【正文】 的敬業(yè)精神之外，還得在教學(xué)中融入新的教學(xué)理念和教學(xué)手段，這樣才能豐富課堂，提升自己的激情，才能持久提升自己學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。二、教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變聽了專家的講座，課堂上，教師的角色必須改變，不再是課堂上的主體。課堂上的主體應(yīng)該是學(xué)生，教師是什么角色呢？應(yīng)是課堂的引導(dǎo)者、組織者、是學(xué)生的合作者。課堂上的新知、疑難問題，不再由老師滿堂灌，而是引導(dǎo)著學(xué)生自學(xué)，組織學(xué)生合作，解決疑難問題。對于每位老師都要面臨的備課和上課任務(wù)，在這次培訓(xùn)中我也有了進一步的認識。在日常工作中面對龐大的班級學(xué)生數(shù)，面對堆積如山的要批改的作業(yè)，再加上那么些個后進生，教師已經(jīng)忙得不可開交，談何每天細心備課，認真專研教材，尤其是像我這樣缺乏經(jīng)驗的中青年教師，日常課堂教學(xué)的有效性內(nèi)心來說實在讓人堪憂。湯老師和梁老師的講解為我們這方面的思考提供了一些可借鑒的方法。空談理論不切合實際，屏棄理論也不合邏輯。我們應(yīng)理論結(jié)合實際，在日常工作中根據(jù)自身的工作量在學(xué)期初為自己制定好工作目標，如細致備多少課，進行多少節(jié)課堂教學(xué)研究等。簡而言之，就是有選擇性地進行教學(xué)研究，保證在有效地教學(xué)時間中做到充分利用?？芍^：量不在多，貴在精。我想這樣一種教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變，才能真正意義上運用到我們的實際工作中，才能讓學(xué)生獲得更為有效的教學(xué)。不難想象，我們培養(yǎng)的人才，是失去了開發(fā)、探究精神的人才，對于一個精神的民族是意味著什么！而新課堂的教學(xué)標準是師生交互、積極主動、共同發(fā)展或探索的過程。故在新改下應(yīng)挖掘?qū)W生的潛能，教師只是從思路與角度去引導(dǎo)學(xué)生，學(xué)為主，教為輔！這將是全新的教學(xué)模式。由于我們老師長期處于舊的模式下，無論觀念還是執(zhí)教方式的改變，都需長期過程，對于我們每位老師都是一種挑戰(zhàn)！三、提高自身素質(zhì)，起好教學(xué)的指導(dǎo)作用面對新課改，教師應(yīng)有合理的知識結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，并應(yīng)具有專門的教育教學(xué)實踐能力，能有效地、創(chuàng)造性的解決教育教學(xué)領(lǐng)域中的問題。才能在以后的教學(xué)中，充分發(fā)揮一位教師在新模式下應(yīng)有的作用。教師是教學(xué)活動的組織者、引導(dǎo)者、合作者，要根據(jù)學(xué)生的情況，對教材進行加工，有創(chuàng)造地設(shè)計教學(xué)過程。教師只有具備專業(yè)、深厚的各種基礎(chǔ)知識，才能游刃有余將專業(yè)特點與實際相結(jié)合，深入淺出的開展自己的教學(xué)。就數(shù)學(xué)而言，傳統(tǒng)的教育中的模式，教與學(xué)大部分脫離學(xué)生的日常生活。其實數(shù)學(xué)知識不是獨立于學(xué)生之外的“外來物”，而是存在于學(xué)生熟悉的事物和情境之中！因此，在數(shù)學(xué)教學(xué)中，教師一定要注意貼近學(xué)生的生活實際，適當(dāng)引入他們喜歡的活動，如于課堂相關(guān)的提問、講故事、表演等，使他們產(chǎn)生樂學(xué)、好學(xué)的動力，從而增強學(xué)生探究的欲望。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我覺得作為教師必須自覺進行教學(xué)反思，發(fā)揚繼承優(yōu)秀的教學(xué)傳統(tǒng)，更新教學(xué)理念和教學(xué)思想，努力實踐、探索，提高自己的課堂教學(xué)水平，結(jié)合新課程的學(xué)習(xí)，做一名好老師，要有一定的文化通識，不能畫地為牢，文史哲藝術(shù)文化自然科學(xué)都要有所涉獵。這就使我更堅定的終身學(xué)習(xí)的信念。相信“讀書破萬卷，教學(xué)如有神”，杜娟老師不僅專業(yè)知識過得硬，對學(xué)生也是關(guān)愛有加。我們不免要深思：作為一名有良知的教師，應(yīng)該以怎樣的人格、智慧、愛心去面對朝陽、鮮花般燦爛的學(xué)生生命。是啊，我們培養(yǎng)學(xué)生，首先要有愛心，其次要有耐心和恒心。只有用真情去關(guān)愛學(xué)生，才能贏得學(xué)生的愛戴，自己的教育工作才能順利進行。教師是人類靈魂的工程師，人類文明的建設(shè)者和傳播者，學(xué)生健康成長的引路人。