【正文】 述職、代表按規(guī)定項目進(jìn)行評議，提高領(lǐng)導(dǎo)干部說法自律、全體教師廉潔從教的自覺性。全面關(guān)心教職工的工作和生活，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧校園。以維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展為大局，在源頭上參與，在源頭上開始維護(hù)。積極推動利益平衡，訴求表達(dá)，建立權(quán)益保障機(jī)制。認(rèn)真做好提案的征集、處理、整改工作，堅持經(jīng)常的不拘形式的向全體教師求計問策、征求意見建議。充分發(fā)揮工會的境界和紐帶作用，做到溝通渠道暢通，依法、科學(xué)、主動維權(quán)。監(jiān)督監(jiān)督落實好教職工（含離退休教職工）政策待遇；落實好教職工的各項社會保障措施和勞動保護(hù)制度；落實好合同工、臨時工簽訂勞動合同，依法落實協(xié)商待遇，正常參與學(xué)校各項活動。誠心為教職工辦實事，做好事，解難事。關(guān)注教職工的疾苦和貧困教職工家庭，組織好送溫暖活動，堅持慰問制度，堅持離退休教師重要期節(jié)日聚會制度、整生祝壽制度，堅持全體教職工兩年一次的體檢制度。充分發(fā)揮學(xué)校體育場館及青少年體育俱樂部的作用，組織豐富多彩的健身文體活動；如晨跑，太極拳、交誼舞培訓(xùn)，自行車越野，登 山等。堅持每期舉行一次大型比賽：如上半年組織教工籃球賽，下半年舉辦師生田徑運(yùn)動會。學(xué)校給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。各興趣小組自行組織活動，每期在小組內(nèi)組織一次比賽，工會獎勵優(yōu)勝者，工會把體藝館作為實體，實施商業(yè)化動作，有償進(jìn)行使用。既減輕學(xué)校負(fù)擔(dān)，又有效，拓寬工會活動經(jīng)費(fèi)來源。全力協(xié)助學(xué)校建設(shè)好“教師周圍房”。力爭2012年暑假竣工投入使用。由入位教師代表組成的“監(jiān)督管理小組”要切實履行好自己的職責(zé)，強(qiáng)化建設(shè)過程的監(jiān)督與管理，切實維護(hù)入位教師及學(xué)校兩個方面的利益。積極開展職業(yè)道德教育和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型校園”活動，努力提高教職隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。利用寒假、協(xié)助學(xué)校組織好教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，激勵全體教職工在新學(xué)期積極投向到縣委倡導(dǎo)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中去，在自己的崗位上思德當(dāng)模范、業(yè)務(wù)爭先進(jìn)、工作創(chuàng)優(yōu)績。協(xié)助學(xué)校開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)弄校園、爭做學(xué)者型教工”的讀書、研究、業(yè)務(wù)比武活動，激勵廣大會員積極參與學(xué)校教學(xué)比武、課題研究、論文評選、課件制作、技能競賽活動。尤其讓年輕會員在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園”、“建設(shè)課程改革校板?！被顒又写蝾^陣、挑大梁，讓年輕會員脫穎而出，達(dá)到培養(yǎng)造就大批名優(yōu)骨干教師、教學(xué)能手為目的。以創(chuàng)新為動力，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)增強(qiáng)全體工會委員的責(zé)任心和使命感，以實現(xiàn)既定目標(biāo)——創(chuàng)建 “省級模范職工之家”為已任。積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，勤請示、勤匯報，加強(qiáng)與縣、市、省級總工會、教育工會的協(xié)調(diào)，力爭達(dá)成目標(biāo)。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，努力把工會辦成教職工信賴的溫馨之家、學(xué)習(xí)之家、民主之家、文明之家。加強(qiáng)工會小家（工會小組）建設(shè)，落實職責(zé)，凝聚會員，活動。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力使工會工作更加貼近基層，貼近教職工把教職工的訴求當(dāng)作自己訴求來聽取，把教職工的困難當(dāng)作自己的困難來解決。同時把學(xué)校黨總支、行政的決策、部署及時傳達(dá)、貫徹到教職工去，使之形成共識與合力。三、月工會活動要點1月，落實財務(wù)審計；召開年終“工作評議教代會”；組織離退休教師春節(jié)團(tuán)拜；協(xié)同組織春節(jié)聯(lián)歡晚會。