【正文】 ”、人才工作的創(chuàng)新做法先后被《中國組織人事報(bào)》《陜西日報(bào)》等主流媒體刊載報(bào)道。今年年初，劉榮賢部長對我縣組織工作作出重要批示：“洛南縣過去一年的組織工作有了新的變化，‘雙建雙帶雙提升’黨建活動富有成效，引進(jìn)碩士研究生力度大。希望新的一年繼續(xù)在村級基層組織建設(shè)、黨建領(lǐng)航脫貧攻堅(jiān)、人才作用發(fā)揮方面下功夫?！笔形I(lǐng)導(dǎo)的批示對我縣工作給予了充分肯定。這些成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策的結(jié)果，是各級黨組織履職盡責(zé)、真抓實(shí)干的結(jié)果，是廣大黨務(wù)干部努力工作、辛勤付出的結(jié)果。在此，向大家表示衷心的感謝！在肯定成績的同時(shí)，我們更應(yīng)清醒地看到：我縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方式方法還不夠靈活，厭學(xué)、假學(xué)、空對空的問題沒有徹底解決；各領(lǐng)域黨建進(jìn)展不夠平衡，城市、國企、社會組織黨建相對滯后；“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)踐運(yùn)用不夠大膽，在容錯(cuò)糾錯(cuò)和干部“下”的方面力度不大；人才體制機(jī)制改革推進(jìn)不力，高層次人才比較匱乏。這些問題，我們必須采取有效措施，切實(shí)加以解決。2018年，是貫徹落實(shí)十九大精神的開局之年，是決勝全面小康的攻堅(jiān)之年，是組織工作質(zhì)量的提升之年。全縣組織工作總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹全國和省市組織部長會議及縣委十九屆四次全會精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，突出抓好黨的政治建設(shè)和組織建設(shè)，扎實(shí)開展“組織工作提升年”活動，聚力實(shí)施組織工作“五大工程”，著力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)追趕超越、決勝脫貧攻堅(jiān)、建設(shè)富裕和諧美麗洛南提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。下面，我著重強(qiáng)調(diào)五項(xiàng)重點(diǎn)工作：第一，實(shí)施政治引領(lǐng)提升工程，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦。一要深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。在各級黨組織中扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大教育”活動，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入開展形式多樣的“學(xué)賽比”活動，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋；認(rèn)真做好前期調(diào)研，扎實(shí)開展“不忘初心牢記使命”主題教育，力爭創(chuàng)出洛南特色。二要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活。積極開展“黨章學(xué)習(xí)貫徹年”活動，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)肅落實(shí)民主集中制，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策和工作運(yùn)行機(jī)制；從嚴(yán)落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，全面推行黨組織和黨員活動全程紀(jì)實(shí)。三要切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。實(shí)施“9521干部培訓(xùn)計(jì)劃”，舉辦鎮(zhèn)辦及部門黨政正職、村（社區(qū)）支部書記、村（居）委會主任、第一書記4個(gè)主體班次培訓(xùn)；加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)“四大體系”建設(shè)，組織干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，邀請知名專家學(xué)者來洛授課，增強(qiáng)干部培訓(xùn)實(shí)際效果。第二，實(shí)施干部素質(zhì)提升工程，穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一要牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向。常態(tài)開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，建立好班子、問題班子、差班子，好干部、問題干部、差干部“六個(gè)清單”，對不稱職的干部及時(shí)調(diào)整；改進(jìn)干部推薦考察工作，充分發(fā)揮黨組織把關(guān)作用，嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)推薦”，注重在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)等工作一線發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部，樹立憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向。二要全面加強(qiáng)縣鎮(zhèn)村“三支隊(duì)伍建設(shè)”。切實(shí)加強(qiáng)縣委班子思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，真正把縣級班子建設(shè)成為創(chuàng)業(yè)鐵軍；重點(diǎn)提升鎮(zhèn)辦班子能力建設(shè)，真正把鎮(zhèn)辦班子建設(shè)成為攻堅(jiān)鐵軍；全面推進(jìn)村級堡壘建設(shè)，真正把村級班子建設(shè)成為實(shí)干鐵軍，形成三級攻堅(jiān)合力。三要加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。