【正文】 力和號召力。完善制度促民主。該黨總支先后制定和完善了黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開制度、村干部值班制度、村干部績效評比制度等內(nèi)部管理制度，并引導(dǎo)群眾制訂村規(guī)民約，進(jìn)一步規(guī)范管理促進(jìn)民主，調(diào)動了黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。創(chuàng)新管理強(qiáng)組織。一抓黨員素質(zhì)。嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，三年來培養(yǎng)后備干部18名，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障。二抓黨組織覆蓋面。把黨組織延伸到自然村、村民理事會、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等，例如車木閣黨小組建在村民理事會，激活了黨組織的“神經(jīng)末梢”，使黨的工作橫到邊、縱到底、全覆蓋。搭建“五個平臺”，激發(fā)黨員爭優(yōu)秀清湖村黨總支部為黨員搭建“五個平臺”，激發(fā)他們爭當(dāng)“五強(qiáng)黨員”（理想信念強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)、致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)、法制意識強(qiáng)）。搭建教育培訓(xùn)平臺，充分利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、黨員電教中心戶、黨建科教培訓(xùn)基地等資源，實(shí)現(xiàn)了86%的黨員熟練掌握2門以上致富技術(shù)；搭建為民服務(wù)平臺，推行“農(nóng)事村辦”、“農(nóng)事代理”等制度，前移服務(wù)平臺為群眾提供方便優(yōu)質(zhì)服務(wù)；搭建創(chuàng)業(yè)示范平臺，開展“三個100”行動，重點(diǎn)培養(yǎng)扶持100名水果流通經(jīng)紀(jì)人、100名種植能手、100名外出創(chuàng)業(yè)人才，給力全村三大支柱產(chǎn)業(yè)；搭建結(jié)對幫扶平臺，實(shí)行對口的“一幫一”、“結(jié)對子”幫扶，提高全體黨員致富能力；搭建維穩(wěn)自治平臺，通 過組建治安巡邏隊(duì)、成立村民理事會等引導(dǎo)黨員參與維護(hù)社會治安、推進(jìn)村民自治。據(jù)統(tǒng)計(jì)，清湖村開展?fàn)幃?dāng)“五強(qiáng)黨員”活動以來共有30人被縣委評為農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才。培育“三大產(chǎn)業(yè)”，鋪就農(nóng)民致富路清湖村黨總支部與聯(lián)誼單位扎實(shí)開展“結(jié)對共建、先鋒同行”活動，影響帶動廣大黨員群眾參與發(fā)展三大支柱產(chǎn)業(yè)，形成了黨群共創(chuàng)的良好局面。一是鞏固優(yōu)勢水果產(chǎn)業(yè)。推廣無公害、測土配方施肥技術(shù)，改良荔枝、龍眼6500畝，香蕉1950畝。二是發(fā)展生態(tài)庭院經(jīng)濟(jì)。按照“豬—沼—果—漁”生態(tài)模式，全村建造沼氣池842座，建設(shè)綠色生態(tài)家園758戶，形成了水井邊生態(tài)村、美山嶺新村、朝陽生態(tài)村等8個生態(tài)小康新村。三是扶持特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。推廣種植免耕馬鈴薯和辣椒200畝，果園套種金福菇2250平方米，栽培云耳360平方米，打響了“福多堂”、“勁豐”等優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷香港、歐美等地。2010年，清湖村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1970萬元，農(nóng)民人均純收入5626元，高居全縣前列。勇立潮頭，永葆先進(jìn)，清湖村黨總支部在創(chuàng)先爭優(yōu)中連續(xù)18年被評為浦北縣“五個好”紅旗基層黨組織，并再次被評為欽州市先進(jìn)基層黨組織。黨總支部書記翁守源榮獲了欽州市勞動模范、自治區(qū)“二十佳”村黨組織書記等稱號。第四篇：村黨總支創(chuàng)建“五個好”村黨組織先進(jìn)事跡xx村現(xiàn)有6個村民小組，403戶1858人。村黨總支下設(shè)農(nóng)業(yè)、制革廠、造紙廠和商城4個支部，有黨員54名。近年來，非凡是實(shí)施“雙培雙帶”工程以來，村黨總支緊緊圍繞“工貿(mào)興村”戰(zhàn)略，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化培帶載體，走出了“把支部建在公司，把村干部培養(yǎng)成企業(yè)家群體，把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人和企業(yè)技術(shù)骨干，把村民變成企業(yè)員工”的培帶路子，有力地促進(jìn)了村域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。白坡村現(xiàn)已成為全省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力“十強(qiáng)村”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展“十強(qiáng)村”。今年以來，村黨總支把創(chuàng)建“五個好”村黨組織作為全局工作的重中之重，通過優(yōu)化思路，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)，全村黨組織建設(shè)已步入了健康快速發(fā)展的軌道。一、把建設(shè)“能人型”村班子作為創(chuàng)建活動的基石，村班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到豐富和優(yōu)化在工作實(shí)踐中，村黨總支堅(jiān)持從“能人”選用入手，明確標(biāo)準(zhǔn)，拓寬渠道，改進(jìn)方式，創(chuàng)新機(jī)制，著力建設(shè)能夠抓項(xiàng)目、興產(chǎn)業(yè)、促經(jīng)濟(jì)的“能人”型班子。在村班子現(xiàn)有構(gòu)成中黨總支書記黃登貴和身兼農(nóng)業(yè)、制革廠支部書記兩職的黃萬江都是“能人”的杰出代表。通過不斷的挖掘和培養(yǎng)，堅(jiān)持“兩推一選”、“公推直選”的辦法，馬振錫、羅文玉、羅金亮等致富帶頭人都進(jìn)入了村級“兩委”班子。同時(shí)，堅(jiān)持配備與后備一起抓，有計(jì)劃、有步驟地做好后備人才的培養(yǎng)工作，解決了村干部后繼乏人的問題。二、把“雙向培養(yǎng)”根植于創(chuàng)建活動的始終，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性村黨總支著眼于提高黨員的致富帶富能力，充分利用“萬名基層黨員干部培訓(xùn)工程”，組織村干部到區(qū)委黨校參加了村干部輪訓(xùn)。堅(jiān)持培養(yǎng)與納新相結(jié)合，在企業(yè)治理人員、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和致富能人中培養(yǎng)入黨積極分子65名，新發(fā)展黨員11名。同時(shí)結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，對農(nóng)民黨員側(cè)重培養(yǎng)提高科技文化水平和致富能力，重在把握各種致富本領(lǐng)；對致富能人側(cè)重培養(yǎng)提高政治素質(zhì)，引導(dǎo)他們正確處理個人富裕與群體富裕的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)從致富能人向致富帶頭人的良性過渡。三、把加強(qiáng)“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作作為創(chuàng)建活動的重要延伸，建立健全規(guī)范、高效的工作機(jī)制堅(jiān)持在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，各支部開展工作，村委會在農(nóng)業(yè)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，克服了工作推諉、掣肘等消極因素，逐步形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有配合、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展的良好工作局面。同時(shí)在保障機(jī)制上變虛為實(shí)，全面提高村干部報(bào)酬，由黨總支直接按月足額發(fā)放；積極推行績效掛鉤工資制、職務(wù)任期制和村級財(cái)務(wù)規(guī)范化治理，增強(qiáng)村干部職務(wù)的吸引力，確保村干部能夠“在其位謀其職”。四、把小康建設(shè)放在創(chuàng)建活動的戰(zhàn)略首位，全力推動三個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展村