機關(guān)干部作風整頓建設(shè)簡報(已改無錯字)
2024-10-25 10 本頁面
【正文】 收費標準不統(tǒng)一問題，便于業(yè)務部門開展工作，促進xx公平公正執(zhí)法，提升了xx管理的權(quán)威，樹立了xx隊伍的形象。認真做好對有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)管船站的業(yè)務指導，促進基層管理水平的提高。根據(jù)各有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理水平的差異，結(jié)合實際進行悉心指導，幫助其逐步規(guī)范管理，并將其工作情況納入業(yè)務績效考評。同時，加大投入，對25個管船站進行規(guī)范化建設(shè)，有效地改善了基層的辦公條件，極大地促進了基層xx管理工作效能的提高。(四)互動聯(lián)動，共同發(fā)展。20xx年以來，我處積極響應縣委、縣政府的號召，分別與日興鎮(zhèn)油坊村、大羅鄉(xiāng)葛根埡村、柳埡鎮(zhèn)開展共建帶創(chuàng)、互動聯(lián)動?；顒娱_展以來，共投入幫扶資金約30萬元，為三個掛點村各建一個功能齊全、設(shè)施完善的文化俱樂部。新建公廁和垃圾池，改善農(nóng)村的衛(wèi)生設(shè)施。舉辦農(nóng)技培訓班、渡運安全知識培訓班，創(chuàng)建“平安渡口”等。幫助爭取20萬元渡改橋建設(shè)資金支持日興鎮(zhèn)矮橋村農(nóng)村公路建設(shè)?！肮步◣?chuàng)、互動聯(lián)動”活動的開展，有力地改善了當?shù)芈浜蟮幕A(chǔ)設(shè)施，使村容村貌煥然一新，有效改善了農(nóng)村落后的基礎(chǔ)設(shè)施。通過引導村民轉(zhuǎn)變觀念，有效地促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。同時，機關(guān)人員通過與農(nóng)民朋友的“零距離”接觸，傾聽民聲、體察民情、關(guān)心民瘼、排解民憂，進一步端正了執(zhí)法思想，增強了服務意識，改善了機關(guān)作風，為建設(shè)一支管理規(guī)范、作風優(yōu)良、政府放心、群眾滿意的高素質(zhì)、高水平的xx執(zhí)法隊伍打下了堅實的基礎(chǔ)。(五)強化管理，轉(zhuǎn)變作風。通過加強效能、行風、精神文明建設(shè)，在系統(tǒng)內(nèi)開展糾風目標管理，促進機關(guān)作風建設(shè)。一是建立效能建設(shè)八項制度。形成以制度管人、管事，責任到人，層層分解，處處抓落實的機制。如，建立了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、否定報備制、首問責任制、效能考評制、失職追究制、一次性告知制等。健全機關(guān)日常管理制度，在原開展績效考評的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣機關(guān)績效考評的有關(guān)規(guī)定和xx規(guī)范化管理的要求，修訂完善處機關(guān)績效考評辦法，實行一月一評，日常考評與考評相結(jié)合，建立獎罰機制，實行末位告誡制。二是圍繞工作目標，抓好落實。工作中要求工作人員認真遵守崗位職責、有關(guān)業(yè)務辦事程序、服務承諾制、首問責任制、辦事限時制、績效考評制、效能追究制等規(guī)章制度，不斷優(yōu)化服務質(zhì)量，提高工作效率。在落實首問責任制時，要熱情回答、接待、幫助來訪者找到經(jīng)辦人員，屬于首問責任人所在部門的事，能一次性告知辦事政策、法規(guī)和要求。不屬于首問責任人所在部門職責范圍的事，要引導辦事的群眾到具體承辦部門。辦事的事項不屬于本單位業(yè)務的，首問責任人能給予耐心說明，并告知其辦理部門。在落實服務承諾制和限時辦結(jié)制時，要做到接人待物文明禮貌，熱情周到。辦事講程序、講效率，不推諉、不扯皮，能夠限時辦結(jié)，讓群眾滿意。對群眾的來信、來訪、來電能做到件件有回音，事事有答復。三是抓落實，主要檢查是否按要求落實到位。每月由處效能考評小組和效能辦主任對辦證窗口工作人員、會議會風情況進行檢查、督查，對工作人員落實效能建設(shè)八項制度情況做好記錄，進行評議評議結(jié)果與個人年終考核相結(jié)合，與個人評先評優(yōu)掛鉤。做到群眾來信來訪件都能及時辦理，在崗、會風等情況良好，體現(xiàn)出較強的效能意識、服務意識，機關(guān)作風建設(shè)有明顯好轉(zhuǎn)。(六)廉潔自律，廉政勤政。一是認真落實黨風廉政責任制，成立了以處長(兼支部書記)為組長的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導。組織領(lǐng)導干部逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任制，實行副科級以上領(lǐng)導干部重大事項報告制度。嚴格執(zhí)行廉政準則和各級紀委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，要求干部職工做到勤政、廉政、優(yōu)政。二是開展經(jīng)常性廉政教育。注重抓好重點崗位的廉政教育，建立健全長效監(jiān)督機制，著力從源頭上預防和治理腐敗。每年召開二次全體干部職工家屬廉政工作座談會，建立廉政勤政預約訪談制度，實行處長與副處長家屬預約訪談，副處長與所分管股室負責人家屬預約訪談，股長與股員家屬預約訪談制度。通過預
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1