統(tǒng)籌全縣干部資源，把更優(yōu)秀、更合適的干部選拔出來，有計(jì)劃解決一些班子專業(yè)趨同、經(jīng)歷相仿、年齡段相對集中等問題；加強(qiáng)干部交流任職和多崗位鍛煉，著力解決干部在同一崗位任職過長、激情不足等問題。四要切實(shí)抓好后備干部培養(yǎng)選拔。實(shí)施“523后備干部儲備工程”，用1—2年時(shí)間培養(yǎng)儲備50名35歲左右正科級后備干部，100名30歲左右副科級后備干部，30名左右黨外干部和女干部；加強(qiáng)年輕后備干部的實(shí)踐歷練，選派一批擔(dān)任貧困村第一書記，精選一批參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，安排一批到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，招錄一批碩士研究生以上高層次專業(yè)人才。五要從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理干部。修訂完善干部管理制度，做好干部借調(diào)清理規(guī)范工作；嚴(yán)格落實(shí)“六必核”和干部選拔全程紀(jì)實(shí)制度，堅(jiān)決防止“帶病提拔”；從“三準(zhǔn)三實(shí)”入手，推行“三項(xiàng)機(jī)制”紀(jì)實(shí)制度，將“三項(xiàng)機(jī)制”延伸到縣鎮(zhèn)村各級干部選拔任用、考核獎(jiǎng)懲、評優(yōu)樹模各個(gè)環(huán)節(jié)。第三，實(shí)施基層黨建提升工程，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一要聚焦脫貧夯實(shí)基礎(chǔ)。切實(shí)做好村級“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)村級班子；管好用好村級大學(xué)生工作者和大學(xué)生村官，加強(qiáng)第一書記考核管理，充分發(fā)揮“四支隊(duì)伍”作用；持續(xù)深化“雙建雙帶雙提升”工程，大力推行“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”模式，推出叫響“紅星閃閃大美洛南”黨建品牌。二要統(tǒng)籌推進(jìn)全域提升。農(nóng)村黨建重點(diǎn)圍繞脫貧攻堅(jiān)，聚力實(shí)施“黨建﹢”示范項(xiàng)目，打造“一支部一特色”，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興；城市黨建重點(diǎn)圍繞組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化目標(biāo)，積極構(gòu)建“三級聯(lián)動”“一約四會三隊(duì)”立體式黨建服務(wù)體系，打造“四化五聯(lián)”區(qū)域化黨建新格局；國企黨建重點(diǎn)圍繞發(fā)揮企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)作用，落實(shí)32項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”黨組織；非公和社會組織黨建重點(diǎn)圍繞“兩個(gè)覆蓋”，特別是擴(kuò)大“有效覆蓋”，爭創(chuàng)“雙強(qiáng)六好”黨組織；學(xué)校黨建重點(diǎn)落實(shí)“兩個(gè)意見”，推進(jìn)黨建與教育教學(xué)深度融合；機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大任務(wù)，加強(qiáng)政治建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范化運(yùn)行。三要對標(biāo)創(chuàng)建擴(kuò)大增量。對標(biāo)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，分領(lǐng)域建立科學(xué)規(guī)范的基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指標(biāo)體系，明確各領(lǐng)域黨建工作規(guī)范，明晰推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的方法、途徑，以各領(lǐng)域黨建標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)“四基”建設(shè)，全年聚力打造標(biāo)準(zhǔn)化黨建示范點(diǎn)100個(gè)。四要從嚴(yán)管理注重經(jīng)常。統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域“黨員+”融合教育，以黨員教育帶動全民教育；積極探索“共享黨建”，建設(shè)運(yùn)行黨群服務(wù)信息化管理系統(tǒng)和村級視頻系統(tǒng)，打造洛南“智慧黨建”升級版；嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，推行“三大指數(shù)”積分管理考核，厘清各級黨組織“三個(gè)清單”，改進(jìn)黨組織和黨員考核工作。第四，實(shí)施人才活力提升工程，著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。一要政治吸納凝聚人才。建立人才工作聯(lián)席會議制度，全面落實(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法；制定并落實(shí)更加積極、開放、有效的人才政策，把各方面優(yōu)秀人才集聚到“追趕超越”、脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場。二要搭建平臺引育人才。加快實(shí)施人才發(fā)展工程，盡快建起博士（專家）工作站和納規(guī)企業(yè)研發(fā)中心，打造高端人才工作室，加強(qiáng)市縣拔尖人才的管理考核；開展寧洛人才交流協(xié)作，優(yōu)選20名優(yōu)秀村級黨組織書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)、10名優(yōu)秀科級干部掛職鍛煉、10個(gè)非公企業(yè)黨建聯(lián)建，柔性引進(jìn)高層次人才10名。三要聚焦中心使用人才。