【正文】 做起，旗幟鮮明地反對“四風”，積極強化為民、務(wù)實、清廉的意識，做“勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”的表率，要以此為鏡，認真對照反思，進行深刻的思考，深入查找突出問題?！靶问街髁x、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”這四風，已經(jīng)嚴重影響了我黨的形象，已嚴重損害了干群關(guān)系，已經(jīng)成為我黨存亡的關(guān)鍵，四風之害已如洪水猛獸，除“四風”已刻不容緩。片中一些領(lǐng)導干部無視自身的四風問題傾向，最終走向人民群眾對立面，鋃鐺入獄的例子發(fā)人深省、讓人深思?！八茌d舟也能覆舟，得民心者得天下”，可如今，有的部門、有的官員，在工作中吃拿卡要，大耍衙門作風，群眾辦事，門難進、臉難看、事難辦，官僚主義之風盛行，損的是黨群關(guān)系，傷的是民心，此風不除，我黨賴以生存的群眾基礎(chǔ)將不復存在，長此以往，我們黨終將失去民心，最終被群眾這個原本載舟的水顛覆。解決好四風之害的問題，破除陋習，能極大的改善黨群干群關(guān)系。如果輕視“四風”問題，讓其長期存在和蔓延擴散，必將腐蝕到黨的肌體，阻礙社會主義建設(shè)步伐和經(jīng)濟社會發(fā)展，動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和地位。如何除“四風”，總書記已為我們指明了方向，就是要自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。作為一名志愿成為共產(chǎn)黨員的年輕人，我深刻地認識到“四風”的危害，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求融入到平時工作生活中去，認真進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。一、正視自己，多照鏡子。古人云“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。我們學習和對照黨章，對照廉政準則，以黨的基本理論為鏡、黨章和黨內(nèi)法規(guī)為鏡、要以先進典型為鏡、要以群眾的期盼為鏡、黨的歷史為鏡，在實際工作中，要時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，擺正自己的位置，腳踏實地，正視自身上的優(yōu)缺點，積極弘揚和倡導以“務(wù)實、守信、崇學、向善”為內(nèi)涵的當代浙江人共同價值觀。二、自查自糾，整理衣冠。要按照為民務(wù)實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律，正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，進一步樹立為民務(wù)實清廉的良好形象，取信于民。在實際工作中，我們要勇于正視缺點和不足，從自己做起，端正行為，提高黨性修養(yǎng)，牢記黨紀國法，糾正存在的錯誤思想作風和工作方式方法，使自己從內(nèi)到外“衣冠端正”。三、蕩滌心靈，洗去污點。要深入開展批評和自我批評，深入分析產(chǎn)生形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的原因，清洗思想和行為上的灰塵，同各種不良風氣作斗爭。在現(xiàn)實生活中，如果黨員干部的思想被一些不良習氣浸染了，變臟了，變質(zhì)了，會使其背離黨章對黨員的要求。因此，黨員干部一定要勤“洗澡”，洗去思想上的污點。我們還要倡導同志間真誠平等地交流幫助，推心置腹地分析問題背后的思想根源。無論批評還是自我批評，都要實事求是、出于公心、與人為善，不文過飾非，不搞無原則的紛爭。四、對癥下藥，祛除外邪。一個人的身體有病了，就得到醫(yī)院去治，這是誰都懂的道理。在實際工作中，黨員干部如果思想作風受到侵蝕，就應(yīng)主動“診治”，做到自查與群眾幫助相結(jié)合“對癥下藥”，清除不良思想作風，要按照懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。此次觀看警示教育片，我受到了一次很好的黨的群眾路線深刻教育，作為一名衛(wèi)生監(jiān)督工作者，在今后的工作和學習中努力踐行黨的群眾路線，充分認識“四風”問題的危害性，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對自身存在的“四風”進行一次大掃除，做到自我完善、自我革新、自我提高，切實轉(zhuǎn)變作風，改進工作。篇二：《四風之害》觀后感征管分局陳蔚觀看《四風之害》紀錄片后，我的心情久久不能平靜，這是一部針對性、教育性極強的警醒片，該紀錄片對于改進不良的工作作風，不斷加強黨風、政風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、狠剎奢侈浪費之風具有重要的警醒作用，這是一部深得民心、黨心的優(yōu)秀紀錄片。作為一名黨員，要從自身做起，從自身崗位做起，旗幟鮮明地反對“四風”，積極強化為民、務(wù)實、清廉的意識，積極貫徹落實中國共產(chǎn)黨安徽省紀委《關(guān)于堅決剎住中秋國慶期間公款請客送禮等不正之風的通知》和《安徽省地方稅務(wù)局關(guān)于進一步改進作風更好為廣大納稅人服務(wù)的公告》，做“勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”的表率，積極查找和整改自身在“四風”方面存在的問題。深刻認識“四風”的危害，增強掃除“四風”的自覺性，把學習教育、理論武裝放在首位，著力解決好個人的世界觀、人生觀、價值觀的問題。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題嚴重違背黨的性質(zhì)和宗旨，是當前群眾最深惡痛絕、反映最強烈的問題，是急需解決的嚴重問題，是損害黨群關(guān)系的主要根源。