【正文】 次送溫暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業(yè)7個，慰問補助困難職工92戶，送去慰問金12080元，其中區(qū)政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統(tǒng)的特困職工、勞動模范、下崗失業(yè)人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的`具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發(fā)放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，加強了群眾監(jiān)督。走訪慰問方案經(jīng)過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發(fā)放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到?？顚Ｓ?，進行登記造冊，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的溫暖。春節(jié)送溫暖活動總結(jié)范文7尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。“每逢佳節(jié)倍思親”。在20xx年元旦春節(jié)這個佳期，我校根據(jù)上級文件精神，并結(jié)合學(xué)校教師實際情況，認(rèn)真開展了對退休教師的送溫暖活動?，F(xiàn)將本次活動開展情況總結(jié)如下：一、健全活動組織，精心策劃實施領(lǐng)導(dǎo)小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調(diào)查，并建立困難職工檔案。經(jīng)過調(diào)查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經(jīng)濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當(dāng)現(xiàn)金進行慰問的方式表達學(xué)校的一片敬意，對絕大多數(shù)退休教師采取請回來，開座談會的方式表達學(xué)校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學(xué)這個集體中感受到溫暖和幸福。二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家20xx年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學(xué)校工會和退協(xié)的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學(xué)校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)和退協(xié)負(fù)責(zé)人分別匯報了學(xué)校一年來的工會工作和退協(xié)工作所取得的成績；接著，學(xué)校張校長向全體退休教職工介紹了學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮余熱；最后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學(xué)生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福！整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為后山教育的發(fā)展出謀劃策，指點迷津。會后，全體領(lǐng)導(dǎo)和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統(tǒng)佳節(jié)—春節(jié)的快樂、祥和。由于五位較困難退休教師現(xiàn)居住較遠(yuǎn)，沒能到校參加活動，學(xué)校依依打電話到每一位教師家里，詳細(xì)詢問他們的近況，送去學(xué)校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學(xué)校在經(jīng)費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。春節(jié)送溫暖活動總結(jié)范文8x按照市總工會的《關(guān)于20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內(nèi)開展了春節(jié)送溫暖活動，現(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署。單位領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦、春節(jié)送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節(jié)慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問。由于單位領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。二、措施有力、力度增強x工會以強烈的使命感和責(zé)任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權(quán)益，為了切實做好春節(jié)慰問工作，我辦工會首先對x人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，進行一一有重點的排列，確認(rèn)，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。三、做實做細(xì)，落到實處在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當(dāng)好工會撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域。進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細(xì)做實。給他們每戶送去春節(jié)慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。