【正文】 ，又有具體規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，才能確保先進(jìn)性教育活動(dòng)始終沿著正確的方向推進(jìn)。按照中央的試點(diǎn)方案和原則要求，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，把方案和原則細(xì)化，使之更符合企業(yè)的特點(diǎn)，教育活動(dòng)才能有效地推進(jìn)，沒有配套措施要求就會(huì)落空。XX股份與其他生產(chǎn)型企業(yè)一樣，具有生產(chǎn)節(jié)奏快、上下道工序銜接緊密，經(jīng)營任務(wù)十分繁重，內(nèi)部定員配置精干高效，崗位競爭壓力大，專職黨務(wù)干部較少等特點(diǎn)。根據(jù)這些特點(diǎn)，我們在領(lǐng)導(dǎo)體系上，建立兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組、三級(jí)責(zé)任制。XX股份黨委和基層黨委建立先進(jìn)性教育活動(dòng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組；公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“教育辦”。XX股份黨委、基層黨委和黨支部明確各自的職責(zé)、分工和權(quán)限，形成三級(jí)責(zé)任制。XX股份黨委主要抓好整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)；基層黨委根據(jù)我們的實(shí)施方案，結(jié)合本單位實(shí)際具體細(xì)化，提出工作推進(jìn)意見；黨支部按推進(jìn)意見組織執(zhí)行。在運(yùn)作方式上，做到“三統(tǒng)一、三放開”。一是統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)，交流研討放開。40個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中24小時(shí)采取“集中辦班”方式。其余16個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)，放開由各黨支部利用業(yè)余時(shí)間組織黨員學(xué)習(xí)、交流和討論。這樣既便于生產(chǎn)一線人員的安排，又減輕了基層的壓力。二是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求，形式載體放開。公司集中制定完備的總體實(shí)施方案，并對(duì)每個(gè)階段制定詳細(xì)、具體的實(shí)施意見，提出便于基層掌握和操作的具體要求與保證措施?；鶎狱h組織根據(jù)我們的總體安排，分別制定周密詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行細(xì)化落實(shí)。同時(shí)，我們堅(jiān)持“自選動(dòng)作”放開，給基層留有創(chuàng)新的空間。如有的單位結(jié)合實(shí)際探索召開跨黨支部的聯(lián)合民主生活會(huì)、組織群眾評(píng)議小組、公開展示黨員《學(xué)習(xí)手冊》、開展網(wǎng)上教育等形式，強(qiáng)化了教育活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。三是統(tǒng)一骨干指導(dǎo)，過程“點(diǎn)檢”放開。每一階段開始前，都對(duì)支部書記進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，定期開展案例研討，交待政策，講授方法。推進(jìn)過程中，由各基層黨組織自行“點(diǎn)檢”，使教育活動(dòng)全過程得到受控。第二，將內(nèi)在動(dòng)力與外在壓力相結(jié)合，抓好黨內(nèi)發(fā)動(dòng)，堅(jiān)持群眾參與，先進(jìn)性教育活動(dòng)才能有源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力。先進(jìn)性教育活動(dòng)雖然是黨內(nèi)的活動(dòng)，但如果沒有廣大群眾的參與，是很難取得真正成效的。職工群眾的參與，職工對(duì)黨員的民主評(píng)議，職工為黨員“畫像”，給黨員提出中肯的意見，職工對(duì)黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的支持，是對(duì)教育活動(dòng)的有力促進(jìn)。針對(duì)黨員征求群眾意見比較難的情況，我們在自我總結(jié)時(shí)，普遍采取“面對(duì)面交流思想”、“背靠背征求意見”、“硬碰硬嚴(yán)格把關(guān)”的方法，認(rèn)真查擺自己的突出問題和主要差距，在深入進(jìn)行黨性分析的基礎(chǔ)上，明確努力方向，切實(shí)抓好整改。有一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)務(wù)上是一把好手，但平時(shí)對(duì)待職工方法簡單，動(dòng)輒訓(xùn)斥。有的群眾私下說，對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)只能“敢怒不敢言”。在民主評(píng)議會(huì)上，這位同志主動(dòng)檢查這一問題，深挖思想根源。群眾反映，像他這樣一個(gè)平時(shí)自我感覺很好的黨員，能夠這樣深刻剖析自己，真是出乎我們的意料。