機(jī)關(guān)工委巡察整改情況匯報(bào)(已改無錯(cuò)字)
2024-11-04 07 本頁面
【正文】 的程序，于*年*月底前評(píng)選出十個(gè)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，以此推動(dòng)市直單位開展黨建創(chuàng)新，打造工作亮點(diǎn)。七*月*日集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，常務(wù)副書記*親自領(lǐng)學(xué)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)條例有關(guān)要求，進(jìn)一步夯實(shí)抓好機(jī)關(guān)黨建工作的“內(nèi)功”。人事工作統(tǒng)籌不足的問題整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，確保分析研判和動(dòng)議、推薦、考察、討論決定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和操作流程規(guī)范有序開展。二是跟市委組織部、市委編辦進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào)，將于*年招考一名年輕工作人員，解決干部隊(duì)伍年齡偏大，結(jié)構(gòu)老化的問題。三是針對(duì)個(gè)別干部思想認(rèn)識(shí)存在偏差的問題，常務(wù)副書記*、副書記*分別找其進(jìn)行了談心交心，指出存在的不足，幫助提高思想認(rèn)識(shí)，在今后工作中整改提升。四是根據(jù)市委組織部要求，對(duì)*名科級(jí)干部工資按照對(duì)應(yīng)的職級(jí)重新進(jìn)行計(jì)算，按照相關(guān)規(guī)定將多得的工資上繳了財(cái)政。五是對(duì)干部人事檔案資料不全問題進(jìn)行了認(rèn)真整改，*名科級(jí)干部按照要求補(bǔ)齊了檢查組提出的缺項(xiàng)資料。財(cái)務(wù)監(jiān)督管理不到位的問題整改情況：一是出臺(tái)了《市直工委財(cái)務(wù)管理辦法》，制定了報(bào)賬流程圖。二是嚴(yán)格報(bào)銷憑證審核，經(jīng)手人、部室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)票和事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，辦公室對(duì)報(bào)賬手續(xù)和資料的完整性負(fù)責(zé)。三是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政支付制度，對(duì)外付款通過財(cái)政直接支付或使用公務(wù)卡結(jié)算，原則上不得支付現(xiàn)金或留存?zhèn)溆媒稹Ｋ氖菄?yán)格定期集中報(bào)賬制，每筆費(fèi)用發(fā)生后原則上*個(gè)月內(nèi)結(jié)清，不得跨年度報(bào)賬。五是嚴(yán)把外出調(diào)研差旅費(fèi)報(bào)銷關(guān)，出發(fā)前必須填寫《出差審批表》，由分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核，憑據(jù)必須附有調(diào)研方案和行程安排。八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不堅(jiān)決的問題整改情況：一是制定了《市直工委公務(wù)接待制度》和《市直工委公務(wù)接待流程圖》，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)接待工作。二是嚴(yán)格實(shí)行醫(yī)保個(gè)人部分應(yīng)繳盡繳，干部職工個(gè)人每半年繳納一次。三是嚴(yán)格公務(wù)用車管理，用車前需填寫《公務(wù)用車派車單》，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審批。四是嚴(yán)格規(guī)范津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金發(fā)放，嚴(yán)把審核關(guān)，除明文規(guī)定的津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金項(xiàng)目，不以任何借口、任何名義、任何形式新增項(xiàng)目或提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。五是進(jìn)一步完善單位內(nèi)控制度，工會(huì)開支嚴(yán)格按照《*省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》文件精神執(zhí)行。問題整改措施不過硬的問題整改情況：一是今后嚴(yán)格執(zhí)行zf采購及報(bào)賬相關(guān)制度要求，確保程序合規(guī)。二是將留存黨費(fèi)過多的問題納入持續(xù)整改范疇，爭取用三年時(shí)間去存量。三是建立監(jiān)督檢查常態(tài)化機(jī)制，每半年或定期開展黨
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