【正文】 堅(jiān)定，缺乏自省。過份要求公平太糾結(jié)，有時(shí)候有點(diǎn)小任性，容易鉆牛角尖該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在工作中能平衡厲害關(guān)系，維護(hù)他人利益，盡可能的避免造成對(duì)他人的傷害。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評(píng)價(jià)。進(jìn)步：工作態(tài)度端正。工作標(biāo)準(zhǔn)有提升。對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng)。工作流程熟練。能夠正確引導(dǎo)下屬工作。優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好。能調(diào)動(dòng)員工的積極性。布置工作簡(jiǎn)單易懂。關(guān)心下屬進(jìn)步。建議：布置工作跟進(jìn)不及時(shí)。多與員工溝通，并注意溝通方式?？刂圃鐣?huì)時(shí)間。進(jìn)步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見。更加活潑，表?yè)P(yáng)下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步。業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好。優(yōu)點(diǎn)： 思路清晰，計(jì)劃性強(qiáng)。樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)。愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。建議：容易情緒化，說話不注意方式。注意更加公平公正公開。注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己。進(jìn)步：不再感情用事，比較理智。關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了。公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時(shí)。優(yōu)點(diǎn)：處事公平、公正。善于學(xué)。能夠笑待員工。建議：合理安排員工的班次。更深層次地關(guān)心員工。進(jìn)步：工作效率高。能夠耐心培訓(xùn)員工。理解下屬。敢于創(chuàng)新。能同員工一起出臺(tái)。布置工作跟進(jìn)及時(shí)了。開會(huì)時(shí)間短了。優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動(dòng)，有激情，有感染力。工作計(jì)劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。處事公平公正，獎(jiǎng)罰分明。有錯(cuò)就改。建議：批評(píng)員工不講場(chǎng)合。同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度。脾氣急，生氣時(shí)不理智。進(jìn)步：和藹可親，對(duì)員工態(tài)度好。工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升。對(duì)自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜，能夠?yàn)閱T工著想。做事有計(jì)劃，工作有方法，靈活性較好。公平公正。公司思想傳達(dá)及時(shí)。建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵(lì)員工，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來。加強(qiáng)對(duì)下屬的培訓(xùn)?？刂崎_會(huì)時(shí)間。節(jié)約用錢。進(jìn)步：能嚴(yán)格要求自己，并嚴(yán)格要求下屬。虛心學(xué)習(xí)，不懂就問。工作積極性提高了，執(zhí)行力加強(qiáng)了。工作標(biāo)準(zhǔn)提高了。時(shí)間觀念更強(qiáng)。優(yōu)點(diǎn)：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點(diǎn)。關(guān)心下屬。建議：工作效率再高點(diǎn)。布置工作跟進(jìn)不夠及時(shí)。加強(qiáng)流程化建設(shè)。員工反映問題能及時(shí)回復(fù)。多同員工溝通。過于嚴(yán)肅，不夠開朗。進(jìn)步：關(guān)愛員工，對(duì)員工態(tài)度好，與員工溝通及時(shí)。開會(huì)能夠鼓舞士氣。給員工空間和機(jī)會(huì)，不拋棄不放棄。工作認(rèn)真，溝通主動(dòng)。對(duì)于脫差部門指導(dǎo)較好。優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，平易近人。寬容大度，能及時(shí)幫助員工解決困難。工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)。善于溝通。建議：對(duì)下屬要更加嚴(yán)格。給員工更多發(fā)揮的空間。了解員工心中更真實(shí)的想法。加強(qiáng)對(duì)課長(zhǎng)的培訓(xùn)。愛惜自己，鍛煉身體。進(jìn)步：管理技能開會(huì)、總結(jié)、表?yè)P(yáng)。監(jiān)督檢查進(jìn)步大。溝通更加主動(dòng)，溝通方式改善大。電腦知識(shí)進(jìn)步快。優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情。思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則。關(guān)心員工，平易近人，善于表?yè)P(yáng)員工。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦，建議：性格急躁，遇事不夠冷靜。注意公平公正公開。對(duì)一樓關(guān)注不夠。進(jìn)步：同員工溝通多了，對(duì)待工作熱情、盡心，考慮事情全面。與員工溝通增加。專業(yè)技能提升大。優(yōu)點(diǎn)： 關(guān)心員工，尊重員工，能主動(dòng)幫助員工解決困難。做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。建議：工作熱情要注意保持。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。進(jìn)步：?jiǎn)T工上班時(shí)間縮短了。關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對(duì)員工要求嚴(yán)格。