【正文】 算部的日常管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作預(yù)算員崗位職責(zé)熟悉施工圖，精通定額、預(yù)算軟件和有關(guān)文件規(guī)定，深入施工現(xiàn) 場了解實際情況，及時準(zhǔn)確的完成施工圖預(yù)結(jié)算。合理套用定額無錯項、漏項，及時編制設(shè)計變更補(bǔ)充預(yù)算，做好 完整、高質(zhì)量的月結(jié)算和竣工結(jié)算。嚴(yán)格執(zhí)行市場價預(yù)算，研究預(yù)算用工價差，確保成本效益。分包工程的結(jié)算審查工作，指導(dǎo)分包單位正確執(zhí)行勞動定額。及時辦理各種簽證手續(xù)，確保結(jié)算準(zhǔn)確。在工程開工前對項目費(fèi)用進(jìn)行分解并提供給各相關(guān)部門，作為各 階段費(fèi)用控制的依據(jù)。采購部職責(zé)根據(jù)項目部提供的項目材料計劃表，制定采購方案。負(fù)責(zé)工程所需的苗木采購及其它生產(chǎn)資料的采購?？刂撇少彸杀?，保證采購品質(zhì)，確保各項采購任務(wù)的順利完成。配合預(yù)算部做好投標(biāo)報送報價送樣工作，提供招投標(biāo)材料的相關(guān) 參數(shù)。采購部經(jīng)理崗位職責(zé)及時了解材料供應(yīng)市場價格變化及產(chǎn)品品質(zhì)情況，挖掘、收集新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的資料，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道，做到供需心中有數(shù)。調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，審核物資采購計劃，報總 經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。參與大批量物資訂貨的業(yè)務(wù)洽談，監(jiān)督檢查合同執(zhí)行和落實情況。認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程，嚴(yán)格控制采購成本，保證產(chǎn) 品質(zhì)量和供貨商的合法性，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，確保公司物資的正常采購。處理經(jīng)營部的日常管理工作完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。材料員崗位職責(zé)掌握工程的總計劃及月、周計劃，根據(jù)工程材料采購計劃和現(xiàn)場工程變更情況按時供應(yīng)，會同項目部對材料產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量報驗。負(fù)責(zé)有關(guān)生產(chǎn)的材料詢價，提供供應(yīng)商和分供方的相關(guān)資質(zhì)、質(zhì)量及技術(shù)資料，參與采購談判，負(fù)責(zé)所購材料、設(shè)備的跟蹤服務(wù)。在接到采購計劃后，明確材質(zhì)、數(shù)量和使用要求，及時詢價并掌 握庫存情況，貨比三家確定價格報經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行采購，特殊小量急件可報經(jīng)理批準(zhǔn)電話接單，但要督促需料方立即按程序補(bǔ)報計劃。材料到達(dá)后立即和庫管員、施工員辦理入庫驗收，并完善相關(guān)手續(xù)。對購進(jìn)不符合要求的材料，要立即解決，杜絕用在工程中。根據(jù)已準(zhǔn)計劃代繳項目現(xiàn)場的施工水電費(fèi)、臨時機(jī)械租用費(fèi)、房 租費(fèi)和購買辦公用品等費(fèi)用。對現(xiàn)場的物資和機(jī)具的租賃要交付到庫，同時盡提醒歸還義務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。經(jīng)營部職責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營情況，結(jié)合相關(guān)信息，制定公司經(jīng)營計劃和生產(chǎn)模 式。負(fù)責(zé)公司市場開拓、業(yè)務(wù)承接及景觀工程的管理工作。收集景觀工程業(yè)務(wù)信息，并對其進(jìn)行分析處理，為公司經(jīng)營發(fā)展 規(guī)劃和業(yè)務(wù)承接提供依據(jù)。收集苗木供貨信息，了解苗木供貨渠道。經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)配合總經(jīng)理分析綠化市場動態(tài)，對綠化項目策劃、運(yùn)作和綜合管 理，對相關(guān)綠化項目參與決策。負(fù)責(zé)獨(dú)立組織業(yè)務(wù)承接、合同評審，制定業(yè)務(wù)攻關(guān)實施方案并組 織部門人員負(fù)責(zé)具體實施。負(fù)責(zé)在招投標(biāo)過程中與業(yè)主和招標(biāo)單位溝通，了解業(yè)主及招標(biāo)單位需求和期望，負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的組織和初審并報總經(jīng)理審批。負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的關(guān)系，走訪歷史和潛在用戶收集相關(guān)意見，并組織有關(guān)人員對業(yè)主意見及時處理，改進(jìn)服務(wù)讓業(yè)主滿意。