【正文】 醒地認識到自己存在一些不足之處，在接手城區(qū)半年以來，對渠道和代辦點的新建和啟動基本沒有說明明顯的改變，這只是一味的太注重新入網二忽略了其他一系列指標。工作缺乏主動性，缺乏和同事和溝通，潑辣不夠。在我上次參加競聘的時候我曾提出要改變自己不會和年紀比我大的人打交道。一說話基本會喪失自我，喪失自己的最基本的信心。再這半年來還是對這個的改變基本不大。而在我們的班組，全部都是老員工，工齡比我久，年齡比我大，很多的方面都要從自己我做起，然后我也沒有對自己嚴格要求。沒有發(fā)揮出社區(qū)現(xiàn)有人員的優(yōu)點，只是一味的對工作在抗，在頂，在走單線的完成指標而沒有注重效率。呈現(xiàn)出了被動和疲憊。在這次競聘結束之后不管是否能成功，都將約束在即在以后為工作不斷克服自身的不足。對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。一、首先，作為社區(qū)經理，必須了解正職的主要工作思路和目標，接到任務指標的同時就能第一時間之類都完成的思想和內強的素質，之后能用更加簡便易懂的方式傳達給渠道。具體為以下幾點：通信業(yè)的天職是服務，本質是服務，體現(xiàn)的價值也是服務。目前重點任務就是抓好的發(fā)展、新建渠道和代辦點，針對城區(qū)所有的大小型小區(qū)，單位主要街道建立起我們的代辦點，其次也是對異網的一個壓制。我之前的工作中我也有在所有小區(qū)建立代辦點和的思路和想法，然而在后來的工作中把這個給忽略了。不斷開拓通信業(yè)的生存空間和發(fā)展空間，“發(fā)展是硬道理”所有指標的完成都直接的跟發(fā)展掛鉤。通信也只有發(fā)展了，所做的貢獻也就最大，才能更好體我們的生存價值，同時才能更好解決目前社區(qū)責任不明確，渠道管理混亂的局面。利用一切手段、渠道和機會加大培訓力度、提升營業(yè)廳和代辦點層次，全面提高全體渠道的的綜合素質，以適應不斷更新各項政策和一些列的要求。拓寬各種渠道，主要以滲透聯(lián)通和電信的臨時代辦點為主，爭取在城區(qū)這里競爭激烈的的確瓜分更多的市場份額。采取多種形式，調動班組各方面的積極性，建立四級代辦，以滿足城區(qū)今后的流動人口對臨時卡的的需要。建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。建立和完善社區(qū)競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我社區(qū)人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。徹底摘掉社區(qū)是“養(yǎng)老院”的帽子。我的座右銘就是：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。最后，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。謝謝大家！演講人：閆智明中層副職競崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委：您們好！首先感受局黨委給我們這次公平競爭、交流學習和提高自我的機會。我叫李杰，現(xiàn)年29歲，大專文化，中共黨員，04年7月畢業(yè)于四川警察學院，06年4月參加公安工作。從警5年來，本人忠于職守，躬身實踐，較好的履行了一名人民警察的職責和使命，先后榮獲“120保衛(wèi)工作”先進個人，優(yōu)秀公務員，優(yōu)秀共產黨員，5次嘉獎等榮譽。成績只能說明過去，榮譽不能代表將來，敝帚自珍，我認為自己已具備一名中層副職的個體素質和工作能力。第一：有堅定正確的政治方向和從警為公的政治信念，有吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行的工作作風。能顧大局，聽指揮。第二：有充實的基層工作經歷。