班級量化考核辦法(已改無錯字)
2024-11-09 07 本頁面
【正文】 ，每次扣1分。年級組以上組織的會議，缺席一次扣2分。班主任跟操:班主任每周跟操應(yīng)不低于四次，低于四次者，每缺一次扣1分。（五）考試成績（30分，由年級組考核）根據(jù)當月的月考、期中或期末考試成績，班級綜合成績第一名得30分，；特長班成績得分取平均值。班主任積分計算辦法： 根據(jù)以上各項考評對各班進行累計積分，年級內(nèi)排隊，若第一名為普通班，則積分不做調(diào)整；若第一名為實驗班，則對普通班積分加以調(diào)整，調(diào)整幅度為：實驗班第一名與普通班第一名的分差。二、值周評價新學(xué)期，學(xué)校將實行班級輪流值周制度，政教處、年級組、督查室將對各班值周情況進行綜合評價，分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。獲得“優(yōu)秀”的班級，將在本月的班級考核中加6分；獲得“合格”的班級，將在本月的班級考核中加3分；獲得“不合格”的班級，不加分。三、年級獎勵根據(jù)工作表現(xiàn)，年級組對表現(xiàn)突出的班主任給予2—10分的獎勵。四、加分說明班級在省、市、縣（區(qū)）各項競賽活動中獲獎的，第一名加4分；第二名加2分；第三名加1分。班級中學(xué)生在學(xué)科競賽、運動會中獲獎的，國家級加8分；省級加6分；市級加4 分。積極配合學(xué)校工作，代表學(xué)校參加各項活動的，每次加3分。班級中出現(xiàn)好人好事，受到學(xué)校通報表揚或被報紙、電臺報道的，；校級的加2分；市級的加4分；省級加6的分。向校報提供稿件并被采用的，（最多加5分）。在學(xué)校組織的各項活動評比中，榮獲集體一等獎的加3分；二等獎加2分；三等獎加1分。五、班主任津貼的發(fā)放班主任津貼分為兩部分：固定津貼（280元）和浮動津貼（70元）。根據(jù)考核結(jié)果，月底由年級組累計積分，班主任津貼計算公式為：個人月積分班主任津貼 == 280元 + ——————————— 70元本年級班主任月平均得分本辦法自公布之日起執(zhí)行。曲 周 縣 第一 中學(xué)政教處二0一0年七月十八日第五篇：班級目標管理量化考核辦法技術(shù)學(xué)院班級目標管理量化考核辦法班級是學(xué)生管理的基本單位，班級工作開展情況好壞，將直接影響學(xué)校的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。為進一步加強學(xué)生管理，正確評價班級及班主任工作，提高學(xué)生和班級的整體水平，結(jié)合中專部實際情況，特制定班級目標管理量化考核辦法，具體規(guī)定如下：一、學(xué)習(xí)情況（20分）主要考核學(xué)生上課、早晚自習(xí)出勤情況、紀律情況。每班每天允許請假人數(shù)為本班總?cè)藬?shù)的5%。每超過1人扣1分曠課每人每節(jié)扣2分，遲到、。上課期間違反課堂紀律受任課教師批評并上報學(xué)校，每次扣3分。不服從教師管教，頂撞教師每人次扣5分。自習(xí)期間班級說話聲較大，亂串座位，亂串教室每次扣3分。值日干部巡查被通報的每次扣3分。班級考勤不嚴格，弄虛作假，每次扣5分。二、班級衛(wèi)生（20分）主要考核教室、寢室的清掃保持情況。根據(jù)《教室、寢室衛(wèi)生檢查評比標準》檢查，月平均分在9分以上不扣分，8—9分扣2 分，7—8分扣3分，7分以下扣5分。值日領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生管理干事巡查時被通報的教室未保持或未打掃干凈的每次扣2分，寢室每間扣1分寢室、教室物品損壞要及時報修，能送修的要及時
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