【正文】 不好，就會感到苦惱，一旦陷入苦惱中，還會有精力做好工作嗎？所以我認為，要搞好工作，決不能忽視人際關(guān)系。（2）都說同事關(guān)系很難處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?答:首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否側(cè)科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。,有分歧時要多做溝通,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,有的工作性質(zhì)和你不擦邊,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔(dān)繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,（3）、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會努力改正。如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。（4）作為一個公務(wù)員應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！加強團結(jié)是做好各項工作的基礎(chǔ)。你如果成為一名公務(wù)員，對搞好本處室團結(jié)有什么想法和打算？，處室領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。作為一名公務(wù)員，要把維護和增強處室團結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項重要內(nèi)容。２．正確處理本處室領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，為其他工作人員搞好團結(jié)作出表率。３．正確運用批評與自我批評的武器，注意防止和及時糾正八：如果這次你被錄用，你如何在新的崗位上開展好工作如果進入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個時期的目標(biāo)是什么？一是不能空談目標(biāo)，目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標(biāo)；二是奮斗目標(biāo)要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標(biāo)；三是具體來講，如能有幸進入財稅部門工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能達到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標(biāo)；遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。你對新工作有何長短計劃？答：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進步。第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處。第二、我的長期計劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量第四篇：公務(wù)員最新面試題答案，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作。在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪，你該怎么辦?【參考答案】(1)正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調(diào)查和了解各方面的情況。(2)如果他們所提問題確實有道理，就認真記下，表示回去請示領(lǐng)導(dǎo)，這是正確對待群眾意見的大問題。(3)如果他們是無理取鬧，就要曉之以理，分清是非，做好思想工作，切忌動怒，以權(quán)壓人。(4)將會議上發(fā)生的情況在會后整理成報告，交給鎮(zhèn)長審閱，以便找到解決問題的實際辦法假如你的一位同事勇于改革，大膽創(chuàng)新，成績突出。但由此而招來種種非議，有人公開諷刺，有人背后誹謗，有人抓住他的缺點不放，一時間讓他非常孤立。對此情況。你怎么看?會怎么做?【參考答案】(1)首先，我認為我部門的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該愛才護才，大膽保護下屬的積極性。要頭腦保持冷靜，不要輕易相信種種非議。(2)作為同事，我會盡量關(guān)心他，并找機會給大家制造理解他機會。(3)要及時給受害的同事以鼓勵，幫其安心工作。某單位長時間以來都經(jīng)費緊張，運轉(zhuǎn)困難，有時連職工基本工資待遇都無法保證。而主要領(lǐng)導(dǎo)卻成天在外大吃大喝。毫不節(jié)約，造成單位群眾意見很大。假如你是上級派來處理這件事的工作人員，你會怎樣對待?【參考答案】(1)同主要領(lǐng)導(dǎo)談心，把群眾的意見反饋給領(lǐng)導(dǎo)，幫助其增強廉潔意識。(2)通過召開民主生活會，向主要領(lǐng)導(dǎo)指出這方面的問題，幫助其抓緊改正。(3)幫助單位建立健全經(jīng)費開支制度，盡量減少不必要的開支。如果某下屬單位相當(dāng)一部分員工積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，上級派你來協(xié)助該單位領(lǐng)導(dǎo)來解決問題，那么你怎樣解決這個問題?