【正文】 學(xué)寄宿制學(xué)校，可以解決“留守兒童”無(wú)人照看、學(xué)習(xí)和安全得不到保障的問(wèn)題，解除進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工的“后顧之憂”。2．學(xué)校要采取一系列措施，如設(shè)立咨詢機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的抗挫折和困難的教育，增強(qiáng)他們的心理承受能力；村委會(huì)應(yīng)建立農(nóng)產(chǎn)鄰里管護(hù)網(wǎng)，做到每個(gè)留守兒童均有人照看，使留守兒童充分感受到社區(qū)的關(guān)懷；家庭、村委會(huì)和學(xué)校之間做到各負(fù)其責(zé)，及時(shí)溝通、及時(shí)了解，遇到問(wèn)題及時(shí)解決，從制度上形成對(duì)留守兒童的最堅(jiān)強(qiáng)有力的保護(hù)網(wǎng)，保證他們的健康成長(zhǎng)。學(xué)校和教師應(yīng)更多的關(guān)心留守學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況和思想變化，增加情感投入，讓他們感受到集體的溫暖和應(yīng)有的心理歸屬。還要與家長(zhǎng)及代養(yǎng)人建立經(jīng)常性的聯(lián)系，共同關(guān)注孩子的成長(zhǎng)，發(fā)揮家庭和學(xué)校教育的合力作用。同時(shí)，教師要努力提高自身素質(zhì)，樹立科學(xué)的教育理念。3．家長(zhǎng)要營(yíng)造良好的家庭教育環(huán)境，使孩子能夠充分感受到父母的愛；要正確處理生產(chǎn)、創(chuàng)收與子女教育的關(guān)系，不能以犧牲孩子的成長(zhǎng)和未來(lái)為代價(jià)來(lái)?yè)Q取眼前暫時(shí)的利益；要與學(xué)校和老師保持經(jīng)常性聯(lián)系，隨時(shí)了解子女學(xué)習(xí)和發(fā)展情況，并對(duì)他們進(jìn)行及時(shí)的引導(dǎo)教育。臨時(shí)監(jiān)護(hù)人要真正承擔(dān)起教養(yǎng)孩子的責(zé)任和義務(wù)，努力為他們營(yíng)造近似完整結(jié)構(gòu)家庭的心理氛圍和教育環(huán)境。4．調(diào)動(dòng)社會(huì)各界的力量，共同關(guān)注留守兒童。留守兒童這一突出的社會(huì)現(xiàn)象首先是農(nóng)村教育中存在的問(wèn)題，政府應(yīng)予足夠的重視，能夠從政策上、經(jīng)濟(jì)上給予支持和引導(dǎo)，加強(qiáng)政策的導(dǎo)向作用，充分保證留守兒童不受任何偏見和歧視的接受義務(wù)教育。其次，加強(qiáng)農(nóng)村文化環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造良好的文化氛圍和社會(huì)風(fēng)氣，優(yōu)化社會(huì)育人環(huán)境，讓留守兒童在健康向上的社會(huì)環(huán)境中受到良好的熏陶。我國(guó)是一個(gè)農(nóng)民人口占大多數(shù)的國(guó)家，農(nóng)民進(jìn)城不僅是我國(guó)現(xiàn)代化、城市化和市場(chǎng)化的必然產(chǎn)物，也是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。農(nóng)民工及其子女是一個(gè)特殊的龐大的群體，打工村留守子女的教育是當(dāng)前農(nóng)村和城市義務(wù)教育中的難點(diǎn)之一。留守兒童問(wèn)題是伴隨工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移產(chǎn)生，并將長(zhǎng)時(shí)期存在的社會(huì)問(wèn)題，解決好這個(gè)問(wèn)題，關(guān)系到未來(lái)人口素質(zhì)和勞動(dòng)力的培育，關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，也關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。我們當(dāng)前必須立足于城鄉(xiāng)平等和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的原則，進(jìn)一步完善現(xiàn)行的法律和制度，消除對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工子女歧視，建立城鄉(xiāng)一體和公平的義務(wù)教育體制，為千千萬(wàn)萬(wàn)農(nóng)民工子女的教育創(chuàng)造條件。參考文獻(xiàn)與注釋：[1]莊華峰等．社會(huì)政策導(dǎo)論[M]．合肥工業(yè)大學(xué)出版社，2005． [2]徐愫．人類行為與社會(huì)環(huán)境[M]．社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2003 [3]朱力．社會(huì)問(wèn)題概論[M]．社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2002．303—468 [4]王思斌．社會(huì)學(xué)教程[M]．北京大學(xué)出版社，2003．109—124． [5]徐經(jīng)澤．社會(huì)調(diào)查理論與方法[M]．高等教育出版社，1993．19． [6]毛曉光．人的成長(zhǎng)與發(fā)展[M]．社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，1997． [7][8]第三篇：中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文只要比別人更早，更勤奮地學(xué)習(xí)，才能嘗到成功的滋味。