沒有這些外在的壓力，沒有強(qiáng)大的輿論氛圍，沒有群眾的幫助和批評(píng)，先進(jìn)性教育活動(dòng)要想真正取得實(shí)效是不可能的。將黨內(nèi)發(fā)動(dòng)、增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力與群眾參與、提高外在壓力相結(jié)合，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的推動(dòng)力。第三，將提高黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力與解決職工群眾實(shí)際問題、建立常效機(jī)制相結(jié)合，先進(jìn)性教育活動(dòng)才能真正取信于民，得到群眾的支持。把提高黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，與解決職工群眾的實(shí)際問題、建立常效機(jī)制結(jié)合起來，是先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效的重要保證。公司黨委民主生活會(huì)，根據(jù)廣大黨員和職工提出的意見，從解決職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題、黨建工作中存在的重大問題、黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮存在的突出問題入手，提出了邊整邊改的11項(xiàng)內(nèi)容，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)先進(jìn)性教育的成果。我們認(rèn)真總結(jié)以往黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)和這次先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效做法，加以規(guī)范和提升，從體現(xiàn)國有企業(yè)特色、時(shí)代特征和XX股份特點(diǎn)出發(fā)，提出了建立健全四個(gè)常抓不懈的工作機(jī)制，以機(jī)制創(chuàng)新來鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成果。一是不斷深化 “三高一流”，建立健全黨員教育管理的工作機(jī)制。通過深化和發(fā)展XX公司長年形成的“三高一流”黨員管理工作機(jī)制，使黨員的先進(jìn)性和模范作用更充分地得到發(fā)揮；黨員的黨性觀念和黨員意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)；黨員的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)一步得到體現(xiàn)；黨員的教育和管理進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化。二是加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，建立健全保障黨員民主權(quán)利的工作機(jī)制。提高黨員參與企業(yè)重大問題決策的自覺性和主動(dòng)性，促使黨員的先進(jìn)性充分發(fā)揮。三是進(jìn)一步推進(jìn)“凝聚力工程”，建立健全服務(wù)群眾的工作機(jī)制。提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨組織在群眾中的向心力，進(jìn)一步改善黨群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織在企業(yè)中的地位和作用。四是按公司綜合發(fā)展目標(biāo)體系要求，建立提高全體員工素質(zhì)的工作機(jī)制。從公司生產(chǎn)經(jīng)營、治理結(jié)構(gòu)、思想道德、科學(xué)文化、健康素質(zhì)、技能教育和生態(tài)環(huán)境等全面發(fā)展的目標(biāo)體系出發(fā)，全面提高職工素質(zhì)，尤其是黨員的素質(zhì)。三、先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作的實(shí)踐給予我們的啟示與思考在XX股份開展的先進(jìn)性教育活動(dòng)，是著眼于提高黨員思想政治素質(zhì)，著力于解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題的一項(xiàng)素質(zhì)工程；是著眼于服務(wù)人民群眾，著力于解決職工群眾最關(guān)心、最不滿意的突出問題的一項(xiàng)民心工程；是著眼于促進(jìn)各項(xiàng)工作，著力于解決影響改革發(fā)展的突出問題的一項(xiàng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。實(shí)踐充分證明，在國有企業(yè)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是十分必要的，非常及時(shí)的，中央的決策，對(duì)解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍和基層黨組織中存在的突出問題是很有針對(duì)性，意義十分重大。