【參考答案】我認為首先要提出解決這樣的問題應(yīng)該采取的措施：(1)調(diào)查了解情況，找出員工積極性不高的原因，掌握員工的思想動態(tài)，然后對癥下藥，切實解決思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動員工的積極性。(2)建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。原有的制度不夠完善的要健全完善。同時根據(jù)實際情況，應(yīng)在充分調(diào)查認證的基礎(chǔ)上建立相關(guān)制度。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，對于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺性。(3)要找到一種有效的激勵手段，如樹立典型、表彰先進等。對于表現(xiàn)好的干部，要大力表揚，對于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進人物學(xué)習(xí)。年終考核要使真正先進的同志評為優(yōu)秀，克服評優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進更先進，后進趕先進，真正形成一個爭先恐后的良好局面。這樣就能充分調(diào)動廣大干部的積極性。(4)解決員工生活中的實際困難，為大家解決后顧之憂。充分調(diào)動群眾積極性，除了建立制度上的激勵機制之外，還要注意關(guān)心群眾的生活，注意解決他們生活上的實際困難。最后，我會將這些措施建議落實到書面上，然后向該單位領(lǐng)導(dǎo)和派我來的領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到批準(zhǔn)后再付諸實踐二5目前大家都反映機關(guān)單位的會議多，而且會議效率比較低。你認為怎樣才能提高會議效率?【參考答案】(1)不開沒有明確議題的會議；(2)不開有許多議題的會議；(3)不開沒有充分準(zhǔn)備的會議；(4)不開可開可不開的會議；(5)不請無關(guān)人士參加會議；(6)不做離題發(fā)言；(7)不“贊同”式地重復(fù)他人的發(fā)言；(8)切不可“議而不決”。6你被我單位錄取后，在一次布置領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時遇到群眾反對，將如何處理?【參考答案】(1)首先冷靜分析群眾反對的具體情況(多數(shù)人反對，還是少數(shù)人、個別人反對)。(2)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)后，如果是決策失誤，那么要進一步調(diào)查研究，實施跟蹤決策，在實際工作實施中不斷發(fā)現(xiàn)問題，修訂原決策方案。(3)如果是群眾對此項決策不夠理解，那么應(yīng)加強宣傳、分析比較，做好工作，取得支持。(4)若是群眾在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難，應(yīng)積極幫助解決。國家教委強調(diào)指出，高等教育進一步的改革發(fā)展，要解決好“全面提高辦學(xué)的質(zhì)量和效益”這一重大問題。請你根據(jù)你所了解的情況和工作實踐，談?wù)劷逃块T應(yīng)如何抓好高校教育質(zhì)量的工作?！緟⒖即鸢浮恳ズ酶咝＝逃|(zhì)量，必須抓好以下幾方面工作：(1)從根本上轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立正確的教育思想。長期以來，高校形成了一種單純傳授知識，不注重實踐的教育觀念。因而，大學(xué)畢業(yè)生普遍存在理論知識不少，但實踐能力差的狀況。要改變這種狀況，必須改變單純傳授書本知識的教育觀念，樹立對學(xué)生進行素質(zhì)教育的正確思想，對學(xué)生加強實踐環(huán)節(jié)的教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。(2)全面貫徹黨的教育方針，加強德育工作，真正落實課程計劃，深化教育內(nèi)容和方法改革，促進學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。我們黨的教育方針就是培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，又紅又專的人才。但是從目前高校的情況來看，有的忽視德育，學(xué)生道德水平下降；有的課程計劃未能得到真正落實；有的教育內(nèi)容過于陳舊和老化，未能吸收新的科學(xué)成果；有的教學(xué)方法陳舊。針對以上情況，首先必須加強德育工作，上好“二課”，使學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)；同時，要按照課程計劃，舍棄陳舊的教學(xué)內(nèi)容，增加新的反映科學(xué)成果的內(nèi)容；改進教學(xué)方法，充分調(diào)動和運用各種教學(xué)手段，特別是多媒體教學(xué)手段，從而有效地提高教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展。(3)切實加強師資隊伍建設(shè)，充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性。教師是學(xué)校的主導(dǎo)力量，要提高高校的教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵在于教師。