安環(huán)科20xx年1月份工作總結含5篇(已改無錯字)
2024-11-04 04 本頁面
【正文】 度；為保證爆破安全與質量，制定了嚴格的爆破管理流程及作業(yè)制度，每孔都落實到責任人。所有安全環(huán)保情況在每月的部門會議上可以進行充分的討論及商討解決方案。應急預案及消防器材根據國家規(guī)定及股份公司要求，制定了突發(fā)尾礦庫應急預案。要求施工隊將儲油罐深埋、遮光、專人負責，施工隊生活區(qū)、修理廠配備滅火器。涉爆安全管理施炮階段，接觸火工品人員必須有縣治安大隊領發(fā)的許可證件，在現場爆破物品須專人看管、安全操作，設置安全的避炮設施，擴大警戒范圍。部門安全環(huán)保檢查及培訓（1）安全環(huán)保檢查及專項檢查情況在安全生產檢查方面，我們不僅制定了各項檢查制度，而且每月的16日由安環(huán)科牽頭，選冶公司安委會成員對其選廠、礦山進行全面認真的安全大檢查，我們檢查的重點：礦山主要是邊坡浮石的清理情況、排土場的擋車垛、礦山運輸道路；選廠的重點、危險源點是尾礦庫，年初，尾礦庫庫容已與壩高基本持平，在公司總經理的直接領導下，調取挖掘機等設備對壩體進行了加高、加寬，防滲處理，以保證選廠的正常開機。（3）整改落實情況對檢查出的隱患即下整改通知書，要求在一星期內整改完畢，開工以來年共下達整改指令、通知及罰款10余份。每月逢28日召開全公司（包括乙方施工隊，鏟運隊，運輸隊）等單位的安全生產調度會，匯報上月整改情況和下月的安全生產計劃，各單位在此會上提出需協(xié)調的安全生產問題。（4）安全培訓員工安全培訓方面；我們采用內外相結合的方法，公司內由安環(huán)科牽頭做出培訓計劃，首先由安環(huán)科主管對全體員工上安全教育課，把安全生產的意識提高到最頂點，其次由安環(huán)科組織對員工進行“安全生產法”的部分章節(jié)、崗位責任制、操作規(guī)程、職業(yè)病的防護、事故隱患的預防、危險工作的警惕性等的學習。對新入廠、換崗、調動的員工進行單獨培訓。使選廠員工、乙方施工隊人員培訓率達100%。安全生產月期間，外請由縣安監(jiān)局牽頭組織的新疆森源企業(yè)咨詢有限公司培訓班教師對我選廠、乙方施工隊人員進行專項崗位培訓8天，取證人數195人。開工前對我選廠員工進行體檢、購買工傷意外保險，均達到100%，對選廠、運輸隊、鏟裝隊、乙方施工單位的特殊工種證件核實，確保持證上崗。對地區(qū)、縣級組織的各種專業(yè)培訓積極響應，落到實處，共參加培訓20人次。安全環(huán)保生產成本的投入情況在安全環(huán)保經費投入方面公司給予大力支持，共制作各類警示牌170塊（其中選廠135塊，礦山35塊），橫幅標語15條，張貼小警示膠牌及更新數100塊，在皮帶廊沿途均裝有警示標識牌，并在危險地帶加防護欄。給每位員工配有勞動保護用品及特殊工種的防護設備。對礦山運輸道路進行了部分改造，增大了轉彎半徑，設置了避險墻，增加了警示標志等。為了全面提升選冶公司礦業(yè)開采的安全生產經營業(yè)績，履行社會責任，樹立良好的企業(yè)形象，找出企業(yè)現狀安全管理與目標管理之間的差距，我公司于2013年3月開始著手選礦廠安全標準化的建設工作，為了保證安全標準化工作的順利完成，我公司委托新疆順錦安全技術咨詢有限公司進行安全標準化技術咨詢工作。同時我公司針對礦山、尾礦庫及選礦廠“創(chuàng)建安全標準化工作”，重新成立了安全標準化小組。為此經過幾個月的努力，我公司已基本按規(guī)范要求完成了安全標準化工作的建立，在新疆順錦安全技術咨詢有限公司的指導下，我公司于2013年9月初初步完成了選礦廠安全生產標準化的首次自評工作，自評結果達到三級安全標準化要求。切實履行縣環(huán)保局下達的關于搞好綠色礦山建設方案，積極組織人員進行植樹造林，并確保樹木的成活率。辦理及延續(xù)相關安全生產許可證、安全評價，確保企業(yè)有證合法經營。二、存在的問題：盡管公司目前的整體安全形式較為穩(wěn)定，各類安全活動開展比較正常，但任然存在不少問題和不足1,、安全管理機構，人員需要進一步落實，由于礦山企業(yè)生活條件艱苦，開工之后科室沒有備齊相應的安全管理人員，并且科室人事方面還沒有確定。礦山施工隊有個別安全隱患整改不到位。采區(qū)現場違章違紀現象部分施工隊管理人員熟視無睹。違章現象仍有發(fā)生，部分職工安全意識差，安全防范意識淡薄，對安全管理有一定的抵觸情緒。采場不夠規(guī)整，邊坡浮石方面問題，尤其是臨近運礦道路部
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