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正文內(nèi)容

高中生如何寫競選演講詞(已改無錯字)

2024-10-25 03 本頁面
  

【正文】 競爭上綜合科科長這個職位,我將在黨組的領導下,堅持“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉變”,抓好“四項工作”。具體地講:(一)堅持“一個原則”就是堅持“上為黨組分憂、下為干部服務”的原則。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復雜,涉及到政工、機構管理、調(diào)研、文秘、檔案、信息、財務、后勤服務等等,既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,很多具體的事情涉及到干部的切身利益。因此,必須把服務于黨組的“中心”工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到:調(diào)研圍繞中心轉,協(xié)調(diào)圍繞領導轉,服務圍繞大家轉,信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確,重點更突出。(二)實現(xiàn)“兩個轉變”一是實現(xiàn)角色的轉變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員,又當戰(zhàn)斗員,帶領綜合科全體同志,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉變,圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃,有安排、有檢查,保證工作落到實處。(三)抓好“四項工作”一是抓好學習強素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習,一方面抓好業(yè)務知識的學習,同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習,才能不斷地提高干部的綜合素質和整體素質。二是抓好調(diào)研摸實情。綜合科要為領導決策提供服務,當好參謀助手,這就要求我們必須把調(diào)研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調(diào)查研究的基礎上,為機構改革方案的制訂,各項實施方案的出臺,機構調(diào)整的各項意見,提供準確真實的依據(jù)。三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開展以來,辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善,如何將這些制度落實,并根據(jù)形勢發(fā)展需要加以修定,這將是綜合科的一項長期而重要的工作。作為綜合科科長,一定要在黨組的領導下,將制度落實工作常抓不懈。四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委、政府的職能部門,只有勤政、廉政,才能保持在社會上的良好形象。作為綜合科科長,必須以高度的責任感,加強自身的勤政廉政建設。具體地講,在廉政上要做到“三有三只”,即:有權不濫用,只求搞好工作;有錢不亂花,只講自覺奉獻;有成績不驕傲,只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面,做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花氣力,把工作做實做細;二是腦勤,勤學善思,注重研究剖析矛盾,解決工作中的難點問題,為領導多出點子,多獻計策;三是嘴勤,多向領導匯報情況,多向各科室和有關部門通報情況,加強溝通,密切協(xié)作,樹立廉潔高效的社會形象。各位領導,各位評委,各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志?!备偁幧蠉?,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。最后,我想用一句歌詞來結束我的演講:“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風雨兼程,跨越九九。”謝謝大家!問題一:“請你自我介紹一下”思路:。,不談無關、無用的內(nèi)容。,層次要分明。問題二:“談談你的家庭情況”思路:、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”思路:、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。、令人感覺不好的愛好。、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻?!包c綴”你的形象。問題四:“你最崇拜誰?”思路:、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。、或是不知名的人?!按睢鄙详P系。、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己問題五:“你的座右銘是什么?”思路:、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因?!爸粸槌晒φ曳椒ǎ粸槭≌医杩凇眴栴}六:“談談你的缺點”思路:。、不舒服的缺點?!盁o關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是 優(yōu) 點。問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路:。、盡心盡力。,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八:“你為什么選擇我們公司?”思路:、愿望以及對此項工作的態(tài)度。、企業(yè)和崗位這三個角度來回答?!拔沂挚春觅F公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好?!眴栴}九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”思路:,否則可能令對方懷疑應聘者不行。,說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的?!眴栴}十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”思路:,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,如“首先聽取領導的指示
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