【總結(jié)】沅江三中教輔后勤人員評(píng)分細(xì)則評(píng)價(jià)指標(biāo)基本分評(píng)價(jià)要求過程考核責(zé)任部門績效考核責(zé)任部門德15分政治修養(yǎng)5分教育思端正,執(zhí)行黨的路、方針、政策,面向體學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展1、政治學(xué)習(xí)筆記檢查沒做的每次扣1分;2、有錯(cuò)誤的政治言論,造成不良影響的每次視情況扣2-5分;3、無故不參加政治學(xué)習(xí)的每次扣1分。辦公室1、在見義勇為、助
2025-04-18 13:57
【總結(jié)】第一篇:量化考核細(xì)則 雷寨村小學(xué)教師業(yè)務(wù)量化考核細(xì)則 為進(jìn)一步加強(qiáng)管理,增強(qiáng)教師的事業(yè)心、責(zé)任感,促進(jìn)學(xué)校良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成,現(xiàn)制定教師業(yè)務(wù)量化考核細(xì)則如下: 一、政治思想、師德(20...
2024-10-25 12:37
【總結(jié)】第一篇: 當(dāng)鋪地中學(xué)總務(wù)后勤人員考核管理辦法(修訂稿) (一)考核原則 學(xué)校本著“公平公正、實(shí)事求是,注重實(shí)績,獎(jiǎng)勤罰懶、體現(xiàn)人文”的后勤管理原則,做到分工明確,責(zé)任到人,避免工作中拉拉扯扯、推...
2024-11-09 05:11
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 小學(xué)后勤人員年終工作總結(jié) 小學(xué)后勤人員年終工作總結(jié) 小學(xué)后勤人員年終工作總結(jié)1 本年度學(xué)??倓?wù)后勤工作在學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以“致遠(yuǎn)教育,多彩發(fā)展”全面...
2025-04-15 02:07
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 后勤人員工作總結(jié)范文5篇 雖然工作很忙,但有一件重要的事情是不能忘記的,那就是盤點(diǎn)今年的收獲,規(guī)劃下一年的工作。如何做好今年的工作總結(jié)和來年的規(guī)劃很重要。下面...
2025-04-05 21:30
【總結(jié)】學(xué)校后勤人員述職報(bào)告[5篇范例]第一篇:學(xué)校后勤人員述職報(bào)告學(xué)校后勤人員通過相關(guān)的述職工作,能更好地維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序。以下是為大家精心整理的學(xué)校后勤人員述職報(bào)告,歡迎大家閱讀。第一篇:學(xué)校后勤人員述職報(bào)告過去的一年對(duì)我們學(xué)校來說是發(fā)展和收獲一年,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,精誠團(tuán)結(jié),真抓實(shí)干,學(xué)校無論從外部
2025-04-02 08:01
【總結(jié)】演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在快速變化和不斷變 革的新時(shí)代,演講稿的使用越來越廣泛,下面是小編為大家精心整理的學(xué)校后勤人員演講稿,希望對(duì)大家 有所幫助。 ...
2025-07-30 11:45
2024-09-02 11:42
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 小學(xué)德育量化考核細(xì)則 根據(jù)和諧社會(huì)的要求,加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作,為學(xué)生的人生打下良好的思想道德基礎(chǔ),是時(shí)代...
2025-01-26 01:24
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)崗位設(shè)置量化考核細(xì)則[模版] 小學(xué)崗位設(shè)置量化考核細(xì)則 (試行稿) 一、政治思想與工作態(tài)度 熱愛教育事業(yè),工作認(rèn)真,遵守紀(jì)律,較好的完成教育教學(xué)工作任務(wù).(10分) 二、工作年限...
2024-11-09 04:03
【總結(jié)】后勤人員述職報(bào)告后勤人員述職報(bào)告后勤人員的工作是容易被忽視的,但也是很重要的,那么后勤人員述職報(bào)告怎么寫呢?下面是職場范文網(wǎng)小編為大家整理的后勤人員述職報(bào)告,希望大家喜歡。后勤人員述職報(bào)告一各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:大家好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和全體老師們,感謝你們對(duì)總務(wù)處工作的關(guān)心和支持,也感謝你們一年來給予我本人的信任
2025-03-01 22:46
【總結(jié)】第一篇:后勤人員職責(zé)分工 后勤人員職責(zé)分工 根據(jù)段相關(guān)規(guī)定,對(duì)我工區(qū)后勤人員進(jìn)行職責(zé)的系統(tǒng)分工,今后各項(xiàng)工作工區(qū)將對(duì)應(yīng)相應(yīng)的考核制度,請(qǐng)后勤人員落實(shí)好各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將具體分工劃分如下: 門衛(wèi): ...
2024-10-03 21:54
【總結(jié)】l企業(yè)實(shí)行績效考核的真正目的,是改善工作業(yè)績和提升員工能力,自下而上地達(dá)成公司的經(jīng)營目標(biāo)。如何有效地實(shí)施績效考核,能否達(dá)到績效考核的真正目的,是企業(yè)進(jìn)行績效考核時(shí)的重點(diǎn),而行政人員的績效考核,因其工作性質(zhì)可量化因素較少而成為了企業(yè)績效考核中的難點(diǎn)。企業(yè)中的行政管理人員的工作流程基本上屬于公司核心業(yè)務(wù)流程以外的輔助流程,工作性質(zhì)主要為支持、服務(wù)。其工作本身具有以下五大特點(diǎn):第一:工作難以
2025-06-07 04:21
【總結(jié)】行政后勤人員績效考核指標(biāo)與方案行政人事部人員的績效考核方法l企業(yè)實(shí)行績效考核的真正目的,是改善工作業(yè)績和提升員工能力,自下而上地達(dá)成公司的經(jīng)營目標(biāo)。如何有效地實(shí)施績效考核,能否達(dá)到績效考核的真正目的,是企業(yè)進(jìn)行績效考核時(shí)的重點(diǎn),而行政人員的績效考核,因其工作性質(zhì)可量化因素較少而成為了企業(yè)績效考核中的難點(diǎn)。企業(yè)中的行政管理人員的工作流程基本上屬于公司核心業(yè)務(wù)流程
2025-08-11 11:13
【總結(jié)】學(xué)校后勤人員年度綜合考核個(gè)人總結(jié) 篇一:年度考核個(gè)人總結(jié)(后勤) 一年來,我能認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的“xx大”精神,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,在思想上行動(dòng)上與黨中央保持一致。結(jié)合本...
2025-04-02 00:52