解決好四風之害的問題，就能使我們黨的作風和黨群干群關(guān)系有大的改觀。如果輕視“四風”問題，讓其長期存在和蔓延擴散，必將腐蝕到黨的肌體，阻礙社會主義建設(shè)步伐和經(jīng)濟社會發(fā)展，動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和地位。目前在我國的黨員干部中還存在一些害群之馬，有一些急功近利、好大喜功，搞政績工程、形象工程的形式主義；脫離群眾，脫離實際，高高在上，自以為是，不尊重群眾，不尊重科學的官僚主義以及一些貪圖享受、驕奢淫逸的享樂主義和奢靡之風?？v觀歷史的進程，凡是朝代更替的時候，凡是多年執(zhí)政的老黨大黨垮臺的時候，往往都是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風盛行的時候。因此，我們一定要認清“四風”的危害，一定要認識到根除“四風”的必要性和重要性。作為一名黨員，要深刻的認識到“四風”的危害，同時結(jié)合《銅陵市地稅局進一步加強廉政建設(shè)實施方案》，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求細化到廉政教育實踐活動中，堅持解決突出問題、突出實踐特色、服務(wù)群眾、學習教育的原則，認真進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻與中央和省委保持一致，做到認識到位，緊密聯(lián)系實際。下面我結(jié)合自身工作情況，淺談對“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的理解。一、想要看清楚自己，多照鏡子。在現(xiàn)實生活中，我們每天都要照鏡子，保持自身在工作和學習中的良好形象。古人云“以銅為鏡，可以正衣冠； 以古為鏡，可以知興替； 以人為鏡，可以明得失”。在實際工作中，作為一名黨員干部，要以黨章為鏡，對照黨的紀律、先進典型、群眾所需所想，對照改進作風要求看清自己，認識自己。身上存在哪些優(yōu)點，進一步發(fā)揚光大； 身上存在哪些缺點，下一步著重改掉。二、糾正自身不足，從正衣冠開始。在“正衣冠”之前要照鏡子，其目的就是為了看清自己，正好“衣冠”，讓自己的“衣冠”端正。在實際工作中，黨員干部勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律，正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象，糾正存在的錯誤思想作風和工作方式方法，不僅讓自己“五官端正”，更要養(yǎng)成“一身正氣”。三、身上存在不足，要清潔自己，洗洗澡。在現(xiàn)實生活中，我們的身上或衣服臟了，就要洗，要不心里就會很不舒服。如果黨員干部的思想被一些不良習氣浸染了，變臟了，就要洗洗澡，否則將會使其變得更臟，會侵蝕一個人，使其背離黨章對黨員的要求。因此，黨員干部一定要勤“洗澡”，把自己思想上的污點，全部洗掉。對于自身在照鏡子和正衣冠時沒有發(fā)現(xiàn)的問題，要走進群眾中，大家相互提醒、相互監(jiān)督，這樣才能洗得干凈徹底，真正成為一個潔身自好、廉潔奉公的好黨員、好干部。四、身體出了毛病，就要治治病。一個人的身體有病了，就得到醫(yī)院去治，這是誰都懂的道理。在實際工作中，黨員干部思想作風要是有病，將會影響一個黨的發(fā)展、一個國家的未來。黨員干部要是有病了，主動“診治”身上存在什么“病”，做到自查與群眾幫助相結(jié)合“對癥下藥”，清除不良思想作風，要按照持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。作為一名稅務(wù)工作者，在今后的工作和學習中努力踐行黨的群眾路線，落實《安徽省地方稅務(wù)局關(guān)于進一步改進作風更好為廣大納稅人服務(wù)的公告》的十項措施，查找自身不足，更加純潔自己的思想、更加堅定共產(chǎn)黨員的信仰，更要在實際行動中，以一名黨員干部的身份，進一步在馬克思主義信仰的詮釋和納稅服務(wù)工作方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，保持黨員的先進性。2013 年9 月22 日篇三：“四風之害”觀后感——糾正“四風”之我見 所謂四風，那就是？形式主義？、?官僚主義？、?享樂主義？和？奢靡之風？，正如總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議中指出的那樣，？這‘四風’是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源？。可以說，？四風？的盛行不僅是黨的？面子？問題，更涉及到人民群眾的切身利益等？里子？問題。這些年，一些地方大搞形式主義、官僚主義，耽誤科學發(fā)展、損害群眾利益的例子不勝枚舉；而一些干部貪圖享樂、崇尚奢靡早已讓群眾怨聲載道。長此以往，即使是好的政策也得不到執(zhí)行，即使是干事的干部也沒有好的氛圍，事業(yè)的發(fā)展、人民的幸福、社會的和諧都無從談起。因此，？四風？問題雖然是一個具體的問題，但它的解決對全黨、全社會來講都有重要的、全局性的意義。我認為應(yīng)從以下幾個方面入手解決？四風？問題。一、嚴格管理黨內(nèi)紀律，增強制度約束力。制度無約束力，是權(quán)力結(jié)構(gòu)存在的最大問題。要深化重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，最大限度減少體制障礙和制度漏洞。深化行政管理體制改革，加快推進政企分開、政資分開、政事分開和黨務(wù)公開，解決政府管理職能？越位？、？缺位？和？錯位？等問題，深化干部人事制度改革，改進地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價辦法，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，有了這些剛性的制度制約，才能避免改作風？一陣風？