通過本次對困難職工進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，x領(lǐng)導(dǎo)、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發(fā)廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設(shè)富強、秀美、興福新x的熱潮中去。春節(jié)送溫暖活動總結(jié)范文9為讓廣大職工特別是困難職工、勞模和農(nóng)民工過上歡樂祥和的元旦、春節(jié)。崇外街道總工會在20xx年元旦、春節(jié)期間，針對廣大職工群眾困難職工、困難勞模和農(nóng)民工開展送溫暖活動。針對轄區(qū)建會企業(yè)職工開展系列慰問活動，進一步推動送溫暖活動常態(tài)化、經(jīng)?；?、日?；?。一、幫扶困難職工開展送溫暖活動兩節(jié)期間，通過走訪慰問、扶貧濟困、權(quán)益維護、精神關(guān)懷、強化服務(wù)等方式，慰問了轄區(qū)困難職工、困難勞模。區(qū)總工會給予困難職工的關(guān)愛金、體檢卡、糧油卡、節(jié)日生活慰問品等物品和勞模的榮譽津貼和春節(jié)慰問金，由街道工會主席親自帶隊，把每份慰問金（品）親自送到困難職工和勞模的手中。在走訪慰問中進一步掌握困難職工家庭的真實狀況和實際需求，實施分類幫扶，通過送政策、送崗位、送資金等多種形式針對性強的慰問舉措，幫助他們解決實際問題。二、針對農(nóng)民工開慰問工作兩節(jié)期間，街道總工會對堅守在環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的二十余名農(nóng)民工進行了慰問，給他們送去了米面油肉蛋等慰問品，使他們在北京度過一個祥和溫暖的春節(jié)，讓他們充分感受到家的溫暖、感受到黨和政府以及工會組織的關(guān)懷。為進一步提高農(nóng)民工法治意識和道德自覺,引導(dǎo)農(nóng)民工依法依規(guī)理性表達利益訴求,保障職工合法權(quán)益，崇文門外街道總工會攜手專業(yè)律師,為轄區(qū)內(nèi)建筑工地的農(nóng)民工開展“尊法守法amp。＃8226。攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)活動。在普法的同時也為農(nóng)民工朋友們送去了春節(jié)前的慰問和祝福，并發(fā)放了“溫暖小禮包”和法律宣傳書籍，將溫暖和法律服務(wù)送進了駐地施工一線同志們的`心坎里。三、對轄區(qū)建會企業(yè)開展系列慰問活動20xx年元旦、春節(jié)期間，崇外街道總工會舉辦了“咖啡香醇amp。＃8226。沁人心”和“惠享新春amp。＃8226。會員有禮”工會服務(wù)卡專享特惠活動。還舉辦了“和諧崇外amp。＃8226。團結(jié)奮進”趣味運動會。通過以上系列活動的開展不僅豐富了非公企業(yè)職工的業(yè)余文體生活，緩解了職工群眾的日常工作壓力，調(diào)整了職工群眾的工作狀態(tài)，更營造了濃厚的節(jié)日氛圍，進一步拉近工會與職工間的距離，提高職工群眾對工會的認(rèn)同感和歸屬感打下了良好的基礎(chǔ)。崇文門外街道總工會通過走訪困難職工，慰問困難勞模、農(nóng)民工及轄區(qū)的廣大職工，開展“送溫暖”系列活動，把黨和政府的關(guān)懷送到了職工的心中，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，充分發(fā)揮了工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，為進一步推動送溫暖活動常態(tài)化、經(jīng)?；?、日?；?將充分利用工會陣地開展更多豐富多彩的活動。春節(jié)送溫暖活動總結(jié)范文10新年前夕，XX縣總工會于撥付30萬元用于我區(qū)工會春節(jié)期間走訪慰問困難職工，困難慰問金于20xx年2月8號到我區(qū)賬號。為了確保我區(qū)困難職工度過一個愉快祥和的佳節(jié)，讓困難職工感受到黨工委、管委會的關(guān)懷和工會組織的溫暖，收到縣總工會關(guān)于送溫暖的通知后，小藍經(jīng)開區(qū)工會及時匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)，并立馬在區(qū)企業(yè)范圍內(nèi)啟動了以“心系職工情溫暖進萬家”為主題的20xx年春節(jié)“送溫暖”走訪慰問活動。區(qū)工會嚴(yán)格執(zhí)行慰問金發(fā)放的“宣傳申報篩選發(fā)放存檔上報”程序，及時將相關(guān)文件傳達給管委會企業(yè)服務(wù)部門及區(qū)內(nèi)企業(yè)工會，由企業(yè)工會負(fù)責(zé)將申請納入春節(jié)走訪的本單位困難職工名單上報給區(qū)工會，區(qū)工會收齊申請表之后，逐個審核，最終確定了納入走訪的困難職工名單。具體發(fā)放安排如下：活動發(fā)放慰問金的39。方式：活動采取班子成員帶領(lǐng)部門人員深入企業(yè)一線現(xiàn)場送慰問金和委托企業(yè)工會發(fā)慰問金兩種方式慰問金發(fā)放金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：活動發(fā)放慰問金的標(biāo)準(zhǔn)參照縣里發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，20xx年春節(jié)期間慰問困難職工288人，發(fā)放慰問金總計200800元。其中班子成員帶領(lǐng)部門負(fù)責(zé)人深入企業(yè)一線走訪慰問困難職工的標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元，共8家企業(yè)70名困難職工，合計慰問金70000元,于2月12號發(fā)放完畢。委托企業(yè)工會代發(fā)慰問金的標(biāo)準(zhǔn)為每人600元，共25家企業(yè)218名困難職工，合計慰問金130800元，由區(qū)財政轉(zhuǎn)賬至企業(yè)工會賬戶，再由企業(yè)工會代發(fā)給困難職工，同時將發(fā)放表簽字蓋章后交區(qū)工會留存。第四篇：春節(jié)送溫暖活動總結(jié)春節(jié)送溫暖活動總結(jié)為認(rèn)真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十七大精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；?，按照集團公司工會（xx）