【正文】 生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。③考慮教法，解決如何把授課內(nèi)容傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動等。⑵課堂上的情況： 組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)英語的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，初中的學(xué)生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)。針對這種問題，必須要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上，對后進(jìn)生努力做到從友善開始。比如找他談心，了解其心理，找出問題原因。并肯定學(xué)生前期在學(xué)習(xí)中的進(jìn)步，增強他的自信心等。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。積極參與聽課、虛心向其他老師學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。培養(yǎng)多種興趣愛好，到圖書館博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學(xué)內(nèi)容注入新鮮血液?！敖馃o足赤，人無完人”。在教學(xué)工作中難免有缺陷，例如，課堂語言不夠精煉，不夠生動。走進(jìn)21世紀(jì)，社會對教師的素質(zhì)要求更高。在今后的教育教學(xué)工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改進(jìn)不足，開拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻(xiàn)自己的青春?！捌鞅卦嚩街淅g，馬必騎而后知其良駑”。通過這半年的學(xué)習(xí)和實踐，在付出心血和汗水后，我相信：給我一片土壤耕耘，我會盡心盡力去收獲整個秋天——這就是我的承諾。在這5個月中自己雖然失去了一些，但我并不后悔，也絕不會停止不前。成績只代表過去，今后我將更加嚴(yán)格要求自己，從各方面提高自身素質(zhì)、修養(yǎng)、爭創(chuàng)佳績！對于今后的路，我會謹(jǐn)慎地走好每一步，用自己的努力實踐、勇于探索使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力再上新的臺階!第三篇：第一學(xué)期新教師帶教學(xué)習(xí)計劃開學(xué)之初,學(xué)校安排我作為新老師王寧老師的指導(dǎo)老師,既然領(lǐng)導(dǎo)信任我，我也要努力做好帶教工作，為此我通過上網(wǎng)搜索資料,向有更多帶教經(jīng)驗經(jīng)驗的老師請教,通過多種途徑重新給指導(dǎo)老師定位,了解其職責(zé),從而能更好地指導(dǎo)新老師,在這指導(dǎo)工作期間中，我將努力起到傳、幫、帶作用，在指導(dǎo)新教師的同時，也提高自己的教研能力，與新教師共同成長。為了使新教師能快速提高教學(xué)技能教 學(xué)水平,特制定如下指導(dǎo)計劃:一、指導(dǎo)思想堅持現(xiàn)代教育理論研修、課堂實踐和教育理想、職業(yè)道德全方位帶教的培養(yǎng)原則；以提高教師實施素質(zhì)教育的綜合能力為目標(biāo)，遵循新教師成長的規(guī)律，通過學(xué)校的帶教工作，使他們較快成為合格的小學(xué)教師；以學(xué)校為本，強調(diào)新教師在教育教學(xué)實踐中提升教育水平，提高教學(xué)質(zhì)量，提升教師隊伍的整體素質(zhì)。二、帶教內(nèi)容通過帶教，使新教師在思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)與科研能力等方面有所提高。使他們能熱愛教育事業(yè)，堅定教育信念并積極探索教育規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中的問題，樂于學(xué)習(xí)、勤于反思，逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格，切實提升實施素質(zhì)教育的能力與水平。三、主要措施(一)帶教教師指導(dǎo)教師做到“三帶”：帶師魂──愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；帶師能──掌握教學(xué)基礎(chǔ)知識與技能；帶師德──為人師表，育人之道。指導(dǎo)新教師備課、上課，幫助修改教案，指導(dǎo)教法。指導(dǎo)新教師進(jìn)行學(xué)生、班級管理。帶教教師每月聽青年教師課1節(jié)。聽課時做好聽課筆記，課后進(jìn)行分析點評。每學(xué)期指導(dǎo)新教師上一節(jié)示范課。每學(xué)期帶教教師指導(dǎo)新教師完成兩個單元復(fù)習(xí)練習(xí)題的命題工作。針對新教師的基本功弱項，有針對性的指導(dǎo)，促進(jìn)新教師教學(xué)基本功的提高。帶教教師每學(xué)期向新教師推薦一至二本教育讀物。(二)新教師新教師要做到“三學(xué)”：學(xué)理論──教育教學(xué)理念；學(xué)本領(lǐng)──教育教學(xué)基本功；學(xué)做人──為人處事，為善，求真。尊重指導(dǎo)教師，謙虛謹(jǐn)慎，接受批評、指正。虛心接受指導(dǎo)教師對上課、備課、教研、教改、班級管理等方面的指導(dǎo)和檢查。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，寫詳案，主動求教，及時反思，敢于探索和實踐。主動聽帶教教師的課，邊聽邊想邊學(xué)，學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗。做有心人，注重積累各種資料和教學(xué)心得。每學(xué)期新教師在帶教教師的指導(dǎo)下，完成兩個單元的復(fù)習(xí)練習(xí)題的命題工作。每學(xué)期上一節(jié)有質(zhì)量的教學(xué)公開課。四、帶教對象王寧五、成長標(biāo)志(一)帶教教師形成雙贏、互動的良好局面，帶教教師在指導(dǎo)新教師中進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)、規(guī)范操行、提升能力，逐步形成獨特的教學(xué)風(fēng)格。(二)新教師具有較強的責(zé)任心和作為教師的榮譽感，熱愛教師崗位，盡心盡責(zé)。能勝任所教學(xué)科的教學(xué)工作，適應(yīng)班級管理工作。新教師的教育能力、教學(xué)能力有提升，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定，有較好的家長認(rèn)同感。第四篇：幼兒園20122013第一學(xué)期新教師培養(yǎng)計劃幼兒園20132014學(xué)第一學(xué)期青年教師培養(yǎng)計劃為了進(jìn)一步促進(jìn)我園年輕教師教育、教學(xué)能力的不斷提高，充分發(fā)揮骨干教師“傳、幫、帶”式的指導(dǎo)作用，打造一支階梯型教師隊伍，整體提高幼兒園的教育質(zhì)量。根據(jù)本學(xué)年保教工作的重點，我們大力倡導(dǎo)構(gòu)建以老帶新、優(yōu)化配對的“師徒結(jié)對”的帶教體系。特制定青年教師培養(yǎng)計劃。一、指導(dǎo)思想年輕教師是幼兒園的重要組成部分，她們有著年輕的優(yōu)勢。但在實踐中發(fā)現(xiàn)年輕教師確實也有許多該努力學(xué)習(xí)的地方。所以，為加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程，盡快建立一支高素質(zhì)的，能適應(yīng)教育教學(xué)改革的教師隊伍，做好新、老教師的交替工作，提高全體青年教師實施素質(zhì)教育的能力水平，我園把培養(yǎng)青年教師的工作當(dāng)作一項關(guān)系到幼兒園發(fā)