【正文】 、處分的、批評教育的、拘留的、取消招工考學(xué)招干的、也有不了了之的。而對單位和組織在征兵工作中的獎勵和懲處則基本是空白。因此，適應(yīng)形勢的需要，完善兵役法，獎勵懲處和優(yōu)撫上升到法律法規(guī)高度，提高法規(guī)制度的可操作性，以便于遵循和監(jiān)督實施，是做好征兵工作的關(guān)鍵舉措之一。，改革完善優(yōu)撫政策國家已有的優(yōu)撫政策落實不到位，應(yīng)征者的權(quán)益不能得到有效保證，優(yōu)撫安置政策滯后于形勢發(fā)展的需要，也從一定程度上影響到應(yīng)征入伍的積極性。比如，在部分地區(qū)農(nóng)村青年當(dāng)兵2年所得到的資金，比照在家勞動、外出務(wù)工收入差距過大，遠遠低于 《兵役法》規(guī)定“不低于當(dāng)?shù)仄骄钏健睒?biāo)準(zhǔn)；非農(nóng)業(yè)戶青年服役回來工作安置在全國普片存在困難；有的地方優(yōu)撫安置與地方人事制度改革、企業(yè)改制發(fā)生矛盾，不是積極設(shè)法解決，而是以犧牲優(yōu)撫對象利益、違反優(yōu)撫安置政策為代價處理矛盾。因此當(dāng)前必須適應(yīng)社會發(fā)展的大環(huán)境，調(diào)整完善優(yōu)撫安置政策，尤其應(yīng)大力糾正現(xiàn)有合理政策，給以參軍入伍政策在落實方面的偏差。一是嚴(yán)格落實已有的優(yōu)撫制度和政策。給以參軍入伍以較為優(yōu)厚的經(jīng)濟補償。比如，提高義務(wù)兵的優(yōu)撫金標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實國家兵役法規(guī)定的“不低與當(dāng)?shù)仄骄钏健边@一標(biāo)準(zhǔn)。改革優(yōu)撫金發(fā)放機制，城鎮(zhèn)統(tǒng)籌，以體制和達到負(fù)擔(dān)均衡。為退役人員提供應(yīng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，在成人教育招生、國家公務(wù)員招收及一些招工中給予退役人員優(yōu)先錄?。ㄓ茫┑葍?yōu)惠。對退役軍人待安置期間實施最低生活保障制度，或設(shè)立待業(yè)保險制度。對于自謀職業(yè)加大經(jīng)濟補償額度，探索并實踐貨幣化安置的有效途徑，解決應(yīng)征青年以及政府的后顧之憂。三是提高軍人職業(yè)的社會吸引力。通過改善軍人的待遇，提高軍人的社會地位，提高軍人職業(yè)的社會吸引力。于此同時，加快軍隊改革的步伐，提供更大更寬的事業(yè)平臺，吸納更多的社會精英來軍隊建功立業(yè)。，形成踴躍參軍的良好社會氛圍近幾年，國家和地方對全民國防教育工作很重視，做了許多有利于國防建設(shè)的事實。但是當(dāng)前部分地區(qū)的國防教育還處于表面化、形式化和淺層次的狀態(tài)，缺乏廣泛性和針對性，廣大適齡青年缺乏依法服役的觀念，以及為保衛(wèi)國防安全盡義務(wù)的責(zé)任感和自覺性，一些地方連春節(jié)慰問軍屬、掛“光榮之家”牌匾的傳統(tǒng)也不堅持了，“一人參軍，全家光榮”的氛圍漸漸失掉。為了加強全民國防教育，在全社會形成“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的良好社會氛圍，應(yīng)加強國防教育的針對性，特別是加強兵役法規(guī)宣傳教育的力度。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規(guī)宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風(fēng)”、“運動式”的做法，貫穿常年，堅持深入持久，做到家喻戶曉；把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內(nèi)容納入全民國防教育體系，納入學(xué)校思想品德課程，納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。，扎扎實實干好基層民兵組織建設(shè)工作認(rèn)真搞好民兵政治教育，不斷提高全民國防觀念。使廣大群眾及適齡青年積極支持和參加每年的民兵整組工作，促進民兵組織工作的順利開展。為了合理調(diào)整民兵組織，精干民兵隊伍，嚴(yán)格按照組織落實、訓(xùn)練有素、制度健全、反應(yīng)快速、召之即來、來之能用的要求。嚴(yán)格按照民兵條件進行審查，確保民兵的政治質(zhì)量，首頁12尾頁做到人員落實，隊伍純潔。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作調(diào)研報告調(diào)研報告張儀2017年12月28日一、我鎮(zhèn)征兵工作的現(xiàn)狀及存在的主要問題近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)征兵工作有了一定發(fā)展和進步，但距離上級的要求還有一定差距，還存在許多問題。適齡青年在家的人數(shù)少。我鎮(zhèn)地處三縣交界，交通不夠便利，經(jīng)濟發(fā)展相對落后，適齡青年在外打工的較多，不利于鎮(zhèn)村開展征兵動員工作，造成征兵宣傳出現(xiàn)“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象，應(yīng)該知曉的征兵政策變化，適齡青年不能及時獲得，因此出現(xiàn)一部分適齡青年報名不及時現(xiàn)象。征兵成為鎮(zhèn)村的工作任務(wù)，應(yīng)征青年缺乏參軍主動性。由于市場經(jīng)濟的影響，一部分青年在獻身軍營和打工掙錢的選擇上偏重于打工掙錢，造成一部分優(yōu)秀青年參軍的內(nèi)生動力和熱情不足，報名參軍的積極性不高。每年征兵工作開始以后，鎮(zhèn)村都想盡辦法盡量動員適齡青年參軍，為了完成進站體檢任務(wù)數(shù)量，鎮(zhèn)政府向村里下達任務(wù)指標(biāo)，完不成的要進行處罰。這種工作模式，客觀上造成村里在報名體檢時找人（甚至花錢）讓一些小青年參加進站體檢，故意體檢不合格，既影響了體檢合格率，又顯得征兵工作缺乏嚴(yán)肅性。部分民兵營長年齡偏大，影響武裝工作的質(zhì)量。武裝工作特別是征兵工作具有一定的政策性和時間性，而且隨著網(wǎng)上辦公的普遍化，工作模式發(fā)生了很大變化，很多工作都需要網(wǎng)上辦理。由于一些村的民兵營長年齡偏大，不會使用電腦，嚴(yán)重影響了工作時效和工作質(zhì)量，有的村出現(xiàn)了民兵營長拿錢請人幫助網(wǎng)上辦理有關(guān)業(yè)務(wù)的現(xiàn)象。二、主要原因現(xiàn)役軍人待遇還不夠高。近年來，現(xiàn)役軍人的工資待遇雖然取得了大幅度提升，但是與西方國家相比還是有很大的差距，這樣就造成一些青年對參軍入伍提不起精神。退役