2月，慰問病殘教師，給貧困教師送溫暖；恢復(fù)健身晨練活動。3月，慶?！叭ò藝H勞動婦女節(jié)”。組織女職工就近外出瀏覽考察，組織“教師周轉(zhuǎn)房”第二批次入住申報。4月，創(chuàng)建“省級模范教工之家”迎檢驗收自查，男、女籃球隊開賽。5月，慶“五〃一”、迎“五〃四”公路6公里比賽。6月，配合“學(xué)業(yè)水平考試”、高考；組織釣魚比賽。7月，召開專題教代會；半年財務(wù)審計；工會活動半年總結(jié)評優(yōu)。8月，組織高三教工、行管行勤代表外出考察。9月，組織教師節(jié)系列慶?；顒?。10月，慶?！爸仃柟?jié)”，離退休教師聚會懇談。11月、迎接“省級模范職工之家”評估驗收。12月，評選工會活動積極分子。組織教師周轉(zhuǎn)房入住教師簽訂入住合同。全年，籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、自行車隊、登山隊、太極拳隊、交誼舞隊等興趣小組，由各小組組長自由靈活組織活動。貫穿全年，工會每學(xué)期至少參加一次各興趣小組活動在各興趣小組組內(nèi)組織一次小結(jié)性的比賽，獎勵優(yōu)勝。慈利一中工會委員會 2011年2月26日第四篇：積極履行工會職能積極履行工會職能扎實推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)〖 ※ 發(fā)表時間 20081021 ※ 〗在新的歷史條件下，積極履行好工會組織的各項職能，既是進(jìn)一步促進(jìn)黨和基層群眾關(guān)系和諧的現(xiàn)實需要，又是進(jìn)一步促進(jìn)各個企業(yè)管理層和職工群眾關(guān)系和諧的必然要求。本文就此作些粗淺的探討。一、突出源頭參與，強(qiáng)化民主管理隨著改革開放的不斷深入，工會組織必須從建設(shè)和諧企業(yè)出發(fā)，按照“鞏固、規(guī)范、深化、提高”的要求，切實推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)。首先，致力完善職代會制度。職工代表大會制度是保障職工民主權(quán)利的重要途徑，凡屬于職代會審議范圍的事項，要堅決做到不漏項、不混權(quán)、不代行職權(quán)。實際工作中重點要把好三關(guān)：一是在重大決策前，發(fā)動職工群眾獻(xiàn)計獻(xiàn)策，把好集思廣益關(guān)；二是在重大決策出臺時，組織職工代表認(rèn)真討論，把好民主審議關(guān)；三是在重大決策出臺后，依靠員工認(rèn)真實施，把好跟蹤監(jiān)督關(guān)。同時要明確，對應(yīng)經(jīng)而未經(jīng)職代會審議通過的方案，不出臺、不實施，應(yīng)經(jīng)而未經(jīng)職代會討論決定的“大事”，不拍板、不定局，以此樹立職代會的權(quán)威。此外，要通過減少職工代表中領(lǐng)導(dǎo)干部代表的份額、提高提案質(zhì)量、推行民主決策中的票決制等途徑，更加充分地反映職工群眾的實際意愿。其次，不斷深化事務(wù)公開。要把事務(wù)公開納入企業(yè)的各項管理制度之中，建立起縱向到底、橫向到邊的事務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)體系。通過溝通會、座談會，設(shè)置事務(wù)公開欄，編發(fā)動態(tài)簡報等形式，定期公開各單位規(guī)章制度、人事任免、工程招投標(biāo)、物資采購、員工待遇等重大事項，以事務(wù)公開接受職工的監(jiān)督，體現(xiàn)職工的民主權(quán)利。再次，暢通溝通渠道。要重視抓好職工提案處理工作，把征集提案、解答提案、落實提案作為提升民主管理水平的重要內(nèi)容，同時明確提案征集的時間、提案的撰寫、征集的方式、提案處理的流程、處理的時限等方面事項，并由企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對提案作出明確的答復(fù)。要組織開展職工代表視察工作，通過代表視察，強(qiáng)化對決策層面的監(jiān)督。要開辟網(wǎng)上溝通渠道，建立網(wǎng)上“站長接待日”，拓寬發(fā)揚(yáng)基層民主的渠道。二、突出依法維權(quán)，體現(xiàn)人文關(guān)懷履行好維護(hù)職能，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，是黨賦予工會組織的光榮使命，是工會組織的基本職責(zé)。一要在努力促進(jìn)職工共享發(fā)展成果上發(fā)揮積極作用。要堅持發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享，不斷實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，積極推動事業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的統(tǒng)一，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最