通過近半年來的實(shí)踐，我們認(rèn)為，在全黨，特別是在國有企業(yè)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，有以下幾方面問題值得思考：（一）如何看待黨組織的作用，解決好企業(yè)黨建工作模式問題，把黨建工作與企業(yè)管理融合，特別是通過黨員隊(duì)伍的建設(shè)，更好地開發(fā)人力資源。企業(yè)黨組織處于政治核心地位，在服從于、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，如何更好地發(fā)揮黨組織的作用，使企業(yè)黨建工作融合于經(jīng)濟(jì)工作之中？我們認(rèn)為，人力資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)發(fā)揮黨員隊(duì)伍的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供有嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源支撐，可以使企業(yè)黨建工作更有效地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)。要確立“黨員隊(duì)伍是有嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源”的觀點(diǎn)，通過黨員隊(duì)伍的帶動(dòng)作用，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理水平的提高。黨員先進(jìn)性教育，必須把提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能、競爭能力、創(chuàng)新精神、一流意識(shí)結(jié)合起來，使企業(yè)黨建真正做到“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，進(jìn)入管理起作用”。（二）如何主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的變化，調(diào)整好黨建工作的目標(biāo)定位，注重理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理方式的創(chuàng)新，進(jìn)一步完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下黨建工作的運(yùn)行機(jī)制。在信息化高度發(fā)展的今天，信息的透明度、公開度日益增加，對(duì)基層黨的工作帶來的新的挑戰(zhàn)。以往一直強(qiáng)調(diào)的黨內(nèi)“三先”、黨員參與企業(yè)重大問題決策等，在信息化時(shí)代已變得微不足道了。提高黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，在制度和運(yùn)行機(jī)制上的創(chuàng)新更顯重要。黨員的先進(jìn)性教育應(yīng)更多地從制度和機(jī)制上創(chuàng)新黨組織的工作模式和工作方式，引導(dǎo)黨組織和廣大黨員運(yùn)用新的手段、新的載體、新的通道去解決新形勢下出現(xiàn)的新問題。（三）如何在強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理的同時(shí)，解決好組織服從與服務(wù)群眾、自我保護(hù)與共同發(fā)展的關(guān)系，推進(jìn)以人為本的現(xiàn)代化管理。一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)如同一支浴血戰(zhàn)場的軍隊(duì)，它需要的是嚴(yán)格的下級(jí)服從上級(jí)；市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)職工，出于崗位激烈競爭的需要，自然而然地會(huì)形成一種自我保護(hù)的意識(shí)，留一手“絕活”在身，保住自己的飯碗。在企業(yè)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，必須抓住這兩個(gè)重點(diǎn)。黨員干部要解決好服從與服務(wù)的關(guān)系，既要以堅(jiān)決果斷的氣魄大膽指揮，又要增強(qiáng)服務(wù)群眾的觀念，注重改善黨群關(guān)系。普通黨員，在做到“帶頭”作用的同時(shí)，還要做到“帶動(dòng)”，而這個(gè)帶動(dòng)應(yīng)在無私奉獻(xiàn)、帶領(lǐng)群眾共同提高上體現(xiàn)出來。XX股份有一位研究生黨員，利用業(yè)余時(shí)間撰寫了10萬字的焦?fàn)t操作方法手冊，先進(jìn)性教育活動(dòng)中，他把10萬字的心得體會(huì)毫無保留地拿出來與職工共享、交流，為提高職工操作技能服務(wù)，主動(dòng)把自己放在競爭的前沿。這種先進(jìn)性真正體現(xiàn)了時(shí)代精神和企業(yè)特點(diǎn)。（四）如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，以黨員教育管理的有效性、黨員履行義務(wù)的全面性、黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)的一致性，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，并形成常抓不懈的工作機(jī)制。黨員隊(duì)伍先進(jìn)性作用發(fā)揮不夠，除了黨員本身的原因外，還有一個(gè)很重要的原因，就是我們平時(shí)對(duì)黨員要承擔(dān)什么義務(wù)講得較多，對(duì)黨員的義務(wù)也有較高的要求。