大學(xué)生創(chuàng)新協(xié)會調(diào)查表(已改無錯字)
2024-11-04 22 本頁面
【正文】 富，我永遠(yuǎn)驕傲自己是創(chuàng)協(xié)人。下面請允許我說出這半年來的感想以及下學(xué)期的社團(tuán)規(guī)劃。一、工作總結(jié)從去年換屆大會開始，創(chuàng)協(xié)的負(fù)責(zé)人便一致下定決心要對社團(tuán)進(jìn)行全面的革新。并不是因為當(dāng)時的社團(tuán)有多差，也不是因為現(xiàn)在的條件有多好，我們只是本著從實際開始號召創(chuàng)新的心態(tài)，想把社團(tuán)帶向更高的層次。我們認(rèn)認(rèn)真真做完了暑期實踐，并完成了長達(dá)6千字的暑期實踐報告；我們完成了招新前的各項準(zhǔn)備，包括新部門“創(chuàng)業(yè)夢工廠”的構(gòu)想和創(chuàng)建；我們順利進(jìn)行了社團(tuán)新成員的納入，盡管當(dāng)時的招新條件并不是太樂觀，但是我們依然完成了超出上屆招新人數(shù)50人的計劃，最感動的是在招新結(jié)束后依然有尋著名字想加入創(chuàng)協(xié)。我想，這并不是簡簡單單是一種號召力，而是一種融合著歸屬感的凝聚力。在活動安排上，我們進(jìn)行了徹底的革新，以勵志為基本點，以“創(chuàng)新，不再讓創(chuàng)業(yè)形而上學(xué)”為口號，以創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新為兩條主線，在各類活動上進(jìn)行了創(chuàng)建。大型活動上，我們舉辦了歷時近一個月的第一屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，并有幸得到了招生就業(yè)辦的申靜老師和胡萬霞老師的大力支持，大賽的成功也為我們繼續(xù)走下去攢足了勇氣。常規(guī)活動上，我們在原有的視頻播放上進(jìn)行了革新，把簡單的視頻播放融入了講解等各種不同的元素；開創(chuàng)了由特色部門創(chuàng)業(yè)夢工場主辦的，以創(chuàng)意和展現(xiàn)自我為中心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周末聚樂部；同時試著舉行了幾次部門茶話會。團(tuán)日活動上，我們緊跟著十八大對創(chuàng)新精神的提倡，獨立舉行了一次特色活動。合辦活動上，我們協(xié)助大學(xué)生見習(xí)就業(yè)服務(wù)站一起舉辦了就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市系列活動，收獲頗多。由于每個活動都是全新的，所以社團(tuán)里每個人所付出的汗水我也能親身體會到，有時候為了一個活動策劃忙到夜里兩點，有時候為了一個活動準(zhǔn)備顧不上吃飯，但是為了舉辦出有實質(zhì)意義的，調(diào)動校園里的“勵志風(fēng)氣”的，受大家喜歡的活動，再累也不怕，因為這就是我們創(chuàng)協(xié)人的職責(zé)。在部門管理上，我們也在嘗試著新的模式。摒棄以前的會長“一手抓”的管理方式，讓部門任務(wù)條理化、清晰化，采取“獨立為主、協(xié)助為輔”的管理方式，比如說技術(shù)部主管常規(guī)活動“勵志視頻播放”，則技術(shù)部則主要負(fù)責(zé)視頻的采集整理、活動的安排，如果需要別的部門的幫助，如海報宣傳，則主動去找宣傳部協(xié)商。這樣讓每個部門都有自己明確的工作，提高效率，同時又增強(qiáng)了各個部門之間的交流。于此同時，主席團(tuán)起全面監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用，督促全體社員遵守社團(tuán)章程并不斷與時俱進(jìn)、完善章程。這樣活動的前期準(zhǔn)備和后期材料整理工作總體上來看還是比較到位的。在人才培養(yǎng)上，我們最注重的是人員的流失問題。讓更多人有歸屬感，讓更多人有事可干，才會有更多人想留下來。所以一開始我們就把一些任務(wù)全部交給新成員來負(fù)責(zé)，同時進(jìn)行才能的挖掘和人才的指導(dǎo)培養(yǎng)。所以新會員們都挺積極，一方面是因為對社團(tuán)的新鮮感，另一方面是因為他們有想要留下來的理由，也許并不是為了展現(xiàn)自己，而是在這里玩的開心。而這也是整個協(xié)會想做到、努力去做到的。二、工作展望簡單的是繼承，困難的是改革，創(chuàng)
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1