中央廣播電視大學(xué)開放教育工商管理?？飘厴I(yè)論文論企業(yè)文化學(xué)校名稱：指導(dǎo)教師：學(xué)生姓名：學(xué) 號(hào)：專 業(yè)：入學(xué)時(shí)間：論文提綱一、和諧企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的保證 二、以和諧企業(yè)文化構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的整體和諧 激發(fā)員工責(zé)任意識(shí) 營(yíng)造和諧的企業(yè)文化三、以和諧企業(yè)文化推進(jìn)企業(yè)外部的廣泛和諧 提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 創(chuàng)造更多的無(wú)形資產(chǎn)【摘要】企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂 建設(shè)積極向上的和諧企業(yè)文化是提高企業(yè)整體素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑 是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的不竭動(dòng)力 對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益努力推進(jìn)油田的發(fā)展事業(yè)具有非常重要的意義 和諧企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的保證 人與企業(yè)共同發(fā)展的和諧 競(jìng)爭(zhēng)與合作雙贏的和諧以及法治、德治相輔相成的和諧是企業(yè)保持蓬勃生機(jī)的根本 “和諧”是企業(yè)保持永恒動(dòng)力的核心支柱 只有實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展我們才能更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展 才能形成更完善的分配關(guān)系和社會(huì)保障體系 才能創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)才能不斷滿足廣大職工多方面的需求【關(guān)鍵詞】 和諧 文化 創(chuàng)新 堅(jiān)持 論企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂 建設(shè)積極向上的和諧企業(yè)文化是提高企業(yè)整體素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑 是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的不竭動(dòng)力 對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益努力推進(jìn)油田的發(fā)展事業(yè)具有非常重要的意義一、和諧企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的保證 企業(yè)作為經(jīng)營(yíng)組織 要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng) 濟(jì)效益追求日益增多的利潤(rùn)這是企業(yè)的目標(biāo)和價(jià)值所在在經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)營(yíng)信息化日趨加速的今天 企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸擴(kuò)展到文化層次上企業(yè)文化成為滿足市場(chǎng)深層次需求和消費(fèi)理念的重要保障 具有遠(yuǎn)大戰(zhàn)略眼光的企業(yè)與整個(gè)社會(huì)越來(lái)越趨向“共生”關(guān)系 企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與社會(huì)各方面也不斷趨向要求更高的和諧發(fā)展 企業(yè)應(yīng)以效益優(yōu)先為最基本的價(jià)值取向 堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧妥善解決各種經(jīng)濟(jì)社會(huì)矛盾 有效地應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身持續(xù)有效和諧發(fā)展的根本目標(biāo) 企業(yè)的發(fā)展既是生產(chǎn)力的發(fā)展 也是生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展兩者的落腳點(diǎn)都是人自身的發(fā)展 而要實(shí)現(xiàn)人自身的良性發(fā)展 最根本的基礎(chǔ)條件是和諧沒(méi)有一個(gè)良好、大氣的創(chuàng)業(yè)氛圍 國(guó)有企業(yè)這座龐大、復(fù)雜需多方配合、齊心協(xié)作才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器 很難高速、高效、穩(wěn)定前進(jìn) 在企業(yè)內(nèi)部干部之間、干群之間 都需要營(yíng)造和諧工作氛圍 人與企業(yè)共同發(fā)展的和諧 競(jìng)爭(zhēng)與合作雙贏的和諧以及法治、德治相輔相成的和諧是企業(yè)保持蓬勃生機(jī)的根本 “和諧”是企業(yè)保持永恒動(dòng)力的核心支柱 構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的基礎(chǔ)是和諧發(fā)展 