考勤及請假制度五篇(已改無錯字)
2024-10-28 19 本頁面
【正文】 60分鐘以上者，按曠工半天論處。）（提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過60分鐘者按曠工半天論處。）曠工1）未經(jīng)請假或假滿未續(xù)而擅自不到崗者，以曠工論處。2）無正當理由拒絕上級領(lǐng)導安排的工作者，以曠工論處。3）偽造出勤記錄者，一旦查明以曠工論處，并追查考勤者與總監(jiān)/項目負責人的連帶責任。4）曠工一天罰款100元。超過七日者公司扣發(fā)一個月的工資，公司視情節(jié)輕重予以警告、辭退、除名等處罰。員工外出辦事行政人員外出辦事時，需告之部門負責人，并在員工去向表上寫明具體去向及所辦事項。不得在上班期間外出辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工半天論處。加班上級領(lǐng)導安排加班時，無特殊理由應服從工作安排。調(diào)休項目人員原則上每周休一天，也可當月累計休假，但不得累計至下月。如有特殊情況，可經(jīng)總監(jiān)/項目負責人上報至人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理批準后，可累計至“五一、十一、春節(jié)”或其他時候。此項規(guī)定行政人員除外。其他1）出勤考核計入員工績效考核體系。2）出勤制度一經(jīng)頒布，即日起實施。人力資源部二○○九年八月一日主題詞： 考勤及請假制度公司人力資源部2009年8月1日印發(fā)第四篇：考勤、請假制度請假與考勤制度為培養(yǎng)學生良好行為習慣，提高個人素質(zhì)，保證學習時間，建立良好班風，現(xiàn)班級建立請假與考勤制度。一．請銷假手續(xù)學生必須嚴格按照程序請假與銷假，不履行請假手續(xù)，視為曠課。必須堅持事前請假的原則。請假條以紙質(zhì)書面形式為準，經(jīng)簽字批準后請假手續(xù)有效。同時將假條交至副班長存檔，作為考勤時的依據(jù)?？陬^假、短信假、代辦假、先斬后奏假等其它形式均視為無效。請假期滿要及時銷假，否則視為超期，按曠課處理。若確需續(xù)假時，其手續(xù)與請假手續(xù)相同。因突發(fā)事件或確因急事需請假的，應及時通知班委，委托班委成員代寫書面情況說明，并做好考勤記錄，事后補寫請假條。二．考勤的計算考勤以一課時為計數(shù)單位。即一小節(jié)（50分鐘）為1課時，一大節(jié)計2課時，半天計4課時，一天計8課時（若晚上單獨有活動，則活動還需單獨計算。晚上無活動，則一天按8課時計算）。若請假假期的中間出現(xiàn)自習課或休息日等，則請假課時數(shù)連續(xù)計算。若自習課或休息日等處在請假假期的兩端，則可不計其內(nèi)。三．考勤的組織每次上課（指學校規(guī)定的上課、課外活動、軍訓、班級組織的院、校的活動等，以后的“上課”均指此意）須考勤，每次考勤須記錄，每次記錄須存檔。一周一統(tǒng)計，兩周一公布，一月一上報。考勤數(shù)據(jù)將依據(jù)《學生手冊》進行處理。上課請假者自行與課任老師溝通好?？记谟涍t到、早退、曠課、請假四類（出勤可不作記錄）。學生雙休日，周六晚不留校的同學，需在周五找班長填表，注明去向、目的、去向聯(lián)系人方式等，并于周日晚點名前返校。實在不能返校者，委托班委成員書面請假，返校后進行銷假。學期內(nèi)的節(jié)假日期間學生回家或外出旅游（包括寒暑假批準留校學生）時，本人要事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)輔導員和主管院領(lǐng)導批準后方可離校，未經(jīng)批準外出者按曠課處理，曠課從離校之日算起至返校時間。對節(jié)假日的連休假原則上不增加天數(shù)，確因特殊原因需要增加天數(shù)者，批假人數(shù)控制在兩人之內(nèi)。每學期開學因事不能按時返校，應及時以電話、短信等方式向輔導員請假，由家長來電話說明理由，并委托班委成員代寫書面請假條，進行請假登記，返校后本人要親自銷假，并提供家長有效的電話號碼，以備學院與家長聯(lián)系。四．批假的權(quán)限上課請假時間在兩課時（含兩課時）之內(nèi)，由班
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