深化人才工作“六個(gè)一”活動，實(shí)施人才支持脫貧攻堅(jiān)行動，組建“拔尖人才服務(wù)小分隊(duì)”，深入脫貧攻堅(jiān)一線開展技術(shù)指導(dǎo)、專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等幫扶活動，不斷釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。第五，實(shí)施作風(fēng)效能提升工程，不斷改進(jìn)目標(biāo)責(zé)任考核工作。一要科學(xué)考核傳導(dǎo)壓力。堅(jiān)持“精簡瘦身、務(wù)實(shí)管用”的原則，定準(zhǔn)定實(shí)考核指標(biāo)，逐級分解目標(biāo)任務(wù)，層層壓實(shí)工作責(zé)任；制定更加科學(xué)、便于操作的考核辦法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核、過程考核與結(jié)果考核、專業(yè)評估與社會評價(jià)相結(jié)合，考準(zhǔn)考實(shí)干部實(shí)績。二要多措并舉提升效能。緊扣“追趕超越”目標(biāo)任務(wù)，圍繞市縣重點(diǎn)考核指標(biāo)，落實(shí)“一月一督查、一季一分析、一季一通報(bào)、一季一問責(zé)、一年一獎(jiǎng)懲”的“五個(gè)一”考核辦法，著力打好季度督查、擂臺賽、電視問政、巡察問效、“三項(xiàng)機(jī)制”五位一體效能建設(shè)組合拳，切實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。三要用準(zhǔn)結(jié)果激發(fā)活力。充分對接“三項(xiàng)機(jī)制”，全面兌現(xiàn)考核結(jié)果，對考核為優(yōu)秀的單位，在干部選用和評先評優(yōu)上給予傾斜，對考核為一般和較差的嚴(yán)格問責(zé)處理，提升獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行真獎(jiǎng)實(shí)罰，真正通過考核提升工作效能、激發(fā)干部活力。同志們，新時(shí)代賦予新使命、新時(shí)代需要新?lián)?dāng)。讓我們在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，擼起袖子加油干，履職盡職勇?lián)?dāng)，以一流的進(jìn)取精神、一流的務(wù)實(shí)作風(fēng)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為加快追趕超越步伐、建設(shè)富裕和諧美麗洛南提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證！第五篇：區(qū)委組織部長在全區(qū)農(nóng)村黨建帶團(tuán)建工作會議上的講話同志們：在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會、xx“七一”重要講話和區(qū)第四次黨代會精神，全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加快建設(shè)工業(yè)大區(qū)、生態(tài)大區(qū)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，實(shí)現(xiàn)徽州大跨越發(fā)展的新形勢下，我們在這里召開農(nóng)村黨建帶團(tuán)建工作會議，主要是分析研究新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，進(jìn)一步明確和部署全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作目標(biāo)任務(wù)。這對于在新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨建帶團(tuán)建工作，更好地發(fā)揮黨的群眾工作的政治優(yōu)勢，發(fā)揮共青團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，加快我區(qū)的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，具有重要的意義。下面，我就如何貫徹全市農(nóng)村黨建帶團(tuán)建工作會議精神，加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好我區(qū)的農(nóng)村黨建帶團(tuán)建工作，強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見。一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)共青團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，是履行共青團(tuán)政治職責(zé)的需要。團(tuán)的作風(fēng)是團(tuán)的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，團(tuán)干部作風(fēng)關(guān)系團(tuán)的形象。共青團(tuán)在八十多年的奮斗歷程中，生動體現(xiàn)了青年最具活力、勇于創(chuàng)新的特點(diǎn)，形成了“黨有號召，團(tuán)有行動”、“實(shí)事求是、朝氣蓬勃”和“引領(lǐng)社會風(fēng)氣之先”的鮮明特色。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是共青團(tuán)在我們黨和國家各個(gè)歷史時(shí)期充分發(fā)揮作用、不斷發(fā)展壯大的重要保證，是共青團(tuán)的寶貴精神財(cái)富。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。共青團(tuán)干部隊(duì)伍是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，同樣需要按照黨對干部各項(xiàng)要求加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)。這是共青團(tuán)組織性質(zhì)決定的必須承擔(dān)的政治職責(zé)，是當(dāng)好黨的助手，完成黨交給共青團(tuán)團(tuán)結(jié)、教育、服務(wù)青年任務(wù)和保持共青團(tuán)先進(jìn)性的必然要求。加強(qiáng)共青團(tuán)