教師創(chuàng)新能力的高低直接著所培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的強弱。如果教師只拘泥于“一支粉筆，一本書”的舊教學(xué)模式，就會扼殺學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。因此，教師應(yīng)不斷更新教育教學(xué)觀念，大膽創(chuàng)新，大膽探索，不斷豐富擴大自己的知識面，在掌握學(xué)科知識和常規(guī)教學(xué)方法、手段的基礎(chǔ)上，還要掌握與學(xué)科有關(guān)的學(xué)科知識及現(xiàn)代的教學(xué)方法和手段，真正的到“常教常新”。同時，每一位老師應(yīng)加強道德修養(yǎng)的提升，不斷陶冶自己的情操，塑造人格魅力！從而，才能在自己的課堂教學(xué)中，營造民主、平等、和諧的課堂氛圍。真正調(diào)動每一位學(xué)生的積極性，從而縮短教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與文本之間的距離。四、要善于總結(jié)：五、構(gòu)建科學(xué)實用的評價體系。如何構(gòu)建科學(xué)實用的評價體系，是在課改后的工作中重要的一環(huán)！例如作為我們數(shù)學(xué)專業(yè)活動評價的目的，是為了全面了解學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)歷程，激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)和改進教師的教學(xué)，從而讓學(xué)生在真正的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中成長。如何建立評價體系，應(yīng)注意評價目標多元化。如同iso標準體系建立，不僅有結(jié)果為參數(shù)，更有過程諸多參數(shù)及所涉及對象方方面面。所以，評價體系的建立既要建立學(xué)習(xí)知識技能結(jié)果的評價目標，又要建立數(shù)學(xué)活動過程與方法的評價目標，更要建立學(xué)生在數(shù)學(xué)活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度，認識自我價值，樹立堅強信心等方面的評價目標。當(dāng)然，我認為僅靠這短短幾天，根本不能完全消化課改的精髓。新課程教材中知識選擇性、應(yīng)用性，如何培養(yǎng)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)與探究精神，怎樣將數(shù)學(xué)與信息技術(shù)的整合等，都需要一個過程進行消化。我將在以后多閱讀課程標準，力爭能夠理解課程標準的精神，并在實際教學(xué)中貫徹；力求將本次理論知識盡量融入以后實際教學(xué)中，積極參與網(wǎng)絡(luò)及學(xué)校同事交流，不斷提升自己，是自己真正能夠肩負起一位教師的責(zé)任！我相信隨著課程改革的實踐，我一定能夠取得好的教學(xué)效果！六、先進的理念，激勵我學(xué)習(xí)進步通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了新進的理念，這將鼓勵我前進。特別是專家講座，讓我有了豁然開朗的感覺，讓我進一步了解到了前沿的教育教學(xué)改革動態(tài)，讓我能從理論的層次來解釋自己在教育教學(xué)中碰到的一些現(xiàn)象，也為我今后的課堂教學(xué)工作指明了方向。這次培訓(xùn)的學(xué)員老師都十分勤奮、積極，是我在平日教學(xué)工作中無法學(xué)習(xí)到的，他們發(fā)自肺腑的點評，深深震撼著我，也使得自己更加明確自己在教學(xué)中的不足。這次培訓(xùn)，從理論上，很大程度上提升了我的教學(xué)水平。他們的點評言簡意賅，還十分真誠；他們的文章觀點新穎、方法貼近教學(xué)水平。同這些專家、學(xué)員老師的交流，我體會到了他們的敬業(yè)，體會到了他們的積極向上，體體會到了他們的高瞻遠矚，更加體會到他們和我一樣普通，知識理論與實踐結(jié)合得更加緊密，只是教學(xué)中融入了更能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)積極性的教學(xué)方法。他們的學(xué)習(xí)的態(tài)度，他們先進的理念和豐富的經(jīng)驗和教訓(xùn)，都將鼓勵我不斷進取，不斷豐富我的課堂，不斷學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)與課堂更加緊密的結(jié)合，讓學(xué)生更加喜歡自己的課堂。七、反思自我，開拓自取這次培訓(xùn)，我受益匪淺，學(xué)到了不少，深深體會到自己在教學(xué)中的不足，主要存在以下幾點缺陷：是自己缺乏激情和創(chuàng)新。十來年的辛苦耕耘，已磨去了曾有的激情和夢想，留下太多的茫然與困惑。自己只是應(yīng)付地行走于課堂和辦