【正文】 、腳踏實地，把遠(yuǎn)大抱負(fù)落實到實際行動中，讓勤奮學(xué)習(xí)成為青春飛揚的動力，讓增長本領(lǐng)成為青春搏擊的能量。習(xí)近平指出，做好高校思想政治工作，要因事而化、因時而進、因勢而新。要遵循思想政治工作規(guī)律，遵循教書育人規(guī)律，遵循學(xué)生成長規(guī)律，不斷提高工作能力和水平。要用好課堂教學(xué)這個主渠道，思想政治理論課要堅持在改進中加強，提升思想政治教育親和力和針對性，滿足學(xué)生成長發(fā)展需求和期待，其他各門課都要守好一段渠、種好責(zé)任田，使各類課程與思想政治理論課同向同行，形成協(xié)同效應(yīng)。要加快構(gòu)建中國特色哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科體系和教材體系，推出更多高水平教材，創(chuàng)新學(xué)術(shù)話語體系，建立科學(xué)權(quán)威、公開透明的哲學(xué)社會科學(xué)成果評價體系，努力構(gòu)建全方位、全領(lǐng)域、全要素的哲學(xué)社會科學(xué)體系。要更加注重以文化人以文育人，廣泛開展文明校園創(chuàng)建，開展形式多樣、健康向上、格調(diào)高雅的校園文化活動，廣泛開展各類社會實踐。要運用新媒體新技術(shù)使工作活起來，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術(shù)高度融合，增強時代感和吸引力。牢牢掌握黨對高校工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)習(xí)近平強調(diào)，教師是人類靈魂的工程師，承擔(dān)著神圣使命。傳道者自己首先要明道、信道。高校教師要堅持教育者先受教育，努力成為先進思想文化的傳播者、黨執(zhí)政的堅定支持者，更好擔(dān)起學(xué)生健康成長指導(dǎo)者和引路人的責(zé)任。要加強師德師風(fēng)建設(shè)，堅持教書和育人相統(tǒng)一，堅持言傳和身教相統(tǒng)一，堅持潛心問道和關(guān)注社會相統(tǒng)一，堅持學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一，引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教。習(xí)近平指出，辦好我國高等教育，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢掌握黨對高校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，使高校成為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強陣地。黨委要保證高校正確辦學(xué)方向，掌握高校思想政治工作主導(dǎo)權(quán)，保證高校始終成為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的堅強陣地。各級黨委要把高校思想政治工作擺在重要位置，加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門各方面齊抓共管的工作格局。各地黨委書記和有關(guān)部門黨組書記要多到高校走走，多同師生接觸，多次去高校作報告，回答師生關(guān)注的理論和現(xiàn)實問題。要加強同高校知識分子的聯(lián)系，多關(guān)心、多交流、多鼓勵，善交朋友、廣交朋友、深交朋友，多聽他們的意見，真聽他們的意見。習(xí)近平強調(diào)，高校黨委對學(xué)校工作實行全面領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)管黨治黨、辦學(xué)治校主體責(zé)任，把方向、管大局、作決策、保落實。要加強高校黨的基層組織建設(shè)，創(chuàng)新體制機制，改進工作方式，提高黨的基層組織做思想政治工作能力。要做好在高校教師和學(xué)生中發(fā)展黨員工作，加強黨員隊伍教育管理，使每個師生黨員都做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨。習(xí)近平指出，長期以來，高校思想政治工作隊伍兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻、奮發(fā)有為，為高等教育事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。要拓展選拔視野，抓好教育培訓(xùn)，強化實踐鍛煉，健全激勵機制，整體推進高校黨政干部和共青團干部、思想政治理論課教師和哲學(xué)社會科學(xué)課教師、輔導(dǎo)員班主任和心理咨詢教師等隊伍建設(shè)，保證這支隊伍后繼有人、源源不斷。第五篇：集團公司思想政治工作會議經(jīng)驗交流集團公司思想政治工作會議經(jīng)驗交流：用石油優(yōu)良傳統(tǒng)育人治企慶陽石化公司興建于1971年，2001年由甘肅省地方管理劃轉(zhuǎn)中國石油集團，2005年4月整體劃轉(zhuǎn)股份公司，現(xiàn)有在冊員工1507人。公司地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，信息閉塞，條件艱苦，員工思想觀念落后，企業(yè)管理水平低下，虧損嚴(yán)重，經(jīng)營艱難，員工對企業(yè)發(fā)展前景信心不足，長期潛存的各種矛盾日益加劇，員工思想一度渙散。2004年4月，集團公司黨組調(diào)整了公司領(lǐng)導(dǎo)班子。新班子上任后，立足實際，審時度勢，把大慶精神鐵人精神和石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，著力從員工的思想改造、觀念轉(zhuǎn)變?nèi)胧郑シ€(wěn)定、保安全、促和諧、求發(fā)展，使大慶精神鐵人精神在慶陽石化生根發(fā)芽、開花結(jié)果，成為引領(lǐng)企業(yè)又好又快發(fā)展的有力保障和精神動力。一、宣傳學(xué)習(xí)大慶精神鐵人精神，堅定干部員工艱苦創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)勝困難的信心和決心大慶精神鐵人精神永遠(yuǎn)是我們的寶貴精神財富。劃轉(zhuǎn)前由于企業(yè)效益差、福利待遇低，員工思想消極、不思進取，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。面對這一狀況，公司開展了轟轟烈烈的大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)教育活動，用大慶精神鐵人精神鼓舞士氣、激發(fā)斗志，員工隊伍“心氣順、風(fēng)氣正、士氣高、正氣濃”的良好風(fēng)尚逐步形成。營造全員學(xué)大慶、做鐵人的濃厚氛圍。在學(xué)習(xí)教育活動中，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和職工思想動態(tài)，精心設(shè)計活動形式和載體。召開動員大會，舉辦專題講座，開辦宣傳專欄，組織全員大討論，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭實踐，引導(dǎo)員工回顧歷史，重溫以鐵人王進喜為代表的創(chuàng)業(yè)者“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯語。在全體員工中開展對照大慶精神，查找自己思想認(rèn)識上的差距；對照鐵人精神，查找自己愛崗敬業(yè)上的差距；對照“三老四嚴(yán)”優(yōu)良傳統(tǒng)，查找自己工作作風(fēng)上的差距。使大慶精神鐵人精神進車間、進班組、進崗位，覆蓋全員，深入人心，公司上下學(xué)大慶做鐵人的氛圍日益濃厚。樹立全員學(xué)大慶、做鐵人的堅定決心。通過大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)討論，員工觀念轉(zhuǎn)變了，認(rèn)識統(tǒng)一了，爭做新時代鐵人的信心更足了。公司借機造勢，抓住大慶精神鐵人精神在慶化的影響力和感染力，制定“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)起“二次創(chuàng)業(yè)”號召，以大慶精神鐵人精神為推動企業(yè)走出困境、加快發(fā)展的強大動力。“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的豪言壯語和英雄氣概鼓舞激勵著每名員工，改變了以往萎靡不振、士