安排工作較合理，跟進(jìn)及時(shí)，執(zhí)行力提升。與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。處事公平，有耐心。關(guān)愛員工，事事能起表率作用。建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。1進(jìn)步：關(guān)愛員工。能堅(jiān)持巡場(chǎng)，對(duì)基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格。布置工作跟進(jìn)及時(shí)。處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時(shí)間。關(guān)注員工技能。優(yōu)點(diǎn)：工作有計(jì)劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)。對(duì)事不對(duì)人。善于學(xué)習(xí)。平易近人。敢創(chuàng)新。建議：更多地了解員工。對(duì)服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會(huì)議。工作容易情緒化。進(jìn)步：關(guān)心員工，平易近人。專業(yè)技能又提高，工作思路改善。及時(shí)表?yè)P(yáng)下屬。優(yōu)點(diǎn)：執(zhí)行力強(qiáng)，效率高。布置工作跟進(jìn)及時(shí)。能耐心指導(dǎo)下屬進(jìn)步。建議：與員工多溝通，多鼓勵(lì)。加強(qiáng)巡場(chǎng)頻率。加強(qiáng)員工培訓(xùn)。及時(shí)解決員工反映的問題。提高開會(huì)效率。改進(jìn)批評(píng)和表?yè)P(yáng)的方式。1優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情。熟悉流程，能及時(shí)傳達(dá)公司精神。平易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好。工作執(zhí)行力較強(qiáng)。公私分明，工作對(duì)事不對(duì)人，公平公正。建議：提高開會(huì)效率，減少員工加班。避免在客流高峰期給干部開會(huì)。對(duì)新員工關(guān)注少，需加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格。注意身體。1王平：進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問。嚴(yán)格要求自己。工作思路有進(jìn)步。與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的39?，F(xiàn)象少了。電腦知識(shí)提升很大。優(yōu)點(diǎn)：工作實(shí)干，執(zhí)行力強(qiáng)。處事對(duì)事不對(duì)人，公平、公正、公開。上進(jìn)心強(qiáng)，不服輸。責(zé)任心強(qiáng)。能夠自我批評(píng)。建議：多同員工溝通，了解員工的真實(shí)想法。對(duì)下屬多表?yè)P(yáng)，少批評(píng)。開會(huì)時(shí)間控制不好，重點(diǎn)不明確。工作需更細(xì)致。專業(yè)技能需提升。改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。1進(jìn)步：關(guān)心下屬，和員工溝通多了。執(zhí)行力有提升，效率高了。專業(yè)技能有提高。過季商品處理及時(shí)。優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)樂觀，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞。關(guān)愛員工，溝通能力強(qiáng)。對(duì)下屬要求嚴(yán)格，公平公正。建議：開會(huì)效率低，員工排班不合理。對(duì)員工多鼓勵(lì)，少批評(píng)。嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。1進(jìn)步：關(guān)愛員工，為員工著想。給員工空間。工作效率有提升。有創(chuàng)新意識(shí)。優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦。平易近人，能夠聽取員工意見。敢于大膽嘗試，敢作敢當(dāng)。能夠把公司理念運(yùn)用到工作中，顧全大局。建議：要注意微笑待人。多與員工分享個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。加強(qiáng)員工培訓(xùn)。注意做到對(duì)事不對(duì)人，一視同仁。1進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心。能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時(shí)態(tài)度改變大，關(guān)心下屬。開會(huì)時(shí)間控制比以前好。工作思路較以前清晰。優(yōu)點(diǎn)：和藹可親，善于溝通。工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對(duì)公司的制度執(zhí)行力較好。能夠主動(dòng)向別的門店學(xué)習(xí)不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗(yàn)。建議：注意控制開會(huì)時(shí)間和頻率。培訓(xùn)下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲。對(duì)于員工提出的問題要及時(shí)解決。對(duì)新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠。要注意體諒員工的困難，管理更加人性化。遇到問題要注意做到對(duì)事不對(duì)人。注意個(gè)人形象。1進(jìn)步：能調(diào)動(dòng)員工積極性。工作計(jì)劃性加強(qiáng)。優(yōu)點(diǎn)：做事有原則，獎(jiǎng)罰分明。能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心下屬。執(zhí)行力強(qiáng)。建議：多與員工溝通，了解員工的真實(shí)心聲。對(duì)下屬培訓(xùn)不夠。對(duì)小部門關(guān)注較少。開會(huì)方式須改進(jìn)。注意身體。進(jìn)步：工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格。學(xué)習(xí)上進(jìn)，能夠有效調(diào)動(dòng)員工激情。協(xié)調(diào)能力較好。熟悉大店工作流程快。