5年來，我主要在日興、新政派出所先后從事過治安管理、戶政、內勤、案偵等工作崗位，熟知派出所各項業(yè)務；并于2009年2月到阿壩州圓滿完成援甘任務。扎實的基層工作經歷使我增長了閱歷，磨練了毅力，提高了能力。第三：有勤學多問、善于思考的工作思維習慣。在長期的基層派出所內勤、案偵工作中，使我養(yǎng)成了勤于學習，善于思考的工作習慣。第四：有開朗熱情、開放合作、理性自律的處事哲學。時值年富力強，精力充沛，對工作和生活充滿激情；長期的基層工作使我擁有良好的人際關系和協(xié)同作戰(zhàn)意識；公安工作的特殊性使我養(yǎng)成了勤懇做人，踏實做事，嚴謹自律的人生態(tài)度。第五：有較強的協(xié)調和組織指揮能力。作為派出所內勤、戶籍和駐鄉(xiāng)民警，與各科所隊，黨政、企事業(yè)單位接觸的工作經歷讓我在協(xié)調能力方面得到磨練和提高；在新政派出所作為案偵中隊負責人，帶領中隊民警對承辦的各類案件進行了及時的偵破，使新政派出所破案絕對數(shù)和辦案質量得到提高。假如這次競崗成功，我將按照局黨委的安排，正確認識和充分發(fā)揮副職的輔助作用，服從領導，聽從安排，當好配角，擺正位置，敢于工作，勇于承擔責任。我將結合單位實際情況，著力抓好隊伍建設，業(yè)務建設，自身建設和班子建設。協(xié)調好與黨政關系，得到他們支持理解。聽取群眾意見，傾聽群眾心聲，以便改進共作和更好服務群眾?！靶坳P漫道錚如鐵，而今邁步從頭越”，無論這次競崗結果如何，我都會坦然面對，心無旁騖，持之以恒的繼續(xù)干好本職工作，絕不辜負領導和同志們對我的期望，謝謝大家。努力做 “忠合民人” 爭做一名優(yōu)秀的中層干部中層干部是單位的中間結構，處于承上啟下的重要位置，在上情下達的過程中起著“二傳手”的作用，是紐帶和橋梁，在組織管理中起著緩沖帶作用，更能夠有效地發(fā)揮凝聚單位士氣的作用。因此，作為一名中層干部，如何履行好職責，充分發(fā)揮自己的作用，十分重要。一、要服從領導聽指揮。中層干部是局領導班子的參謀和助手，是不折不扣地執(zhí)行濟民可信公司決策部署的一支骨干隊伍。所以，服從領導，聽從指揮，是每位中層干部必須具備的素質之一。二、要會干工作懂業(yè)務。中層干部就是干具體工作、具體干事的人員。中層干部不僅要熟悉業(yè)務，即要懂得政策法規(guī)，更重要的是要有獨立完成本科室每一項工作的能力；要會開展工作，對每一項工作從頭到尾要有一個清晰的思路，有詳細的計劃推進表；要會總結工作，每一項工作完成后，不能只看完成的效果，還要多歸納總結，查找不足，以便今后更加完善。作為中層干部，必須牢固樹立終身學習的理念，盡可能的擠出時間學習，不斷汲取新的知識，努力掌握新的理論，不斷提高自身的知識水平。一是要深入學習濟民可信企業(yè)文化，嚴格遵守“三大紀律、八項堅持”。二是要不斷地學習與自己工作相關的知識，不斷豐富自己的業(yè)務理論，創(chuàng)新工作方法。在學習知識方面，作為中層干部，尤其要重視管理科學知識、理論的學習，努力提高執(zhí)行力、有效管理能力、組織協(xié)調能力。把部門建設成一個創(chuàng)新、高效的系統(tǒng)，形成一個精神振 奮、積極進取、高效工作的團隊。三、要能當助手會參謀。不僅要為企業(yè)決策層當好助手，抓好落實，而且要在一些困難較大的工作面前，做到多學多想，有自己的見解，拿出初步解決問題的方案和對策，及時向領導進行匯報，決不能機械地把工作推給領導，等待領導指示。四、要協(xié)調關系善配合。在部門內部，要會協(xié)調本部門同志之間的工作業(yè)務，使同志們不分份內份外，都能主動參與，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象；對待其它科室的業(yè)務，特別是一些職能相近、需要共同完成的工作，要主動上前，全力配合，盡快完成。五、要合理分工會用人。要按照科室人員的各自特長，合理分工、明確職責，能夠使每個人都充分發(fā)揮各自的優(yōu)點特長，努力做到“人盡其才，才盡其用”。