相對(duì)來說，對(duì)黨員的權(quán)利卻講得較少，思想上重視也不夠。而影響黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮的一個(gè)重要原因，恰恰是由于黨員的權(quán)利落實(shí)不夠。尊重和保障黨員的民主權(quán)利，是從根本上解決黨員先進(jìn)性問題的一個(gè)重要方面。試想權(quán)利沒有得到很好地落實(shí)，黨員的先鋒模范作用怎么能有效地發(fā)揮呢？建立保持黨員先進(jìn)性的常抓不懈工作機(jī)制，要從保障黨員權(quán)利上多下功夫。XX股份多年來堅(jiān)持的黨員“三高一流”工作機(jī)制，對(duì)保障黨員的權(quán)利起到了很好的促進(jìn)作用，通過先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們將進(jìn)一步完善和提高。XX股份保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作已經(jīng)結(jié)束，但保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育是企業(yè)的一項(xiàng)長期任務(wù)。我們要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)踐成果，以永不滿足的進(jìn)取精神，始終走在時(shí)代發(fā)展的最前列，堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，努力開創(chuàng)XX股份黨建工作新局面。第五篇：*股份有限公司保先活動(dòng)總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)工作總結(jié)XX股份有限公司現(xiàn)有下屬基層黨委15個(gè)，黨總支40個(gè)，黨支部95個(gè)，黨小組585個(gè)。黨支部（總支）書記中專職76人，兼職59人。全公司有專職黨務(wù)干部144人，%；現(xiàn)有黨員4487人，%。XX股份保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作，在黨中央、中組部、國務(wù)院國資委黨委、上海市委和市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央試點(diǎn)工作方案要求，順利完成了各個(gè)階段的任務(wù)，于9月5日召開總結(jié)大會(huì)，試點(diǎn)工作告一段落。經(jīng)過近半年的工作，教育活動(dòng)取得了一定的成效。主要表現(xiàn)在：黨員學(xué)理論的熱情空前高漲，黨性觀念和責(zé)任意識(shí)普遍增強(qiáng)。黨員自覺學(xué)習(xí)理論的風(fēng)氣更加濃厚了。黨員隊(duì)伍中長期存在的“帶頭”作用較強(qiáng)、“帶動(dòng)”作用較弱的問題有了明顯的轉(zhuǎn)變。今年1至7月份，XX股份累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入257億元，%%。黨員服務(wù)職工群眾的意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨群、干群關(guān)系有了新的改善。先進(jìn)性教育期間先后為民辦實(shí)事、辦好事10000余件。最近對(duì)群眾的抽樣調(diào)查中，認(rèn)為黨群、干群關(guān)系有一定改善或很大改善的占97％，認(rèn)為黨組織在幫助群眾解決實(shí)際困難做得較好或很好的占93％，分別比三月初上升了5個(gè)百分點(diǎn)和24個(gè)百分點(diǎn)。黨員隊(duì)伍中存在的突出問題基本找準(zhǔn)，產(chǎn)生問題的根源基本查清，并進(jìn)行了實(shí)實(shí)在在的整改。先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，黨內(nèi)外群眾對(duì)黨員提出的11751條意見和建議，目前已經(jīng)整改4396條，%，其余問題都逐一提出了整改措施，明確了整改的進(jìn)度目標(biāo)。黨內(nèi)的民主空氣日趨濃厚，批評(píng)與自我批評(píng)的氛圍初步形成。黨內(nèi)組織生活普遍存在而且一直難以解決的“自我批評(píng)容易，批評(píng)他人難；私下批評(píng)容易，會(huì)上批評(píng)難；一般批評(píng)容易，有深度的批評(píng)難；上級(jí)對(duì)下級(jí)批評(píng)容易，下級(jí)對(duì)上級(jí)批評(píng)難”的問題得到了較好的解決。我們黨一貫倡導(dǎo)的民主風(fēng)氣在先進(jìn)性教育活動(dòng)中得到了很好地體現(xiàn)。黨組織的管理方式有所創(chuàng)新，管理水平有所提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力有所增強(qiáng)。先進(jìn)性教育造就了一支素質(zhì)比較高的黨員隊(duì)伍，培養(yǎng)了一批黨務(wù)干部，建立了一套基層黨建管理制度，形成了長抓不懈的工作機(jī)制。先進(jìn)性教育期間又有142名群眾主動(dòng)向黨組織遞交了入黨申請。在試點(diǎn)工作中，我們認(rèn)真貫徹中央要求，努力探索出一條在國有大中型企業(yè)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的路子來。一、堅(jiān)持用“三個(gè)代表