人事檔案的內容包括哪些(已改無錯字)
2024-11-04 00 本頁面
【正文】 獎勵或處罰資料員工薪資變動資料員工社保手冊原件（沒有原件的應保存復印件）員工離職審批表及移交記錄1終止勞動關系通知書員工簽收回執(zhí)三、檔案保管人事檔案保管應由人力資源部門指定專人負責。離職員工檔案另存整理，檔案應至少保留兩年備查。屬于辭退、開除、自動離職的員工，其檔案（應注意考勤、獎懲、考核、情況說明等資料）應特別審查后專項保存。第三篇：完整的人事檔案包括完整的人事檔案包括：履歷材料；鑒定材料；學歷、職稱材料；黨、團材料；獎懲材料；工資、任免、就業(yè)、勞動合同、聘用合同等材料；其它可供組織參考的材料。你公司組建的員工檔案一般包括員工的身份證、學歷證、職稱證等證書證件的復印件，員工自己填寫的求職登記表、試用期協(xié)議書、員工試用期滿考核表、正式勞動合同，員工領用的貴重的公司用品的簽收收據(jù)，績效考核表，企業(yè)內部獎勵、處罰記錄，調薪決定，升職或者降職決定等等，還有員工的就業(yè)登記證。當然，還有其他你認為員工應該提供給公司備查的資料，有在公司培訓經歷了，還要有更多的文件提交。第四篇：人事檔案內容人事檔案歸檔管理的內容第一類 履歷材料履歷表。第二類 自傳及屬于自傳性質的材料 第三類 鑒定 考核 考察等材料入職登記表；試用期滿考核審批表；轉正考核審批登記表；勞動合同；各種鑒定表(包括自我鑒定。單位組織鑒定。黨,團員鑒定。及學員畢業(yè)鑒定)。作為人事任免、調動依
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