作為中層干部，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、多出人才是自己的重要職責，必須重視人才培養(yǎng)。一是要樹立人人都是人才、人人都能成才觀念。二是要下功夫培養(yǎng)人才。要懂得人才不是天生的，人才是在一定的環(huán)節(jié)中成長的，人才除個人努力外，更需要領導和組織的培養(yǎng)。三是要知人善用。要知人識才，做到各盡所能、才盡所用，充分發(fā)揮每個部屬的聰明才智，充分調動每個部屬的積極性，使每個部屬的才能得到充分的展示和體現(xiàn)。既要知人識才，更要用好人、用好才。競聘報告尊敬的各位領導、同事們：大家好！機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與努力同在。感謝組織給我這次難得的培養(yǎng)機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在參與競爭中完善自己。我叫xxx，1977年生，31歲，中共黨員，大學本科。1998年參加工作，先后在xxx工作。我的性格是：正直誠實、積極向上。我的人生格言是：在順境面前不斷求索，在逆境面前百折不回，在絕境面前勇往直前。今天我所競聘的的崗位是xxx，理由有三個：一是工作優(yōu)勢。古語說的好：流水不腐，戶樞不蠹。1998年參加工作后，在xxx工作；2000年在xxx工作；2003年任主任，在此崗位工作期間，獲得省級“青年崗位能手”稱號；2006年以來在xxx工作。上班10年來，我經歷了數(shù)次崗位輪換，每一次工作的變化對我都是難得的機遇和鍛煉，讓我全面了解了銀行會計、信貸等基本業(yè)務。崗位的不斷變化，不僅增長了我的人生閱歷，更提高了我的工作能力。二是年齡優(yōu)勢。xxx的崗位不僅需要較強的工作能力，還需要一定的精力和體力，而我正值而立之年，身體健康，精力充沛，能夠全身心投入到自己所熱愛的工作中去。我總是這樣認為：年輕人就是要不斷到新的環(huán)境中鍛造錘煉，敢于去承擔責任，這樣就能增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。三是素質優(yōu)勢。在當今知識經濟和信息高速發(fā)展的時代，我始終注重綜合素質提高，努力做到與時俱進。在政治上，我政治堅定，不斷用毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想武裝頭腦，學習十七大精神，落實科學發(fā)展觀，保持著較高的政治責任感和敏銳性；在道德修養(yǎng)上，我堅持明明白白做事，實實在在做人，淡泊明志，寧靜致遠，不以物喜，不以己悲；在業(yè)務上，我勤練“內功”，深入學習好經濟理論、財務會計及農發(fā)行相關信貸政策，使自己不斷適應農發(fā)行發(fā)展的需要。為提高自身業(yè)務素質，我報考了社會上的各種資格考試。01年參加經濟類專業(yè)技術資格考試，03年取得任職資格；02年報考西南財經大學本科，05年以優(yōu)異成績畢業(yè)。如果我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，認真貫徹落實黨中央、國務院的政策法規(guī)以及上級行的規(guī)章制度，堅持為領導解憂、為各部室及下級行服務的指導思想。堅持“一個原則”，抓好“四項工作”，真正做到“以為競位，以位促為”。堅持“一個原則”，就是堅持“上為領導分憂，下為干部職工服務”的原則。業(yè)務副經理崗位的工作主要是為領導當好業(yè)務上的參謀、做好各部室業(yè)務上的配合、為下級行提供業(yè)務上的服務。把“參謀”、“配合”、“服務”的三大職能作為落腳點和出發(fā)點，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，努力做到領導滿意、職工滿意、下級行滿意。抓好“四項