外派員工行為規(guī)范(已改無錯(cuò)字)
2024-11-09 02 本頁面
【正文】 rminationshould be required to inform the other party one month in 、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，三方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。Whatever is not described in this agreement, shall be subject to discussion/4between the two 、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式三份，三方各執(zhí)一份。This agreement is to be signed for three copies, Party A、Party B and Party C will hold one copy agreement will take into effect after signing and stamping by both ：（簽字或蓋章）Party A（Seal）年 月 日年DateDateDate乙方（簽字或蓋章）Party B(signature)月 日丙方（簽字或蓋章）Party C(Seal)年 月 日4 / 4第四篇：員工外派協(xié)議書員工外派協(xié)議書甲方： 乙方： 丙方：根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同，違約責(zé)任等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限。第二條：外派崗位及要求外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)，職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動(dòng)。嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求；遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；公司規(guī)定的其他要求。第三條：薪酬福利及人身安全按規(guī)定享受相應(yīng)比例的異地工作補(bǔ)貼；福利核定；外派人員在外派期間，享受派駐公司規(guī)定的福利，具體以原崗位福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的等級和派駐地點(diǎn)的生活消費(fèi)水平為標(biāo)準(zhǔn)，并按照“就高不就低”的原則進(jìn)行核定；一般情況下，外派人員的工資，個(gè)人所得稅、各項(xiàng)福利、社會(huì)基本保險(xiǎn)及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時(shí)，經(jīng)原公司負(fù)責(zé)人審批后，書面通知派駐公司辦理；外派人員工資、各項(xiàng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派駐公司承擔(dān)，并在每月規(guī)定時(shí)間前將所需費(fèi)用交至原公司財(cái)務(wù)部，并將外派人員《考勤表》報(bào)給原公司相關(guān)部門。外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負(fù)責(zé)承擔(dān)。第四條：勞動(dòng)合同及協(xié)議一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件具有同等的法律效力。二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：乙方單位工作情況發(fā)生
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