人事部經(jīng)理崗位職責五篇范文(已改無錯字)
2024-11-04 00 本頁面
【正文】 直接下屬辦公室文員崗位職責在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政人事部的運行和管理工作，負責各部門員工調(diào)配、招聘、考核、獎懲、升降職、工資核算、檔案、勞保福利和員工生活等人事管理工作。崗位說明。、調(diào)整和日常管理監(jiān)督。、修改酒店的組織結(jié)構(gòu)圖、工資方案和標準、人員編制及預(yù)算，以達到減員增效的目的?！秿徫宦氊煛?、《勞動合同書》、《員工手冊》及相關(guān)行政人事部表格等，以適應(yīng)酒店內(nèi)部和外部環(huán)境變化的需求，用最新、最適當?shù)臉藴蕦τ袧摿Φ暮髠淙藛T進行選拔, 并對目前在職人員的工作表現(xiàn)進行評估?！恫僮鞒绦颉?，以確保每項工作及任務(wù), 都被有邏輯地分解成一系列步驟，以利于進行卓有成效的工作技能及知識培訓。、工作表現(xiàn)評估，以便物色并提拔更稱職的管理人員，優(yōu)勝劣汰。，審核并修訂酒店福利計劃, 以使其具有可操作性及較強的競爭力。，并采取有效的方法及途徑，以保證酒店能夠及時選拔合適人才來適應(yīng)酒店的發(fā)展及要求。，并做出有效的方案，監(jiān)督其實施效果。、酒店總經(jīng)理例會及其它臨時性會議。, 以確保行政人事部的整體工作既有成果又有實效。紫金山大酒店行政辦第五篇：人事部經(jīng)理崗位職責崗位名稱：人事部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司勞動人事工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務(wù)；貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作；負責組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1