【正文】 李小波共五位同志組成，我組緊緊圍繞“鄉(xiāng)村振興〃同步小康”駐村工作職責，以“樹群眾觀念，走群眾路線，謀群眾利益，做群眾工作”為指導，以“聽民聲、察民情、訪民意、排民憂、解民困、助民富、促民和、保民安”為目標，自2018年3月開展駐村工作以來，時光如梭，半年駐村時間過去，根據(jù)《關于開展開陽縣同步小康駐村工作組半年述職》的通知要求，現(xiàn)由我代表工作組將駐村期間開展的一系列工作，述職如下：一、主要工作和做法抓好政策宣傳，做黨和群眾之間的傳話員。俗話說：“上面千條線，下面一顆針”，駐村工作組通過會議、走訪群眾、開展駐村干部上黨課等主題活動，向群眾宣傳中央、省、市、縣的相關精神，認真學習貫徹黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習總書記在貴州代表團重要講話精神，學懂弄通總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，學深吃透中央、省委、市委和縣委出臺的相關政策文件。運用新時代農(nóng)民講習所，深入宣傳黨的十九大精神，宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導群眾感恩黨中央、感恩總書記，自力更生、艱苦奮斗，用自己的辛勤勞動實現(xiàn)脫貧致富。圍繞打好脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，宣傳黨和國家的強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策，對組組通公路建設、新型合作醫(yī)療參保、森林防火、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之南瓜種植、農(nóng)村危房普查、村社合一等各項政策宣講給老百姓，將頂層設計密密縫制到基層。真抓實干，協(xié)助推進村支兩委各項工作順利進行。駐村工作開展以來，工作組以創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建為主線，以提升組織力為重點，突出政治功能，把農(nóng)村基層黨組織建設成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘；堅持“三會一課”制度，推進黨的基層組織設臵和活動方式創(chuàng)新。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，抓好村“兩委”班子建設，配合有關部門開展作風問題專項治理。組織村支“兩委”召開工作例會，理順工作關系，健全工作協(xié)商機制，協(xié)助做好村務公開和民主管理，注重培養(yǎng)村級后備干部，完善村級規(guī)章制度，規(guī)范專款專用等問題。在每周工作例會上，村支兩委班子成員逐一進行交流發(fā)言，對上周的工作進行回顧、總結(jié)，對本周的工作進行安排、計劃、跟進，做到“會有果、行有效”，有力推進我們村的各項工作穩(wěn)步推進。全力以赴，助推村域經(jīng)濟發(fā)展。我們村緊緊圍繞重點產(chǎn)業(yè)，找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，大力實施“三變”改革，學習借鑒“塘約經(jīng)驗”，幫助紅星村理清發(fā)展思路，制定發(fā)展措施，推動項目落地，助推村域經(jīng)濟發(fā)展：一是申報獼猴桃種植項目，建設架材拉網(wǎng)，資金20萬元，與13戶40人低收入困難戶簽訂利益聯(lián)接機制，按5%進行保底分紅，項目收益后，按2%的速率遞增，增至20%為止，按保底分紅算，足年戶均可分紅769元。二是向鎮(zhèn)扶貧站申請項目管理費3000元，用于紅星村項目宣傳和購買辦公用品。三是通過召開村民代表大會，申報紅星村獼猴桃種植基地5萬元肥料補助，項目建成后，紅星村貧困戶18戶將每年從中獲得5%保底分紅139元，項目收益后，將按2%的速率遞增，增至20%為止。通過加強基礎設施建設，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，深入推進村社合一、扶貧產(chǎn)業(yè)、貧困戶利益聯(lián)結(jié)機制“三個全覆蓋”，促進農(nóng)民穩(wěn)定增收致富。自力更生，抓好紅星村勞動力就業(yè)培訓。把勞務收入作為貧困家庭脫貧致富的重要支撐，緊緊抓在手上，將就業(yè)需求捆綁在已經(jīng)實施的村級產(chǎn)業(yè)上，有針對性地組織的開展實用技能培訓，推動建立穩(wěn)定可持續(xù)的就業(yè)、技能提升、收入增長機制。駐村工作組同村支兩委協(xié)商，向鎮(zhèn)人社中心申報，邀請獼猴桃種植培訓師為村民開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓2場次，參訓人員達80余人次，幫助廣大種植戶解決獼猴桃種植及管護難題，也為基地就近務工的貧困戶找到穩(wěn)定增收的門路。走訪入戶，知村情民意，推動高一格扶貧。駐村工作組全程參與扶貧開發(fā)工作，配合有關部門完成對低收入戶和貧困戶的精準識別、查漏補缺、低保評審等工作，完善低收入戶和原貧困戶建檔立卡管理，做到精準化識別、針對性扶持、動態(tài)化管理。我們村低收入困難戶266戶865人，其中脫貧解困44戶166人，未脫貧222戶699人；貧困戶18戶73人，其中脫貧解困13戶56人，未脫貧5戶17人；低保戶48戶104人；全村分散供養(yǎng)五保戶9戶11人，集中供養(yǎng)2戶2人。2018年通過脫貧攻堅“1+5”專項治理，紅星村新識別5戶10人為建檔立卡貧困戶，駐村工作組和鎮(zhèn)扶貧站共同開展戶戶見面、宣講政策，了解家庭情況，充分聽取了同組村民的意見和建議，加深群眾知曉率和認可度。在走訪過程中，得知我們村黃泥堡組胡紹華身患重病，駐村工作組用經(jīng)費500元為其解決臨時困難。想方設法，為民辦好事實事。圍繞群眾利益無小事，積極幫助群眾解決熱點難點問題，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，努力為群眾辦實事。一是關注弱勢群體，走訪困難群眾65戶，計生獎勵扶助戶1戶，慰問留守兒童2名、慰問困難黨員20人；二是積極協(xié)助抗旱救災工作，入戶了解今夏旱災概況，深入田間地頭查看災情、尋找水源、協(xié)調(diào)抗旱工具、組織群眾生產(chǎn)自救。紅星村干旱了40多天，駐村工作組兩次下到魚子孔水庫進行勘察，全力尋找能解決村民人飲問題的新水源?，F(xiàn)今，由于找到新水源比較困難，只能向鎮(zhèn)城管隊申請，使用消防車拉水，暫時為村民組解決人飲水問題；三是通過向市民政局申請10萬元資金，用于紅星村群眾服務中心建設，為紅星村陣地建設奉獻應有的力量。嚴于律己，樹立創(chuàng)新基層治理榜樣。作為駐村干部我們深刻地認識到這次駐村工作的意義，樹立為人民服務的宗旨觀念和正確的政績觀，弘揚求真務實的精神，量力而行，扎扎實實地為群眾辦幾件實實在在的事情，積極參加鎮(zhèn)村開展的各項工作。我們工作組的5位駐村干部堅持與群眾同吃同住，不搞特殊化，不占百姓便宜，在工作和生活上，力求做到嚴謹、認真