發(fā)展才能創(chuàng)造更豐富的社會(huì)物質(zhì)財(cái)富 使職工生活水平不斷提高 社會(huì)生活更加和諧只有實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展我們才能更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展 才能形成更完善的分配關(guān)系和社會(huì)保障體系 才能創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)才能不斷滿足廣大職工多方面的需求近年來(lái)中原油田在廣大干部職工心中牢固樹立“一盤棋”的思想 倡導(dǎo)“三合、五同、五共” 積極培育個(gè)性鮮明、時(shí)代感強(qiáng)的“中原石油文化” 充分體現(xiàn)了和諧的基本原則有力地促進(jìn)油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展二、以和諧企業(yè)文化構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的整體和諧 激發(fā)員工責(zé)任意識(shí) 企業(yè)切切實(shí)實(shí)把員工當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的最重要的資源 從管理制度、用人機(jī)制及激勵(lì)措施上全面提高員工的知識(shí)水平、工作技能和敬業(yè)精神 對(duì)待所有崗位的員工嚴(yán)格要求、一視同仁 真正體現(xiàn)制度面前人人平等 企業(yè)做到尊重員工、善待員工關(guān)心員工的生活福利和職業(yè)的生涯成長(zhǎng) 隨著企業(yè)效益的增長(zhǎng)全面提高員工的工作生活質(zhì)量包括工資福利、民主管理權(quán)利、進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)、事業(yè)成長(zhǎng)空間及家庭生活條件等 對(duì)那些甘于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取特別是缺乏敬業(yè)精神的員工 則必須綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、制度、思想政治工作等多種手段 催其奮起實(shí)現(xiàn)“人盡其能才盡其用”的企業(yè)運(yùn)作機(jī)制 形成爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)理念 營(yíng)造和諧的企業(yè)文化 人的全面發(fā)展靠文化企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展同樣離不開文化 企業(yè)應(yīng)該不斷豐富文化內(nèi)涵營(yíng)造弘揚(yáng)先進(jìn)文化、做新時(shí)代中原石油人的濃厚氛圍 一是抓教育按照“分層次、按專題、系統(tǒng)抓、講實(shí)效”的思路 保持正確的文化建設(shè)導(dǎo)向大力加強(qiáng)職工科學(xué)文化素質(zhì)教育、思想道德教育 堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝職工隊(duì)伍 二是抓學(xué)習(xí)以“建成主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)”的企業(yè)共同愿景確定團(tuán)隊(duì)愿景、個(gè)人愿景 從而打造整個(gè)企業(yè)的“命運(yùn)共同體” 三是抓素質(zhì)構(gòu)建企業(yè)文化的長(zhǎng)效機(jī)制引入軍事管理的行為準(zhǔn)則、組織紀(jì)律和考核手段 以軍隊(duì)的整齊劃一推進(jìn)員工的行為養(yǎng)成使企業(yè)管理達(dá)到高度的統(tǒng)一 實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì) 一個(gè)企業(yè)只有成為學(xué)習(xí)型組織的時(shí)候 才能保證有源源不斷的動(dòng)力 才能具備快速應(yīng)變市場(chǎng)的能力才能充分發(fā)揮員工人力資本和知識(shí)資本的作用也才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)滿意、員工滿意和社會(huì)滿意的最終目標(biāo) 通過(guò)有效的激勵(lì) 使全體員工樹立“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”的意識(shí) 培養(yǎng)堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)長(zhǎng)盛不衰的學(xué)習(xí)毅力持續(xù)提高政治素質(zhì)、道德水平、知識(shí)程度和技能等級(jí)將分散在每個(gè)員工頭腦中的知識(shí)、信息和經(jīng)驗(yàn)整合成巨大的力量推動(dòng)企業(yè)的成功與發(fā)展三、以和諧企業(yè)文化推進(jìn)企業(yè)外部的廣泛和諧 提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品這是企業(yè)的最基本職能也是企業(yè)存在的最大價(jià)值企業(yè)提供給市場(chǎng)的產(chǎn)品必須是高品質(zhì)的 能為用戶帶來(lái)更多功效同時(shí)企業(yè)還要為用戶（間接也是為整個(gè)社會(huì)）節(jié)省投資 這樣的企業(yè)才能以最少的資源消耗創(chuàng)造最大的價(jià)值國(guó)有大型企業(yè)以其具有的較之其它企業(yè)更為雄厚的資本優(yōu)勢(shì)