優(yōu)點(diǎn)：工作目標(biāo)明確，思路清晰，善于總結(jié)。安排工作檢查及時(shí)并有回復(fù)。注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力，對(duì)新干部幫助大。平易近人。建議：須提高工作計(jì)劃性，提高工作效率。更加關(guān)心、理解員工，與干部及員工多溝通。開會(huì)注意簡(jiǎn)明扼要，調(diào)動(dòng)會(huì)場(chǎng)氣氛。對(duì)基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠。多與下屬分享工作經(jīng)驗(yàn)。多關(guān)注促銷員。及時(shí)解決下屬反映的問題。員工評(píng)語(yǔ)優(yōu)點(diǎn)：做人真誠(chéng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。喜歡與人交往，善于組織策劃活動(dòng)和項(xiàng)目。積極務(wù)實(shí)，敢于主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任。能堅(jiān)持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執(zhí)行能力。勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識(shí)和事物。做事喜歡列個(gè)計(jì)劃，分出輕重緩急。篇二十四：?jiǎn)T工評(píng)語(yǔ)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)2016員工評(píng)語(yǔ)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則；關(guān)心員工，平易近人，善于表?yè)P(yáng)員工；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。進(jìn)步：?jiǎn)T工上班時(shí)間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對(duì)員工要求嚴(yán)格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時(shí)，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。進(jìn)步：工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格；學(xué)習(xí)上進(jìn)，能夠有效調(diào)動(dòng)員工激情；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好；能調(diào)動(dòng)員工的積極性；布置工作簡(jiǎn)單易懂；關(guān)心下屬進(jìn)步。優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情；熟悉流程，能及時(shí)傳達(dá)公司精神；平易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強(qiáng)；公私分明，工作對(duì)事不對(duì)人，公平公正。優(yōu)點(diǎn)：做事有原則，獎(jiǎng)罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心下屬；執(zhí)行力強(qiáng)。優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時(shí)幫助員工解決困難；工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)；善于溝通。王平：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。()優(yōu)點(diǎn)： 思路清晰，計(jì)劃性強(qiáng)；樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。優(yōu)點(diǎn)：工作目標(biāo)明確，思路清晰，善于總結(jié)；安排工作檢查及時(shí)并有回復(fù)；注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力，對(duì)新干部幫助大；平易近人。1建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開；對(duì)一樓關(guān)注不夠。1建議：對(duì)下屬要更加嚴(yán)格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實(shí)的想法；加強(qiáng)對(duì)課長(zhǎng)的培訓(xùn)；愛惜自己，鍛煉身體。1建議：多與員工溝通，了解員工的真實(shí)心聲；對(duì)下屬培訓(xùn)不夠；對(duì)小部門關(guān)注較少；開會(huì)方式須改進(jìn)；注意身體。1進(jìn)步：關(guān)愛員工；能堅(jiān)持巡場(chǎng)，對(duì)基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格；布置工作跟進(jìn)及時(shí)；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時(shí)間；關(guān)注員工技能。1建議：工作熱情要注意保持；加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。1進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問；嚴(yán)格要求自己；工作思路有進(jìn)步；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了；電腦知識(shí)提升很大。1優(yōu)點(diǎn)：處事公平、公正；善于學(xué)；能夠笑待員工。1該員工忠厚仁義，體貼入微。創(chuàng)新能力強(qiáng)，勇于推舊出新、不斷嘗試，對(duì)錯(cuò)誤的言行能及時(shí)提出善意的批評(píng)和指正。對(duì)未來敢于大膽設(shè)想，懂得未雨綢繆，能替領(lǐng)導(dǎo)分憂，是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān)懷，還另無數(shù)人為之感動(dòng)。1建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公平公正公開；注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己。建議：與員工多溝通，多鼓勵(lì)；加強(qiáng)巡場(chǎng)頻率；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；及時(shí)解決員工反映的問題；提高開會(huì)效率；改進(jìn)批評(píng)和表?yè)P(yáng)的方式。