處理經(jīng)營部的日常管理工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)經(jīng)營部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)收集綠化行業(yè)信息，拓展新的綠化項目，為經(jīng)營部洽談工程 做好資料收集和先行聯(lián)絡(luò)等準(zhǔn)備工作。對投標(biāo)項目的預(yù)審或后審資料進(jìn)行審查，確認(rèn)投遞資料的整潔和完整。收取經(jīng)辦項目的相關(guān)費(fèi)用，并及時上繳財務(wù)部，不得拖延和挪用。如果資料已完成，與其相關(guān)的費(fèi)用卻無法收回，由業(yè)務(wù)員與經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)營部資料員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)投標(biāo)項目的標(biāo)書及其它資料的制作，保證資料整潔規(guī)范，完整無誤。收集保管經(jīng)營部的各類資料，確保其完整性和機(jī)密性。配合其它部門完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。經(jīng)營部文員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)管理經(jīng)營部的一切有效資料和證件，對資料證件的借用或返回，建立臺帳并簽字確認(rèn)，以備查驗。負(fù)責(zé)經(jīng)營部所有公文簽字流程以及往來文件收發(fā)登記工作。負(fù)責(zé)經(jīng)營部當(dāng)月已完成的對內(nèi)，對外投標(biāo)項目預(yù)審或后審資料的登記工作。協(xié)助資料員制作相關(guān)資料，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作行政辦職責(zé)負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的制定、修正及監(jiān)督落實。貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示，做好溝通聯(lián)絡(luò)工作，保證公司的上情下達(dá)和下情 上報。組織安排公司日常會議，督促會議決議的貫徹落實。擬定公司文件，對公司來往文件和信函進(jìn)行收發(fā)和登記傳閱。負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車；保管和維護(hù)公司其他重大資產(chǎn)。對公司文件和相關(guān)資料進(jìn)行歸檔，對辦公用品及其他生產(chǎn)資料進(jìn)行歸類管理。妥善保管公司印章和相關(guān)證件。行政辦主任崗位職責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政部職責(zé)范圍內(nèi)工作。抓好文件起草引發(fā)、歸檔的審核工作、來文、發(fā)文的登記工作及印章管理工作。對公司總體情況和各部門工作狀況做好調(diào)查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。組織行政部人員日常政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本部人員的政治 素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)和接待工作。處理行政辦的日常管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。行政辦文員崗位職責(zé)協(xié)助辦公室主任處理日常工作。如改進(jìn)辦公環(huán)境，組織會議，安 排活動等；協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部管理體系和各項管理制度。督促管理制度有效執(zhí)行，協(xié)助監(jiān)督并評估公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。協(xié)助建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理。做好公司資產(chǎn)登記備案及管理。負(fù)責(zé)辦公接待工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；人力部職責(zé)建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報、崗位工資申報、勞動紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。制定合理的薪酬福利制度，核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制。根據(jù)公司經(jīng)營和發(fā)展需要擬定公司崗位編制，負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、獎懲和辭退工作，負(fù)責(zé)辦理員工入職、請假、調(diào)職、離職等相關(guān)手續(xù)。簽訂用工合同，辦理員工社保，保管公司人事檔案。受理員工投訴，協(xié)調(diào)用工雙方，妥善解決勞動糾紛。人力部經(jīng)理崗位職責(zé)根據(jù)公司實際情況，制定合理的用工制度，對各項人事制度的合法性和可行性進(jìn)行總體把關(guān)。對公司各項人事制度的執(zhí)行情況進(jìn)行總體考評，收集相關(guān)人事信息，提出優(yōu)化人員配置和提高員工積極性的可行性建議，為優(yōu)化公司管理制度提供依據(jù)。