【正文】 部分被調查者基本情況第二部分青年思想、價值觀狀況您的信仰是：A共產(chǎn)主義B實用主義C宗教D沒有信仰E 其他對加強青年思想政治建設，你認為：A、很重要；B、必要但不重要；C、沒有必要；D、可有可無；E、其他(請說明)就近期因釣魚島問題引發(fā)的抵制日貨您的態(tài)度是A、絕對支持，日本反華氣焰太高B、保持理性，政治和經(jīng)濟應當區(qū)別對待C、反對，抵制日貨同時會使國家經(jīng)濟利益受損失D、無所謂，保持原有購物習慣？A主動報名，志愿參軍B隨大流C不主動報名，但如果被征召就參加D盡量逃避無論你是否黨員，現(xiàn)在讓你選擇對入黨的態(tài)度是： A、積極爭取；B、無所謂；C、不加入你認為當代青年最應該重點發(fā)揚那種精神？（可多選）A、艱苦奮斗精神；B、無私奉獻精神；C、愛國主義精神；D、開拓創(chuàng)新精神；E、其他你認為對團員青年有重要不良影響的思想因素是什么？（可多選）A、拜金主義；B、急功近利；C、官本位現(xiàn)象；D、追逐權力、逃避責任；E、缺乏誠信；F、精神空虛、沒有信仰；您認為下面哪種情況最符合現(xiàn)在多數(shù)青年的思想實際：A為了他人的利益可以犧牲自己利益 B在不損害自己利益的情況下，愿意幫助別人 C只管自己的事，不管別人的事 D如果別人幫助了自己，自己也可以幫助別人 E不惜損害別人的利益以達到自己的目的 F說不清9．您最崇尚的生活方式是：A拼命賺錢成為有錢人 B勤奮工作，出人頭地 C追求符合自己興趣的生活 D老老實實做事，清清白白做人E與世無爭，悠閑度日F其它你認為青年群體普遍存在著那些問題（可多選）A、風險意識不高；B、責任意識較差；C、工作能力不夠；D、社會適應能力不強；E、缺乏理想信念；F、過分強調自我；第三部分社會及企業(yè)認同感11．下面哪句話更接近與您對當前社會的看法： A堅持走建設中國特色社會主義道路，一定能使中國更加富強、民主、文明B改革開放帶來了一定的社會矛盾和經(jīng)濟問題C走一步，看一步，當前社會撲朔迷離，您對改革開放怎么看：A改革開放帶來了國家的發(fā)展和生活的改善，就得這么走下去，沒什么好爭論的B改革開放有成就也有問題，但成就是主要的C改革開放帶來的問題比成就大D不搞改革開放問題更多，對出現(xiàn)的問題還要靠深化改革開放去解決E 改革開放還不全面、不徹底，應該盡快駛上西方文明快車道13．您心目中理想社會的首要標準是：A人人物質豐裕B社會公平正義C 人人平等D人人互幫互愛E 適者生存，不適者被淘汰 ，您最關心：A、社會就業(yè)和物價、房價 B、中國外交政策 C、政治體制改革D、國有企業(yè)改革發(fā)展前景E、能源供給和環(huán)境保護F、經(jīng)濟體制改革G、三農(nóng)問題H、社會治安和綜合治理I、中國在世界上的地位 J低碳經(jīng)濟 K 都不關心15．你認為本單位的收入分配機制：A 合理B 基本合理C 不合理D 說不清16．您認為本單位的企業(yè)文化：A 對凝聚員工，促進企業(yè)發(fā)展起到了很好的作用B有些作用，但不明顯C宣傳的企業(yè)文化和實際文化不一致，流于形式D不好說，不清楚企業(yè)的企業(yè)文化17．您認為目前影響企業(yè)發(fā)展的主要內部因素是什么？(可多選)A 政策導向B 思想觀念C 管理體制 D分配機制 E 激勵機制18．您最關心本單位的哪些發(fā)面：A生產(chǎn)經(jīng)營情況B 機構改革C人事變動D工資制度改革E只關注本職工作或本專業(yè)方面的信息1你對目前工作是否滿意：A、很滿意；B、滿意；C、說不清；D、不滿意；E、很不滿意； 你認為自己的才能在目前工作崗位中：A、全部發(fā)揮；B、基本已發(fā)揮；C、稍微有所發(fā)揮；D、根本沒發(fā)揮；2你認為本單位的人力資源管理狀況：A、非常合理，人盡其才；B、比較合理，部分存在資源浪費；C、不合理，完全沒有科學配臵；D其他(請說明)2你認為單位領導對青年的態(tài)度是：A、非常關心；B、比較關心；C、一般；D、不關心；2目前，你最希望單位為你提供的是：A、高層次培訓；B、學歷提升機會；C、提高薪酬待遇；D、更具挑戰(zhàn)性的發(fā)展平臺；E、職務晉升；F、其他(請說明)第四部分工作、學習、生活情況2你對自己的職業(yè)生涯有明確規(guī)劃嗎？