2進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了；公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時(shí)。2建議：布置工作跟進(jìn)不及時(shí)；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會(huì)時(shí)間。2優(yōu)點(diǎn)： 關(guān)心員工，尊重員工，能主動(dòng)幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。2進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)員工；理解下屬；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺(tái)；布置工作跟進(jìn)及時(shí)了；開會(huì)時(shí)間短了。2建議：須提高工作計(jì)劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解員工，與干部及員工多溝通；開會(huì)注意簡(jiǎn)明扼要，調(diào)動(dòng)會(huì)場(chǎng)氣氛；對(duì)基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠；多與下屬分享工作經(jīng)驗(yàn)；多關(guān)注促銷員；及時(shí)解決下屬反映的問題。2建議：注意控制開會(huì)時(shí)間和頻率；培訓(xùn)下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對(duì)于員工提出的問題要及時(shí)解決；對(duì)新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對(duì)事不對(duì)人；注意個(gè)人形象。2進(jìn)步：關(guān)心下屬，和員工溝通多了；執(zhí)行力有提升，效率高了；專業(yè)技能有提高；過季商品處理及時(shí)。2優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動(dòng)，有激情，有感染力；工作計(jì)劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公平公正，獎(jiǎng)罰分明；有錯(cuò)就改。2優(yōu)點(diǎn)：工作有計(jì)劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)；對(duì)事不對(duì)人；善于學(xué)習(xí)；平易近人；敢創(chuàng)新。進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心；能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時(shí)態(tài)度改變大，關(guān)心下屬；開會(huì)時(shí)間控制比以前好；工作思路較以前清晰。3進(jìn)步：關(guān)愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識(shí)。3建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵(lì)員工，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來；加強(qiáng)對(duì)下屬的培訓(xùn)；控制開會(huì)時(shí)間；節(jié)約用錢。3建議：提高開會(huì)效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給干部開會(huì)；對(duì)新員工關(guān)注少，需加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格；注意身體。3優(yōu)點(diǎn)：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點(diǎn)；關(guān)心下屬。3優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；平易近人，能夠聽取員工意見；敢于大膽嘗試，敢作敢當(dāng)；能夠把公司理念運(yùn)用到工作中，顧全大局。3建議：批評(píng)員工不講場(chǎng)合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時(shí)不理智。3優(yōu)點(diǎn)：工作實(shí)干，執(zhí)行力強(qiáng)；處事對(duì)事不對(duì)人，公平、公正、公開；上進(jìn)心強(qiáng)，不服輸；責(zé)任心強(qiáng)；能夠自我批評(píng)。3該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在工作中能平衡厲害關(guān)系，維護(hù)他人利益，盡可能的避免造成對(duì)他人的傷害。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評(píng)價(jià)。3進(jìn)步：關(guān)愛員工，對(duì)員工態(tài)度好，與員工溝通及時(shí)；開會(huì)能夠鼓舞士氣；給員工空間和機(jī)會(huì)，不拋棄不放棄；工作認(rèn)真，溝通主動(dòng)；對(duì)于脫差部門指導(dǎo)較好。建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。4進(jìn)步：同員工溝通多了，對(duì)待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業(yè)技能提升大。4進(jìn)步：和藹可親，對(duì)員工態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對(duì)自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。4建議：多同員工溝通，了解員工的真實(shí)想法；對(duì)下屬多表?yè)P(yáng)，少批評(píng)；開會(huì)時(shí)間控制不好，重點(diǎn)不明確；工作需更細(xì)致；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。4溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養(yǎng)新人上，都能以身做則。工作態(tài)度誠(chéng)懇、有上進(jìn)心，能堅(jiān)持原則。在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓，