行政專員職位說(shuō)明書(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-10-25 12 本頁(yè)面
【正文】 市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞等相關(guān)專業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí) 1 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)資格描述文字編輯功底、office 軟件運(yùn)用能力、活動(dòng)策劃能力及執(zhí)行力、新老成員的管理能力 品牌相關(guān)課程、淘寶營(yíng)銷、新老會(huì)員管理、SNS 活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)品牌推廣 有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力、執(zhí)行力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極個(gè)人素質(zhì)主動(dòng)、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，善于觀察，有獨(dú)立分析、思考和解決問(wèn)題的能力；性格樂(lè)觀開朗，有較強(qiáng)的責(zé)任心，并且能承受一定的工作壓力。備注：茲證明我已經(jīng)了解了上述職務(wù)定義的內(nèi)容。簽名：第 2 頁(yè)，共 2 頁(yè)第四篇：?jiǎn)T工關(guān)系專員職位說(shuō)明書員工關(guān)系專員崗位級(jí)別：專員級(jí)匯報(bào)上級(jí)：部門經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)崗位設(shè)立目的通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)、員工活動(dòng)的組織，豐富員工生活，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，提高員工滿意度。崗位職責(zé)職責(zé)一：負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的建立與維護(hù)員工組織的活動(dòng)和協(xié)調(diào)。建立和推廣企業(yè)文化。加強(qiáng)和保證內(nèi)外部溝通渠道的暢通無(wú)阻。主要任務(wù)及時(shí)接待、處理員工申訴。為員工提供有關(guān)福利、法律和心理方面的咨詢服務(wù)。及時(shí)處理各種意外事件。員工激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。各項(xiàng)公司內(nèi)部及活動(dòng)后的調(diào)查、員工滿意度活動(dòng)的組織衡量標(biāo)準(zhǔn) 活動(dòng)安排的合理性，獎(jiǎng)懲及時(shí)性，員工滿意度、離職率職責(zé)二：招聘工作的開展網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的維護(hù)，招聘崗位信息的更新。主要任務(wù)簡(jiǎn)歷篩選、面試及面試工作的安排與協(xié)調(diào)。面試數(shù)據(jù)的收集與分析。衡量標(biāo)準(zhǔn) 到崗率、崗位補(bǔ)給及時(shí)性職責(zé)三：協(xié)助培訓(xùn)工作的開展根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織、實(shí)施培訓(xùn)開展。主要任務(wù)根據(jù)培訓(xùn)主管的要求完成培訓(xùn)協(xié)助的相關(guān)工作。完成新員工培訓(xùn)課程的授課及培訓(xùn)內(nèi)容的完善。衡量標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn)組織完整性、培訓(xùn)課程有效性第五篇：企劃專員職位說(shuō)明書職位說(shuō)明書
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