A、有，正按部就班朝目標努力B、不明確，先干干再說C、暫時沒有，不清楚職業(yè)生涯規(guī)劃的意思，需要指點D、沒有，不考慮那么遠2你對未來個人發(fā)展,更傾向于:A、專業(yè)技術方向； B、行政管理方向； C、專業(yè)與行政同步；2你認為青年成才的關鍵是什么？A、自身努力 B、組織培養(yǎng)C、機遇D、敢闖敢干 E、人際關系；2你認為激勵青年成長成才的最有效方式是：（可多選）A、領導重視和扶持；B、輪崗；C、職務晉升或享受職級待遇；D、受到各種表彰；E、適當增加收入；F、提供更多的學習和培訓機會；G、增加工作的挑戰(zhàn)性； 28．您自身的能力在現(xiàn)有崗位發(fā)揮的程度： A全部發(fā)揮B基本發(fā)揮C稍有發(fā)揮D 沒發(fā)揮29．如果您的能力不能充分發(fā)揮，最主要原因是：A自身專長和崗位不匹配B缺少發(fā)揮潛能的機會C目前崗位和本人興趣不一致 D工作缺乏挑戰(zhàn)E受管理體制機制制約F 所在單位人際關系復雜，氛圍不和諧G 其他30．您對自己的未來期望是：A 努力工作，提高能力，爭取獲得更大的發(fā)展B 沒有發(fā)展，只要做好本職工作就行C 練好本領，熬幾年再說 D 不清楚自己的未來發(fā)展期望E 如有合適機會，準備在近年內跳槽到其他公司31．面對當前的工作任務，您的精神狀態(tài)是：A工作時精神飽滿，處理事情游刃有余 B工作很累，壓力大，有精力、能力透支現(xiàn)象 C對工作越來越不感興趣 疲于應付D有時有快要崩潰的感覺32．在您的工作中，壓力最主要來自于：A 同事間的競爭壓力 B 能力不足的壓力C 按要求完成任務的壓力D 協(xié)調復雜的人際關系E 不斷創(chuàng)新的壓力33．您認為工作上成功的最主要標志是：A當上領導B高薪收入C 成為專家D同事認可E榮譽稱號 34．您認為要在單位里取得發(fā)展，下列因素中哪個最重要：A較強的欲望和積極地努力B創(chuàng)造性和開拓性地工作C模范地遵紀守法D讓同事接受和歡迎自己 E取得突出的工作成績F 有運氣或機遇G加強修養(yǎng)，： A平均每天兩個小時以上B平均每天12個小時C平均每天一個小時以內D想起來就學習，想不起來就不學習E 根本不學習36．以下哪種學習方式，你最感興趣的是：A參加社會上各等級的考試以獲取資格證書B希望公司能組織開設比較適合專業(yè)特點的科目，只求學知識，不在乎各種名目考試C與有關高校聯(lián)聯(lián)合開設相關課程進行不同層次的學習D其他37．您每年平均接受各類培訓的時間累計為： A一個月以上B半個月至一個月C一個星期到半個月D少于一星期E沒有 38．您認為學習培訓的作用是：A更好完成工作任務B 獲得更多提拔機會C 完善自我，提升素質D 增加更多選擇工作的機會E其他 39．您迫切期望提高的能力是（可多選）： A 團隊溝通與協(xié)作能力 B 信息分析與處理能力C專業(yè)知識能力 D 心理平衡能力E 創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力F獨立思考和解決問題能力G危機處理能力H其他 40．您來自生活的最大壓力與煩惱是： A 購房壓力B 找到理想的伴侶C 贍養(yǎng)父母、子女教育 D 處理復雜的家庭關系 E 提高生活水平需求與經(jīng)濟收入不高的矛盾 F其他 41．對于個人生活中的壓力和煩惱，您更多地找誰去談呢？ A行政領導B黨工團組織C同事D朋友E家人 F不找任何人