轉(zhuǎn)變作風_提升效能(已改無錯字)
2024-11-15 06 本頁面
【正文】 劃、亮牌辦公牌(貼有工作人員相片、姓名、職務)和工作人員去向牌及黨員承諾書固定公開牌。五、堅持以促進發(fā)展為目標，創(chuàng)優(yōu)爭先，讓成效實起來 堅持把效能建設的創(chuàng)新精神體現(xiàn)在與實際工作的結合上來，體現(xiàn)在強化服務意識、改進服務方式、完善各項制度等建設重點上，以創(chuàng)新促服務，以服務促效能，以效能促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。以良好的思想作風和扎實的工作作風推動當前各項工作。鎮(zhèn)機關干部的工作作風和工作效能有了明顯的改進和提高。自開展機關效能建設工作以來，鎮(zhèn)機關全體干部精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，切實感到了思想上有壓力，方向上有目標，行業(yè)上有成效。一是工作紀律得到及時整頓，黨政領導及機關干部出滿勤、干滿點的人多了，上班遲到早退的現(xiàn)象沒有了，大家的心思都凝聚到如何干好工作、促進服務“三農(nóng)”上，提高到了優(yōu)化服務環(huán)境和提高業(yè)務素質(zhì)上。二是各部門衛(wèi)生環(huán)境得到了初步改觀，干私活、閑聊天的人少了，自覺干事的人多了，樓內(nèi)辦公區(qū)公共衛(wèi)生趨于基本好轉(zhuǎn)。三是服務態(tài)度得到了很好的轉(zhuǎn)變，主動服務解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了，變被動為主動、變冷淡為熱情的人多了，廣大服務對象能得到滿意的答復。四是工作效能顯著提高，創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了，機關工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè)、不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了?；旧隙沤^了門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦現(xiàn)象，人民群眾都普遍反映現(xiàn)在辦事方便多了。村級干部的服務意識和工作責任感得到增強。通過績效考核村干部的待遇得到顯著改善，有效地調(diào)動了村干部的工作積極性，帶領群眾致富奔小康的信心不斷增強，作用更加突出?，F(xiàn)在村兩委干部特別是主要負責人主動出擊抓工作、跑項目、引資金的人多了，看攤守本的人、無所事事的人少了；多想集體的人多了，只想自家事的人少了；讀書看報的人多了，喝酒打牌的人少了；敢于觸及矛盾的人多了，遇事推諉扯皮的人少了。廣大群眾都講“過去，我們到村里辦事，找不到人，辦件小事都要幾天時間?，F(xiàn)在到村部就可以找到村干部，并且辦事手續(xù)簡單多了，好多事情叫村干部到鎮(zhèn)里給我們辦，我們在家等著就可以了”。各項工作有了明顯進步。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展下和效能建設的促動下，全鎮(zhèn)經(jīng)濟指標運行良好、招商引資工作成效明顯、重點工程順利推進、特色產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定局面不斷鞏固，各項社會事業(yè)均取得了長足的進步。第四篇：采取措施轉(zhuǎn)變作風提升服務效能采取措施轉(zhuǎn)變作風提升服務效能為規(guī)范機關行為，提升服務效能，轉(zhuǎn)變工作作風，更好地履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和依法維護婦女兒童合法權益的職能，場婦聯(lián)突出工作重點，強化工作措施，轉(zhuǎn)變工作作風，打造效能機關。一是創(chuàng)建三型婦聯(lián)組織。即創(chuàng)建學習型婦聯(lián)組織，不斷加強學習，提高婦聯(lián)干部整體素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍；創(chuàng)建服務型婦聯(lián)組織，不斷強化服務意識，增強服務實效，建立一支服務型婦聯(lián)組織；創(chuàng)建創(chuàng)新型婦聯(lián)組織，不斷在觀念上有新突破，工作上有新舉措，實踐中有新探索，建設一支創(chuàng)新型婦聯(lián)組織。二是提升維權服務能力。進一步完善維權工作各項制度，認真落實首接訪問負責制度、現(xiàn)時辦結制度、領導接訪日制度、重大問題會辦公制度，熱情接待來信來訪，及時解決矛盾糾紛，為來訪婦女兒童伸張正義，切實履行維權職能，提升維權服務效能。三是建立辦實事長效機制。大力實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，著力解決影響婦女兒童發(fā)展的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、
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