安全生產先進集體和先進個人的評選工作，中心將對被授予“安全生產先進集體”和“安全生產先進個人”的單位和個人進行獎勵，獎勵標準同中心先進集體和先進個人的標準一致。第二十六條 違反制度的處理：對未按照本《制度》的有關規(guī)定設立安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的，扣發(fā)該所全年獎金1000元。未堅持安全生產例會制度，或各類安全生產統計報表上報不及時、不準確的，扣發(fā)所長和安全生產管理員當月工資100元。對中心安全生產檢查時，每出現一個不合格市場或行段的；每次扣發(fā)所長、安全管理員和行段負責人工資各100元。對未依照本《制度》的有關規(guī)定對職工進行安全生產教育和培訓的，扣發(fā)所長和安全管理員工資100元。對未組織制定并實施本單位事故應急救援預案的，扣發(fā)該所全年獎金500元。未依照本《制度》的有關規(guī)定定期組