【正文】 所需的康復(fù)時(shí)間。(加拿大楓樹(shù)下://)申請(qǐng)懷孕，育兒及患病津貼手續(xù) 你可到你居住地區(qū)加拿大人力資源部的就業(yè)保險(xiǎn)辦事處申請(qǐng)．地區(qū)辦事處是以郵區(qū)號(hào)碼首三個(gè)字來(lái)劃分。如你想知道要向那一間辦事處申請(qǐng)津貼金，可參閱其網(wǎng)址或查閱電話簿藍(lán)頁(yè)于Government of Canada之下的Human Resources Development of Canada。你必須先致電或親自前往其辦事處預(yù)約，現(xiàn)時(shí)大部份的就業(yè)保險(xiǎn)辦事處都采用電腦輸入作申請(qǐng)。若你不能說(shuō)英語(yǔ)，應(yīng)帶同一位能替你作翻譯的人士前往，申請(qǐng)當(dāng)日，你應(yīng)攜帶以下證明文件：社會(huì)工作卡雇主發(fā)出的就業(yè)記錄(Record of Employment)。若你在過(guò)去五十二個(gè)星期曾為多過(guò)一間公司工作，你必須出示所有記錄書(shū)。(加拿大華人論壇:)若你是領(lǐng)養(yǎng)父母，想申請(qǐng)育兒津貼，必須出示領(lǐng)養(yǎng)證明書(shū)。(加拿大楓樹(shù)下)若申請(qǐng)患病津貼，必須要出示醫(yī)生證明書(shū)，證明你不能工作。親生母親于申請(qǐng)懷孕津貼金時(shí)，可同時(shí)辦理申請(qǐng)育兒津貼。(加拿大華人論壇)要工作多久才合資格申請(qǐng)懷孕，育兒及患病津貼 不論你工作性質(zhì)是全職，半職，季節(jié)性或臨時(shí)工，只要是有供過(guò)就業(yè)保險(xiǎn)，就可將申請(qǐng)津貼金前五十二個(gè)星期內(nèi)或自上次領(lǐng)取失業(yè)金后的工作時(shí)數(shù)加起來(lái)，如果達(dá)到七百個(gè)小時(shí)或以上，就合資格申請(qǐng)懷孕，育兒或患病津貼。但如果你正在領(lǐng)取普通失業(yè)金時(shí)患病，需要轉(zhuǎn)為領(lǐng)取患病津貼金的話，有可能工作少于七百個(gè)小時(shí)也合資格申請(qǐng)。(加拿大華人論壇)津貼金額 基本的津貼金額是你平均收入的百分之五十五。而最高的每周金額是$413．但若你是低收入人士（即每年收入低于 $25,921），需要供養(yǎng)子女，并領(lǐng)取加拿大兒童稅福利金的話，你可領(lǐng)取的津貼比率會(huì)超過(guò)百分之五十五。(加拿大華人論壇:)在計(jì)算平均收入方面，有以下兩種的計(jì)算方法： 假如你過(guò)去二十六個(gè)星期都有工作，平均工資就是將過(guò)去二十六個(gè)星期所得的收入加起來(lái)除二十六個(gè)星期。假如你過(guò)去二十六個(gè)星期中，只工作數(shù)星期的話，平均工資的計(jì)算方法是將二十六個(gè)星期內(nèi)所賺取的總收入，除一個(gè)特定的最低除數(shù)(Minimum Divisor)，這除數(shù)是根據(jù)不同等級(jí)的失業(yè)率而定。%至9%的話，這除數(shù)是19。如果你過(guò)去26星期中只工作了17個(gè)星期的話，平均工資的計(jì)算是將過(guò)去二十六個(gè)星期的總收入除這19除數(shù)，而不是除17個(gè)星期。因此，在計(jì)算你過(guò)去二十六個(gè)星期的平均工資時(shí)，會(huì)考慮你真正工作幾多個(gè)星期及最低除數(shù)，而將你總收入除最高的數(shù)目。領(lǐng)取懷孕，育兒及患病津貼期間同時(shí)有工作收入的話，你所賺取的工資將會(huì)全部扣除出來(lái)。此外，勞工賠償金，公司集體購(gòu)買(mǎi)的傷病保險(xiǎn)賠款，因意外受傷引起損失工資的保險(xiǎn)賠償?shù)仁杖耄紩?huì)影響你的津貼金額。