，讓好的作風得到弘揚、讓不良作風受到遏制，從而讓教育實踐活動成果得到有效鞏固。二、加強監(jiān)督力度。社會生活紛繁復雜，權(quán)力運行千變?nèi)f化，只有加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，才能編織抑制？四風？的嚴密法網(wǎng)。必須把黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、社會監(jiān)督等結(jié)合起來，提高監(jiān)督的整體效能。應(yīng)充分調(diào)動群眾的積極性主動性，提高群眾的監(jiān)督意識和水平，完善舉報人和證人保護制度，確保人民群眾的監(jiān)督權(quán)利得到行使。重視輿論監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，健全網(wǎng)絡(luò)舉報和受理機制，充分發(fā)揮網(wǎng)民的監(jiān)督作用。三、加強黨務(wù)、政務(wù)公開。如果說？四風？是？陰魂？，公開就是陽光。黨務(wù)、政務(wù)公開是置？四風？于死地的利器。列寧說過：？只有當群眾知道一切，能判斷一切，并自覺地從事一切的時候，國家才有力量。？黨務(wù)公開和政務(wù)公開，就是要讓群眾？知道一切、判斷一切？，讓權(quán)力擁有者時刻感到黨和人民在監(jiān)督，以公開防止？暗箱操作？，讓？四風？無處藏身。四、從自身做起，杜絕？四風之害？。作為一名中國共產(chǎn)黨員，我會嚴格要求自己加強黨內(nèi)純潔性，認真貫徹？照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治??？的總要求，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這？四風？之害，只要我們下定決心，態(tài)度堅決，狠抓不放，長期堅持，就一定能夠取得成效。第四篇：四風問題區(qū)直各部門在“四風”方面存在的問題匯編區(qū)委辦領(lǐng)導班子和黨員干部“四風”問題查擺情況一、形式主義方面（1）學習自覺性不強，思想認識不夠?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關(guān)系，主動學習的自覺性還不夠高。在學習內(nèi)容上存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的學得少，特別是對新事物、新知識學習還不夠透徹,有時出現(xiàn)“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料”的現(xiàn)象，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。（2）工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。有時接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。有時還存在應(yīng)付的想法—“只求過得去，不求過得硬”，影響了工作效果。有的工作重辦理、輕跟蹤，沒有掌握科學高效的工作方法。特別是對下布置工作后，大多只聽匯報，深入實際督促檢查少，在一定程度上影響了工作成效，降低了工作質(zhì)量。（3）工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內(nèi)外一致，不能緊跟領(lǐng)導步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工作事半功倍。在某些具體問題上，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性開展工作少，沒有能夠做到超前創(chuàng)新、與時俱進。特別是對一些工作難度大、矛盾糾紛多的工作，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，習慣于用老辦法、老經(jīng)驗對待解決，往往導致工作效果不明顯。有時存在畏難思想，擔心處理起來會產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，顧慮比較多，創(chuàng)新意識不夠，工作力度不大。有時一些問題處理得不夠及時果斷。有些常規(guī)性工作沒有很好地掌握規(guī)律，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，效率不高。二、官僚主義方面（1）與群眾聯(lián)系不夠緊密。雖然深知對部門、基層的情況，只有沉下去才有較深的了解，才有“發(fā)言權(quán)”，但是習慣召開各種會議，方案在會上研究，任務(wù)在會上交辦，落實在會上督促。相應(yīng)的，工作內(nèi)容服務(wù)領(lǐng)導多，深入基層調(diào)研時間較少，與群眾接觸不多，不接地氣，對廣大群眾的利益訴求把握得不準，對實際情況的了解也有失偏。（2）與工作聯(lián)系不夠緊密。調(diào)研不夠深入，存在“機關(guān)化”現(xiàn)象。起草文件材料習慣于“閉門造車”，沒有深入地方、基層了解真實情況，從書面到書面，很難提出新觀點、新思路，在為領(lǐng)導提供科學決策方面有所欠缺。雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。工作方法還有待改進。在推進各項工作時，主動征求相關(guān)單位意見不足，重部署、輕推進，布置多，檢查少，總覺得有許多事要辦，對下面要求多，但往往把工作布置下去之后，卻沒有做到全面掌握，消極“等米下鍋”，思路不清、辦法不足，導致工作推進緩慢，效果不佳。由于主觀上想干好工作，對于交辦下去的任務(wù)希望能盡快得到落實，可能在時間節(jié)點上會定得比較嚴格。有時看到工作進展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)