挖掘高端人才，做好公司發(fā)展中的人才儲備工作。協(xié)調(diào)公司各部門矛盾，妥善解決各類勞資糾紛。處理人事部的日常管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。人力部干事崗位職責(zé)了解相關(guān)勞動用工規(guī)章制度及政策法規(guī)。協(xié)助人力部經(jīng)理辦理公司員工社險的相關(guān)事宜。協(xié)助人力部經(jīng)理組織人事招聘，完成簡歷的初步甄選、面試通知等基礎(chǔ)共作。完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它工作。財務(wù)部職責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和資金情況，組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、營業(yè)計劃和財務(wù)計劃。負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，進(jìn)行單據(jù)審核及帳務(wù)處理，制定財務(wù)報表及會計科目明細(xì)表。對公司現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費(fèi)用。財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)擬定各項財務(wù)制度和各部門財務(wù)計劃，并定期檢查分析各部門財務(wù)收支狀況和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)財務(wù)管理和財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作，做好財務(wù)把關(guān)工作。搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告。處理財務(wù)部的日常管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。會計崗位職責(zé)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定本部門工作規(guī)劃，制定財務(wù)工作流程。對各項目成本及公司物資采購價格進(jìn)行審核，并及時匯報。對各種合同、手續(xù)、憑證進(jìn)行審核，對貨幣資金、存貨、固定資產(chǎn)進(jìn)行清點核對。定期清理公司各類債權(quán)債務(wù)，對各類記賬薄和報表及進(jìn)行整理、裝訂和歸檔。編制各項目及公司的月度、季度、財務(wù)報告，核算各部門成本費(fèi)用，對各類不合理支出提出意見。出納崗位職責(zé)負(fù)責(zé)審核收付款憑證，辦理款項收付業(yè)務(wù)，做好庫存現(xiàn)金管理。審核費(fèi)用結(jié)算單據(jù)，支付公司各項費(fèi)用，不符合財務(wù)制度的有權(quán)拒付。定期盤點現(xiàn)金，核對銀行存款對帳單，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)。負(fù)責(zé)公司銀行票據(jù)的購買、使用、保管、注銷等工作。負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表，保證及時正確發(fā)放公司員工薪酬。支付按揭款、電話費(fèi)、電費(fèi)等各種費(fèi)用，審核費(fèi)用結(jié)算單據(jù)。公司領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。第五篇：xx園林公司xx園林有限公司管理制度說明書目錄組織架構(gòu).....................................................................................1崗位職責(zé)..................................................................................213一、組織構(gòu)架圖二、崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)。、高效的組織體系和工作體系。，領(lǐng)導(dǎo)分管部門開展工作。、外事或其他重要活動。、簽訂。招投標(biāo)部崗位職責(zé)一、招投標(biāo)管理：負(fù)責(zé)擬定并完善招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)工作流程；組織承建商、供應(yīng)商考察、考評活動，建立并維護(hù)承建商、供應(yīng)商名冊；參與規(guī)劃等重大設(shè)計方案和施工組織設(shè)計的討論，并提出合理化建議，參與審核及圖紙會審工作；負(fù)責(zé)編制工程招標(biāo)的資格預(yù)審文件及招標(biāo)文件；負(fù)責(zé)開展工程招標(biāo)資格預(yù)審及相關(guān)的報批工作；組織各項工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件、招標(biāo)標(biāo)底的審核及投標(biāo)文件中的審核工作，并提供投標(biāo)單位綜合評審意見；參與合同談判和會簽；招標(biāo)分析報告的編制及交底工作。建立招標(biāo)臺賬、逐步建立完善成本數(shù)據(jù)庫，為投資預(yù)算提供依據(jù)；公司要求的各類報表、報告編制上報工作；1負(fù)責(zé)在招標(biāo)工作完成后檔案的移交及交底工作。二、部門內(nèi)部工作：根據(jù)公司的經(jīng)營計劃編制本部門的總體計劃；2