若你的懷孕，育兒或患病津貼已領(lǐng)取完畢，但同時(shí)受到原有工作的雇主遣散(Layoff)，不能返回工作的話，你可向就業(yè)保險(xiǎn)辦事處申請(qǐng)普通失業(yè)金，加長(zhǎng)你可領(lǐng)取津貼的期限。至于你可否加長(zhǎng)期限或可加長(zhǎng)幾多個(gè)星期，則要視乎你過(guò)去一年曾工作過(guò)幾多個(gè)小時(shí)及你居住地區(qū)的失業(yè)率而定。怎樣申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)？失業(yè)保險(xiǎn)不會(huì)自動(dòng)發(fā)放，必須由失業(yè)者親自申請(qǐng)。申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，首先要填寫(xiě) EI 申請(qǐng)表。申請(qǐng)表內(nèi)容包括最近工作的相關(guān)信息，表格可在人力資源部門(mén)（Human Resource Centre of Canada，簡(jiǎn)稱 HRDC）領(lǐng)取或上網(wǎng)下載，或直接網(wǎng)上填寫(xiě)申請(qǐng)。其次，在你失業(yè)后的 4 周內(nèi)，要盡快到你所就近的人力資源部門(mén)遞交 EI 申請(qǐng)。EI 代理會(huì)安排會(huì)面并決定你是否有資格領(lǐng)取EI。另外，如果你在過(guò)去的 52 周內(nèi)有一個(gè)或多個(gè)工作，要將這 52 周內(nèi)的所有雇傭記錄表（Record of Employment，簡(jiǎn)稱 ROE）一并交給人力資源部。ROE 是在你結(jié)束與雇主的雇傭關(guān)系后由雇主發(fā)給你的工作記錄，上面反映了你的工作起止時(shí)間、工卡號(hào)、受保小時(shí)數(shù)、假期工資數(shù)、離職原因以及雇主的相關(guān)信息等，這是個(gè)至關(guān)重要的文件，它會(huì)影響你是否有資格領(lǐng)取和能夠領(lǐng)取多少失業(yè)保險(xiǎn)。(加拿大楓樹(shù)下://)申請(qǐng) EI 時(shí)還要提交的文件有：個(gè)人身份證件（駕照、護(hù)照、出生證）、工卡號(hào)碼（SIN）、個(gè)人支票樣本（VOID）、醫(yī)生證明（如果你申請(qǐng)生病 EI）、其他證明（如果你是在過(guò)去的 52 周內(nèi)由于某種原因而主動(dòng)辭職或離職）以及最近工作的具體工資證明（包括 Tips 和 Commission 在內(nèi)的稅前收入總額，最后一周的稅前工資，包括假期工資、解雇費(fèi)、退休金等在內(nèi)的所有其他收入）。加拿大失業(yè)保險(xiǎn)（EI）有哪些種類：(加拿大楓樹(shù)下)失業(yè)保險(xiǎn)（Employment Insurance, 俗稱 EI）是加拿大政府對(duì)加拿大公民或永久居民在失業(yè)后提供的暫時(shí)經(jīng)濟(jì)資助，以幫助他們?cè)诜鞘芄推趦?nèi)盡快找到工作或得到工作培訓(xùn)。(加拿大華人論壇:)加拿大失業(yè)保險(xiǎn)一般分為五大類：普通失業(yè)保險(xiǎn)、懷孕、父母、疾病保險(xiǎn)、陪護(hù)保險(xiǎn)、漁工保險(xiǎn)和其他特殊保險(xiǎn)。(楓樹(shù)下移民)普通失業(yè)保險(xiǎn)（Regular Benefits）：是針對(duì)不是由于自己的過(guò)錯(cuò)而導(dǎo)致的失業(yè)人士。如由于工作短缺、季節(jié)性工作、或大量裁員所導(dǎo)致的失業(yè)。這些人士應(yīng)該隨時(shí)可以并且能夠工作