【正文】 的能力驗證活動和對平時工作的綜合考評，評出標兵，樹立典型。在這當中，我們邀請了很多技術專家來我中心進行現(xiàn)場的技術指導和傳授。通過這么多的技術交流考核，不僅使我們中心的檢測能力大大增加，而且中心人員的技術水平也有了很大的進步。隨著檢測能力的提高和檢測范圍的擴大，使我們的業(yè)務量也大大提升。2008年，全中心共完成各類農(nóng)產(chǎn)品檢測130多個批次，并且每個月對12個市場的農(nóng)產(chǎn)品檢測網(wǎng)點進行檢查，匯總。2008年全市12個農(nóng)產(chǎn)品檢測網(wǎng)點累計檢測農(nóng)產(chǎn)品29616批次，中心人員為檢測網(wǎng)點提供極大的技術支持。在全市的12個農(nóng)產(chǎn)品檢測網(wǎng)點通過不合格產(chǎn)品的上墻制度，產(chǎn)生了很好的社會效益，受到群眾的歡迎和上級領導的肯定?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，榮譽只代表過去，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)需要新的奉獻?；仡?008年的創(chuàng)建工作，全體中心人員感到，爭創(chuàng)青年文明號并不是一種負擔，而是激發(fā)大家奮發(fā)向上的一種動力。在新的一年，中心將在爭創(chuàng)青年文明號的道路上大膽迎接新一年的挑戰(zhàn)，銳意進取，進一步更新服務觀念，用心為企業(yè)，為老百姓提供更深層次的服務，用青春和熱血為青年文明號這塊金字招牌再添輝煌！上虞市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心二OO八年一月五日第四篇：創(chuàng)建青年文明號匯報材料黨性強，業(yè)務好，服務全局促發(fā)展——創(chuàng)建市級“青年文明號”活動匯報臨礦集團王樓煤礦是2004年9月開工建設，2007年7月建成投產(chǎn)的一座現(xiàn)代化礦井，設計生產(chǎn)能力90萬噸/年?，F(xiàn)有6個生產(chǎn)工區(qū)、四個輔助工區(qū)，在冊職工1896人。在工作中我們有著一支有才能、能吃苦、講服務的青年隊伍。自開展“青年文明號”活動以來，我們始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結(jié)青年，帶領青年建功立業(yè)的有效形式。立足崗位特點，結(jié)合自身素質(zhì)，以全心全意為人民服務為宗旨，以敬業(yè)愛崗、全心全意的工作，贏得了區(qū)黨委、政府各級領導和廣大人民群眾的信賴和稱贊。一、以人為本，提高素質(zhì)建設學習型青年文明號，在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中，我們始終把堅持以“服務企業(yè)、服務青年”的“雙服務”為目標，以“五四紅旗團支部”創(chuàng)建競賽、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等工程為主要載體，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，按步驟、有重點地開展青年文明號創(chuàng)建活動，在維護青工隊伍穩(wěn)定、構建和諧企業(yè)的實踐中發(fā)揮著積極作用。（一）堅持理論引導，增強政治素質(zhì)我們以堅定政治素質(zhì)樹信仰為目標，狠抓團隊的政治學習。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，僅僅圍繞在黨委和團委的周圍，以《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》、《青崗員工作機制》、《青崗員應知應會》等為載體，我礦團委每季度制定安全活動主題，開展了爭創(chuàng)“先進青年安全監(jiān)督崗”、爭當“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗員”的“雙爭”活動，組織各團支部開展“我安全，我承諾”安全承諾、安全宣誓活動、“安全手拉手”青工結(jié)對活動、安全講述“三個一”等安全宣傳教育活動，共結(jié)青工安全對子300余對。并對幾個比較突出有代表性的社會焦點、熱點問題現(xiàn)象，并結(jié)合當前全國的政治學習形勢，大家進行充分的討論；每月結(jié)合工作實際召開一次青年工作人員座談會，每季季進行一次青年工作人員思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識總結(jié)。每年開展一次讀書學習交流活動，團員青年還約定每年的“五?四”青年節(jié)為重溫誓詞和青年文明合約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號的使命，勤奮工作，團結(jié)一心，服務全局。（二）依托礦區(qū)閱覽室及多功能廳，提升文化水平。我們以讀書好，好讀書，讀好書為指導思想，堅持利用業(yè)余時間，提高科學知識，增強業(yè)務水平和作戰(zhàn)技能的相關書籍。以學習來提高自身修養(yǎng)，和自身素質(zhì)，以便做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法。并通過團日活動、“團員青年大講堂”、形勢任務教育等方式，開展了“我與王煤同發(fā)展，我與團委共奮進”主題教育，統(tǒng)一思想，激發(fā)熱情，教育引導廣大青年積極支持參與企業(yè)改革發(fā)展，維護企業(yè)改革穩(wěn)定。礦團委建立了青年人才庫，開展“薦才推優(yōu)”活動，認真做好對35歲以下青年入黨的培養(yǎng)和推薦工作，切實發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，（三）開展知識技能競賽，夯實業(yè)務基礎我們把提高業(yè)務技能作為建設“學習型”青年文明號的手段，增強體能、技能訓練，廣泛開展各類知識技能競賽活動。比如，定期不定期的舉辦安全知識講座、安全演講、安全知識競賽、召開安全工作經(jīng)驗交流會、座談會、典型事故案例分析等形式，加強對青年職工的安全意識、安全知識和法律法規(guī)的教育。二、服務為核，創(chuàng)新理念對于王煤礦團委來說，“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在“服務企業(yè)、服務青年”的宗旨上來。我們結(jié)合自身工作實際情況，在建設“青年文明號”活動中大家集思廣益，互動交流，總結(jié)出適合自己的經(jīng)驗，走出有自己特點的創(chuàng)建新路子。（一）安全第一，竭誠奉獻在創(chuàng)建青年文明號的過程中，我們始終把青年職工安全管理工作從源頭抓起，把重點放在現(xiàn)場來抓。我