保潔管理制度(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-10-28 23 本頁(yè)面
【正文】 灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。以上各項(xiàng)清掃內(nèi)容除定時(shí)、定點(diǎn)清掃外，要隨時(shí)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處隨時(shí)清掃。第十一條 望各保潔人員能夠遵守以上的規(guī)章制度，對(duì)于違反者：情節(jié)較輕并屬初犯者，給予警告處分，二度違反情節(jié)較輕的按情況進(jìn)行罰款50100元；情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣或?qū)曳覆桓恼哂枰猿１局贫扔尚姓控?fù)責(zé)擬制，修改時(shí)亦同。二○一一年十月第三篇：保潔管理制度（模版）保潔管理制度一、獎(jiǎng)勵(lì)目的激勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，調(diào)動(dòng)一切積極因素，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和公司風(fēng)氣，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。二、懲罰目的處罰在于通過(guò)處分少數(shù)違反公司規(guī)定的人，是每個(gè)員工都能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司紀(jì)律和規(guī)定，養(yǎng)個(gè)管理，維護(hù)公司聲譽(yù)，創(chuàng)造一流的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。三、違規(guī)處分儀容儀表，著裝、號(hào)牌不符合要求，扣3分，上班未穿工服的一次，扣10分；上下班不列隊(duì)或工具擺放不整齊者，扣3分；工作時(shí)間接待親友或私人探訪，扣5分；高聲喧嘩或發(fā)出不必要之聲擾亂小區(qū)、休息室安靜者，遭到客戶投訴，扣5分；隨地吐痰、亂丟雜物、紙屑、破壞現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)者，扣5分；上班時(shí)間串崗、扎堆聊天、閑聊、吃東西、抽煙、喝酒、干私事者，扣10分，因個(gè)人原因遭甲方扣款，款項(xiàng)由個(gè)人承擔(dān)；垃圾桶清運(yùn)松懈、散漫造成現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)破壞，扣10分；上班時(shí)間嚴(yán)禁吸煙，違反者扣10分；遲到或早退、脫崗者15分鐘以內(nèi)，扣5分；30分鐘以內(nèi)，扣10分；超過(guò)30分鐘按曠工處理，曠工一天扣3天工資；對(duì)業(yè)主或公司同事、上級(jí)不禮貌與之吵架者，扣3分；1工作散漫、大意者經(jīng)反復(fù)提醒毫無(wú)整改意識(shí)者，扣3分；1在工作時(shí)間瞌睡或已經(jīng)睡著者，扣20分；1工作不認(rèn)真造成有效投訴者，扣20分；1無(wú)故不上班且無(wú)提前請(qǐng)假者，當(dāng)曠工處理，每日扣20分；1未經(jīng)批準(zhǔn)私配項(xiàng)目管理處鑰匙者，扣50分；1吵鬧、謾罵、粗言穢語(yǔ)、違反公共場(chǎng)所秩序、擾亂小區(qū)安靜者，扣20分；1不服從上級(jí)工作安排，對(duì)上司無(wú)禮者，扣30分；1賭博和變相賭博、打牌、酗酒，參與者扣50分；旁觀者扣20分；1涂改、假造單據(jù)證明，泄露有關(guān)公司私密者；扣100分；損壞公司、業(yè)主財(cái)務(wù)，照價(jià)賠償；2開具虛假病例和處方單，欺騙上級(jí)，扣50分；2違反作業(yè)安全程序操作或者不參與培訓(xùn)者，每次扣20分；2離職員工未提前十五天提出辭職，私自離職者扣發(fā)當(dāng)月工資；2提前簽到者，扣50；2無(wú)事生非，挑撥離間，損害員工團(tuán)結(jié)的，扣10分；2上班期間打架斗毆者，每人扣200分，并辭退；2上班期間私自拾廢品者，一次扣50元（指定人員除外）（根據(jù)甲方規(guī)定）；2上班時(shí)私自做家政者一次扣100分或予以辭退；2對(duì)責(zé)任區(qū)工作問(wèn)題整改不及時(shí)或不到位者，一次提醒，兩次或兩次以上的扣0分；屢教不改者辭退；因個(gè)人原因造成甲方扣減服務(wù)款項(xiàng)，扣除款項(xiàng)由責(zé)任人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)；因個(gè)人原因?qū)ζ餍?、藥水使用操作不?dāng)，造成現(xiàn)場(chǎng)物品和設(shè)施設(shè)備損壞，損失應(yīng)由責(zé)任人和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)，造成特大損失的（損失在500元以上的），一次扣100分，因公操作不當(dāng)，遭到客戶投訴的，一次扣20分；3具有下列情況之一者，給予包括但不限于除名的處分：（1）未履行批準(zhǔn)手續(xù)擅自離崗；（2）工作不力，下屬渙散，影響工作質(zhì)量（3）遲到、早退累計(jì)超過(guò)五次者和曠工二日以內(nèi)者；（4）經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成本職工作；（5）損害公司聲譽(yù)和甲方利益，弄虛作假者；（6）泄露內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情報(bào)；（7）利用工作之便，收受他人財(cái)物，經(jīng)查屬實(shí)者；（8）盜竊公司或甲方的財(cái)
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