因此，要加強師資隊伍建設(shè)，高校教師首先在學(xué)歷上要有所提高，博士畢業(yè)生應(yīng)達到30％以上；其次要培養(yǎng)骨干教師，各校都要培養(yǎng)一批學(xué)科帶頭人；另外，要提高教師的福利待遇，解決教師生活上的實際困難；同時還要大力表彰先進教師，想方設(shè)法地調(diào)動教師的積極性。(4)嚴(yán)格遵循辦學(xué)規(guī)律，依法治校，從嚴(yán)治校。學(xué)校必須遵循辦學(xué)規(guī)律，把教學(xué)工作作為壓倒一切的中心工作，一切以教學(xué)為中心，并且嚴(yán)格按照教育法的規(guī)定管理學(xué)校、從嚴(yán)治校，真正使高等學(xué)校培養(yǎng)出高素質(zhì)的專門人才。8某縣某鄉(xiāng)長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性，現(xiàn)有部分教職工來縣集體上訪，要求解決拖欠工資的問題。如果領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理這件事，你打算怎樣做?【參考答案】(1)搞好接待，穩(wěn)定情緒。(2)調(diào)查研究，了解情況，提出解決拖欠工資的方案。(3)指出集體上訪不對，幫助他們解決實際困難。9目前，部分黨員干部對鄧小平理論的學(xué)習(xí)缺乏刻苦鉆研精神，淺嘗輒止。深入不下去。如果安排你具體抓這方面工作。你對解決這個問題有什么打算?【參考答案】(1)教育黨員干部充分認識鄧小平理論的歷史地位和指導(dǎo)意義，增強深入學(xué)習(xí)的自覺性。(2)針對不同層次黨員干部的實際情況，分別制訂學(xué)習(xí)計劃，提出具體要求。(3)采取適當(dāng)方式，開展學(xué)習(xí)活動，增強學(xué)習(xí)效果。(4)加強督促檢查。干部述職時要“述學(xué)”，評議干部時要“評學(xué)”，考核干部時要“考學(xué)”。請你結(jié)合實際談?wù)勅绾渭訌娢沂械囊婪ㄖ问泄ぷ?【參考答案】(1)市政府和市直各部門要依法建章立制，使各項工作依據(jù)法律、法規(guī)盡快規(guī)范化、制度化。(2)全面實施我市法制教育的“三五”規(guī)劃。(3)司法機關(guān)要嚴(yán)肅執(zhí)法，正確履行職責(zé)。(4)各級黨委要加強執(zhí)法情況的監(jiān)督，建立健全監(jiān)督制度。(5)全面推進、逐步形成各個層次縱橫依法治理的網(wǎng)絡(luò)有的公務(wù)員認為學(xué)習(xí)是來虛的，組織集體學(xué)習(xí)還不如干點實事。對這種觀點你怎么看?你認為應(yīng)當(dāng)怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?【參考答案】(1)這種觀點是不正確的。(2)公務(wù)員要始終把學(xué)習(xí)問題擺在重要位置。(3)要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，公務(wù)員要正確處理學(xué)習(xí)和工作的矛盾，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，不要把學(xué)習(xí)和工作對立起來。通過學(xué)習(xí)，不斷提高工作質(zhì)量和效率，通過工作實踐，把學(xué)習(xí)成果運用到工作中去，實現(xiàn)學(xué)習(xí)的目的，使工作與學(xué)習(xí)相互促進。12市委黨校決定舉辦“新世紀(jì)市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略研討會”。作為市委黨校副校長。你將如何做好研討會的組織工作?【參考答案】(1)為整個活動設(shè)計一個總體方案，確立研討會的主題、指導(dǎo)思想、日程安排等事項。(2)抽調(diào)工作人員，成立臨時機構(gòu)，負責(zé)組織和籌備工作。(3)通過各種方式和途徑邀請有關(guān)專家和學(xué)者參加研討會，并要求提交論文或有關(guān)成果。(4)爭取相關(guān)部門的支持，使研討會能順利進行，又能擴大影響。(5)為與會人員做好生活接待、安全保衛(wèi)等日常工作。(6)做好其他有關(guān)工作。某單位由于自然和歷史的原因，夫妻、父子等親屬在一起工作所占的比例大，工作中得罪一人等于得罪一家子。為此，過去幾任領(lǐng)導(dǎo)都十分謹(jǐn)慎，甚至變成該管的都不敢管。假如你是上級派來分管該單位人事工作的，你怎樣處理這件事?【參考答案】(1)完善各種規(guī)章制度，做到事事有章可循。(2)在執(zhí)行規(guī)章制度的過程中客觀、公正，讓被管理者感到領(lǐng)導(dǎo)的管理是對事不對人的。(3)要堅持原則，敢抓敢管。14 為了加強黨的建設(shè)，局黨委開展“堡壘工程”活動。組織部長因工作繁忙?，F(xiàn)命你以他的角度來寫一份實施報告，現(xiàn)請你談?wù)?，怎樣實施這項活動?【參考答案】開展“堡壘工程”活動，是加強黨的建設(shè)的一項重大措施。我準(zhǔn)備做好如下幾項工作：(1)大力宣傳開展“堡壘工程”活動的重大意義，提高黨員參與活動的自覺性。我們準(zhǔn)備召開各處室黨支部負責(zé)人會議，部署開展“堡壘工程”活動的具體做法。然后，召開全體黨員大會，進行動員，使大家明確開展“堡壘工程”活動的重大意義，自覺參加這項活動。(2)組織部加強對各處室黨支部開展“堡壘工程”活動的指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗并加以推廣，使“堡壘工程”活動朝著縱深的方向發(fā)展。(3)在“堡壘工程”活動中，不定期地組織座談會、匯報會。匯報活動開展的情況，座談會活動開展的經(jīng)驗，尤其要總結(jié)在開