水電維修工崗位職責5篇范例(已改無錯字)
2024-11-06 06 本頁面
【正文】 員及部門出具檢修2 量 出解決方案，以結合實際情后的使用意見，如況有效解決故障，并力爭做因故障沒解決徹底，3天內出現(xiàn)返25分 到變廢為寶，延長零部件使用壽命；修，一次扣5分；如滿意度不超過90%，一次扣4分；維修費能夠積極鉆研，不斷創(chuàng)新，如果零部件維修后3 用 對廢舊零件進行修復再利可以使用，卻被廢用，以及處理方案和維修記棄，發(fā)現(xiàn)一次扣520分 錄； 分；工作態(tài)工作主動、認真，對上級安如不服從安排，一次扣10分；如頂撞4 度 排的工作積極接受，不推諉、頂撞；每月做一次工作領導，一次扣10分；25分 總結，每月30日之前交與不寫總結著，一次直接領導；扣5分，每拖延1天扣4分；學習能不斷學習維修知識，熟知公5 力 司各種設備的工作機理和發(fā)現(xiàn)設備未進行日設備主要部件常見故障，能常保養(yǎng)的，一次扣45分 夠指導并督促操作人員進分； 行設備的日常維護；打分 考核人直接領導考評標準 結果主要考核與本部門領導、同事之間及公司內部其他部門之間的協(xié)調配合、溝通情況。非常好為9分以上，協(xié)調配合 10 指標項 分值設備、設施（供水、供電、通訊）50維修設計改造 10巡檢 10三標一體 5制度遵守 10 4R工作 5否決項 很好為78分，一般為56分，較差為34分，很差為2分以下。生產(chǎn)設備、輔助設備出現(xiàn)故障時，接到故障維修通知后，根據(jù)緊急程度，1小時內未作出反應出具維修方案、實施維修的扣2分，8小時內不能維修正常的，扣3分，個人能力不足時不及時采取措施，影響生產(chǎn)任務單的，每延誤4小時，扣3分。常用生產(chǎn)、輔助設備月故障停機工時超過4小時的，每超過2小時扣1分；接到相關基礎設施維修通知后，未做出及時反應協(xié)調的，超過3小時未進行維修的，扣2分。責任內超過一種設備、設施出現(xiàn)故障后，不能良好的分清輕重緩急，因小失大的，根據(jù)程度扣25分。責任設備設施維修后，8小時內故障繼續(xù)的，每次扣2分在設備、設施維修后，未填寫詳細維
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