車輛管理及考核辦法(已改無錯字)
2024-10-25 12 本頁面
【正文】 駕駛員崗位的人員（專職駕駛員）。第三條 每年年初司機班長代表公司全體駕駛員簽訂質量安全環(huán)保責任書，駕駛員應按質量安全環(huán)保責任書要求嚴格履行崗位職責，自覺遵守公司《安全生產管理規(guī)定》《交通安全管理規(guī)定》《生產安全事故管理規(guī)定》《準駕證管理辦法》 等各項安全生產管理規(guī)章制度。第四條 機動車輛駕駛員績效獎與考核掛鉤，考核內容為安全達標情況、是否服從工作安排、工作任務的飽滿程度、考勤、車輛維護、油料消耗及顧客投訴等。第二章 獎勵辦法第五條 獎勵采用通報表揚或發(fā)放獎金的方式，并設有司機班集體獎和個人獎。第六條 駕駛員個人獎 駕駛員個人獎設有月度績效獎、年度安全駕駛員獎、績效獎。對服從工作安排、實現月度安全行車零事故，且無違章記錄，實現質量安全環(huán)保責任書指標的駕駛員，將根據其工作負荷，結合車輛維護和油料消耗水平以及顧客反映等情況，給予月度績效獎 80% —— 120%的獎金。對服從工作安排、實現安全行車輕微交通事故≤萬公里、違章數≤2 次，實現質量安全環(huán)保責任書指標的駕駛員，結合其工作質量、車輛維護和顧客反映等情況，由綜合管理部評選出公司安全駕駛員獎，經公司領導批準后，對獲得安全駕駛員獎的員工給予 1000 元/年的獎勵?？冃И剠⒖荚露瓤己饲闆r和績效考核結果進行核發(fā)。第七條 司機班安全集體獎按進行進行考核發(fā)放，司機班實現質量安全環(huán)保責任指標，全年安全行車在35萬公司內，獎勵司機班2000元；安全行車在40萬公里內，獎勵3000元；(.)安全行車在45萬公里內，獎勵5000元；安全行車在50萬公里內，獎勵6000元；安全行車在55萬公里內，獎勵8000元；安全行車超過55萬公里，獎勵10000元。以上獎金不重復計算，按最高檔計獎（公里數需查找公司以往行車里程數，獎勵金額再確認）。第八條 對平時工作中能提出合理化建議、主動維護公司利益、做好人好事的駕駛員，將視具體情況，給予一定的獎勵和通報表揚。第三章 懲罰措施第九條 懲罰分為書面檢查、通報批評、經濟處罰、行政處分等。第十條 對發(fā)生安全交通事故或未能實現質量安全環(huán)保責任書指標的，按照公司《生產安全事故管理規(guī)定》及《質量安全環(huán)保責任書》進行懲處。對于發(fā)生的交通事故，公司將按照事故“四不放過”原則進行查處。第十一條 對于發(fā)生交通事故給公司造成損失的，當事駕駛員屬次要責任時，扣罰當月的月度績效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔20%。如當事駕駛員屬同等責任，扣罰2個月的月度績效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔30%。如當事司機屬主要責任，扣罰6個月的月度績效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔50%。如當事駕駛員屬于全部責任，扣罰全年的月度績效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔60%.第十二條 駕駛員違章罰款由駕駛員自己承擔。當月違章1宗者，扣減當月績效獎15% —— 25%。當月違章2宗者，扣減當月績效獎50%。當月違章3宗及以上者，扣減當月全額績效獎。全年違章超過12宗（含12宗）者，扣發(fā)績效獎，并調離駕駛員崗位或終止勞動合同。第十三條 對不服從工作調度安排的駕駛員，第1次扣減月度績效獎的20%,第2次扣減月度績效獎的50%,第3次全額扣減月度績效獎，并按公司規(guī)定進行行政處罰。第十四條 當月工作負荷達不到司機班平均負荷30%者，扣發(fā)月度績效獎。第十五條 對于發(fā)生的事故，一經核實出現虛報、瞞報事故真相等行為，按公司《生產安全事故管理規(guī)定》進行行政處罰。第十六條 駕駛員在工作崗位時嚴禁飲酒，一經發(fā)現違反規(guī)定，扣罰當月月度績效獎，暫停崗位工作，待崗學習培訓，由人力資源部考核合格后，方可重新上崗。第十七條 嚴格要求駕駛員執(zhí)行公司行車安全“十不開”、“十不準”的規(guī)定。十不開：不開斗氣車；不開急躁車；不開冒險車；不開麻痹車；不開違章車；不開機件失靈車；不開疲勞車；不開私車；不開快車；不開英雄車。十不準：不準酒后開車；不準非駕駛員開車；不準違章裝乘；不準開車打電話；不準攜運禁品；不準擅自將車輛交給他人駕駛；不準下坡熄火脫檔；不準開車時吸煙談話；不準任意搭乘人員；公出時不準遠離自己駕駛的車輛。如有顧客投訴駕駛員違反行車安全“十不開”規(guī)定，第一次扣罰50元，第二次扣罰100元（在高速公路行駛時違反加倍扣罰），第三次作待崗處理，進行安全知識培訓，考試合格方可重新上崗。駕駛員待崗期間按公司相關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 車輛維修虛報瞞報或加油弄虛作假，一經發(fā)現，扣發(fā)當月月度績效獎、扣減績效獎50% —— 80%,并通報批評，追繳多發(fā)生的金額。如再次發(fā)現，將作開除處理。第十九條 駕駛員下列行為為違規(guī)行為：；；；、吸煙、下棋等行為；，未經請假批準，上班出現遲到或早退等行為；。有上述違規(guī)行為的，扣罰當月月度績效獎100元/次；第二次重犯的則加倍扣罰；第三次再犯時除扣罰績效獎外將按公司規(guī)定進行行政處罰。第二十條 駕
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