四風(fēng)問題個(gè)人檢查對(duì)照材料(已改無錯(cuò)字)
2024-10-28 18 本頁面
【正文】 組織部門及組工干部隊(duì)伍精明強(qiáng)干、作風(fēng)務(wù)實(shí)的形象。四、個(gè)人精神狀態(tài)上萎靡之風(fēng)的問題。有惰氣沒勇氣，工作情緒不高，激情不夠，年紀(jì)輕輕、老態(tài)龍鐘，行動(dòng)遲緩、思維呆滯，畏難思想嚴(yán)重，怕吃苦、怕干事、怕?lián)蝿?wù)，整天渾渾噩噩，表面忙于應(yīng)付、實(shí)則毫無效果，不能立說立行、立竿見影。與領(lǐng)導(dǎo)、同事交往不能開誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相待，在領(lǐng)導(dǎo)面前當(dāng)面不說、背后抱怨，在同事面前口無遮攔、信口開河，不能設(shè)身處地、將心比心，周圍人際關(guān)系氛圍淡薄、同事感情流于表面，語言交流、工作銜接沒有魄力，特別是面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門有時(shí)不能嚴(yán)格要求、不敢堅(jiān)持原則，沒有從內(nèi)到外樹立起組織部門應(yīng)有的威信?？偟膩碇v，個(gè)人在思想意識(shí)、工作水平、能力方法、作風(fēng)道德等各方面的確存在諸多不同程度的問題和缺點(diǎn)，通過這次活動(dòng)的教育引導(dǎo)，力爭(zhēng)在各方面有一定程度的突破和質(zhì)的提高。第四篇：“四風(fēng)問題”個(gè)人對(duì)照剖析材料“四風(fēng)問題”個(gè)人對(duì)照剖析材料通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市、縣委一系列有關(guān)黨的群眾路線教育活動(dòng)會(huì)議和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合個(gè)人思想素質(zhì)、工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)能力方面的實(shí)際表現(xiàn)，本人進(jìn)行了仔細(xì)對(duì)標(biāo)查找、深刻靈魂反思，現(xiàn)將對(duì)照剖析情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、思想認(rèn)識(shí)態(tài)度上主觀主義的問題。有傲氣不服氣，認(rèn)識(shí)上注意社會(huì)陰暗面的信息多，對(duì)國(guó)家、政府、社會(huì)的積極信號(hào)缺乏認(rèn)同感；在內(nèi)心對(duì)高層政府和領(lǐng)導(dǎo)的講話精神只是順耳聽過，沒有入腦入心，沒有發(fā)自心底的信任和遵從，總認(rèn)為那是紙上談兵、豪言壯語，沒有實(shí)際作用和效果。對(duì)個(gè)人所從事的組織工作也沒有全身心的融入，角色意識(shí)很差，沒有從大局角度、從深層次上思考認(rèn)識(shí)問題，總感覺各種工作事務(wù)浮于表面、虛無縹緲，不能落到實(shí)處，有明顯的“工作無用”思想苗頭，表現(xiàn)為臭老九的酸腐氣很重，對(duì)上級(jí)政策和領(lǐng)導(dǎo)講話口服心不服，表面不說，內(nèi)心腹誹，個(gè)人主義、主觀主義突出，共產(chǎn)主義理想信念不堅(jiān)定，認(rèn)識(shí)不清楚，意志動(dòng)搖，對(duì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展和民族復(fù)興缺少必勝的信心。二、工作作風(fēng)效能上消極主義的問題。泄了氣缺底氣，如果說當(dāng)初選擇進(jìn)入組工行業(yè)是因?yàn)閭€(gè)人不甘心、對(duì)行業(yè)特點(diǎn)不了解，抱有僥幸心理的話，那么現(xiàn)在從事了將近兩年的組織工作，卻當(dāng)一天和尚撞一天鐘，則是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)、對(duì)組織的不忠誠(chéng)。個(gè)人業(yè)務(wù)鉆研不透，政策法規(guī)把握不準(zhǔn)，上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不深，基層矛盾處理不平，工作措施改進(jìn)不新，任務(wù)目標(biāo)完成不好，個(gè)人素質(zhì)水平的巨大差異和發(fā)展局限，造成在部門工作中嚴(yán)重缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力,關(guān)公面前耍大刀卻
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