學校聘請教師的合同5篇(已改無錯字)
2024-10-29 03 本頁面
【正文】 時控制校園類的各類緊急情況；(6)完成學校交給的其它工作。二、工作報酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方按時付給乙方的工資：1000元/月乙方的基本工資標準按學校擬定的標準執(zhí)行。但不享受有關福利、津貼、獎金。乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。甲方為乙方購買一份人生意外傷害保險，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經(jīng)濟補償。三、甲方權利和義務甲方應為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關心乙方的生活，為乙方提供必需的防寒、防暑等工作生活條件。甲方應嚴格遵照有關法律法規(guī)開展工作，自覺接受當?shù)毓矙C關的監(jiān)督，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規(guī)定，妥善保存。甲方有權對乙方進行相應的管理和監(jiān)督，對乙方違背本合同職責的行為及時批評教育，必要時有權利終止本合同。乙方在執(zhí)行勤務時因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方或雙方代表按照《勞動法》合理協(xié)商分擔有關的醫(yī)療、撫恤等費用。四、乙方權利和義務乙方在執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導；乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為；乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚?，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校；因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，應承擔法律責任和經(jīng)濟責任；乙方在職期間，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續(xù)。五、合同的解除和終止乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同，并不給予經(jīng)濟補償；（1）在試用期間（一個月）被證明不符合聘用條件的；（2）校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的；（3）違反工作紀律經(jīng)教育不改的；（4）不服從工作安排或故意不完成工作任務的；（5）身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；（6）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；（7）國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調解解決。協(xié)商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。八、本合同自甲
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