【正文】 ，以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，今年計劃發(fā)展新黨員53人。在肯定工作成績的同時，我們還應看到面向新世紀黨建工作還面臨著十分艱巨的任務。一方面、把一個充滿希望的托鎮(zhèn)帶入新世紀，對黨建提出更高要求。另一方面、黨建工作與新的形式還不相適應。主要表現(xiàn)在。一是村級領導班子建設方面，部分干部結構不夠合理，后備力量不夠充足。二是基層組織建設上存在一些村級組織維護社會穩(wěn)定和帶領各族人民全面奔小康的能力比較弱。三是部分黨員的思想比較保守，沒有真正的理解和領會“xx大”提出的發(fā)展要有新思路、改革要新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的新要求。上述問題必須引起各級黨組織的高度重視，在今后的工作中既要不斷發(fā)揚成績，又要不斷解決前進中出現(xiàn)的問題。用改革的、發(fā)展的觀點來研究新情況，解決新問題。要用與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神開辟我鎮(zhèn)黨建工作的新局面。海量資料分享我的演講了，謝謝大家!海量資料分享第四篇：七一建黨節(jié)鎮(zhèn)黨委書記的講話稿同志們：今天，我們在這里隆重召開大會，熱烈慶祝我們黨的生日，慶祝中國共產黨成立周年。在此，我代表下鎮(zhèn)黨委向奮斗在基層的個黨支部和余名共產黨員致以節(jié)日的問候。多年來，我們在市縣的正確領導下，始終牢記黨的宗旨，始終堅持一切為了人民，一切依靠人民的基本工作思路，始終堅持想問題、定政策、辦事情，著眼于大多數(shù)群眾利益的重要指導原則，克服了許多難以克服的困難，辦成了許多百姓盼望已久的大事，全鎮(zhèn)的整體實力明顯增強，群眾的生活水平明顯提高。特別是，全鎮(zhèn)的廣大黨員、干部，遵照中央的方針政策，大力開展“三個代表”重要思想的學習教育，加深了對黨的宗旨的理解，增進了與人民群眾的相互感情，提高了為人民辦實事的自覺性，進一步開創(chuàng)了我鎮(zhèn)經濟建設和社會發(fā)展的新局面。剛才，名新黨員，面對黨旗進行了莊嚴的入黨宣誓儀式。他們的加入，為我們黨組織又注入了新鮮血液，增添了新的活力，希望你們把加入黨組織，作為自己的第二次政治生命，努力實踐入黨誓詞，為黨旗增輝。又有位同志分別代表先進黨支部、優(yōu)秀黨員和新黨員，做了典型發(fā)言。他們的表態(tài)和發(fā)言，都有一個共同的特點，那就是，認真實踐黨的宗旨，忠實的履行人民公仆的職責，全心全意為人民服務，千方百計為人民謀利益，得到了人民群眾的稱贊。為此，鎮(zhèn)黨委號召，全鎮(zhèn)廣大黨員、干部都要向他們學習，大力發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，牢記胡錦濤總書記“兩個務必”的要求，務必保持艱苦奮斗的作風，務必發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，真正把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。下面，我根據(jù)黨委擴大會議的精神，就如何提高工作水平，加強黨員隊伍建設和黨的基層組織建設，重點講一下現(xiàn)實存在的主要問題和今后的整改措施：一、我鎮(zhèn)黨員干部和基層班子存在的主要問題當前，我鎮(zhèn)黨員隊伍和基層班子總體狀況是好的，但也存在著許多不容忽視的問題，有的問題甚至比較嚴重。這些問題產生的根源，無非是個別黨員和黨的干部，放松了思想改造，忘記了自己的身份，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了偏離，離黨和人民的要求越來越遠。這些問題主要反映在以下九個方面：黨支部與群眾搞對立。在有的村，群眾認可的黨員，在黨內卻得不到認可。群眾擁護的干部，在班子內部卻受到排斥。群眾強烈要求辦的事情，有的支部卻頂著不辦。群眾反對的事情，卻仍然我行我素。這樣的支部，絕對不能真正的代表廣大群眾。兩委班子不團結。黨支部與村委會各行其是，矛盾突出。村委會決議的事情，黨支部堅持否定；黨支部同意的事情，村委會公開反對；有的村委會拒不承認黨支部的領導核心地位，有的黨支部對村委會瞎指揮。書記和主任之間爭權奪勢，比誰說了算。其他干部之間也是勾心斗角，互相拆臺。本應該是戰(zhàn)斗的堡壘，反倒成了堡壘中的戰(zhàn)斗。個別干部熱情有余，方法不當。有的干部有干勁、有闖勁，一心想把工作做好。但由于缺少工作方法，致使某些工作難以開展，甚至觸犯了一些人的個人利益。當群眾反映他的問題，他不能冷靜地分析自己，卻一味埋怨黨委不負責任，不給他做主。這樣的干部，就好比《三國演義》里的張習沒能很好地、全面的把握自己。我們對黨的干部不會做黨的工作，不會做群眾的工作，一方面表示惋惜，一方面要加強指導和教育，使其盡快成熟起來。個別干部仍然存在大吃大喝，揮霍浪費問題。據(jù)審記，有的村實際招待費開支每年近萬元，有的高達兩三萬。請問，你村都有什么外事活動？有什么應酬？跟誰匯報了？又經誰批準了？你把工作放在了何處？把上級組織又擺在了什么位置？把黨和政府的要求貫徹到了什么地步？村里的老百姓看在眼里，能服氣嗎？個別班子不能順利完成黨委政府交辦的任務。比如農民體檢和農村改廁，同樣的天，同樣的地，同樣的工作，同樣的政策，有的村組織得力，不用黨委政府費用，就能夠順利完成，難道這些村就沒有困難嗎？答案顯然是否定的。農民體檢和農村改廁，是黨和政府實踐“三個代表”為廣大群眾辦實事，提高農民生活水平的重要舉措。有的村之所以能夠順利完成，其原因不外乎干部精心組織，周密安排，高度重視；不外乎廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得群眾的理解和支持；不外乎干部帶頭，黨員帶頭，影響并帶動了群眾；不外乎群眾對干部的信任和干部在群眾中的影響力和凝聚力。我們承認，一些后進村和白點村遺留問題多，工作難度大，但這些都是客觀原因。主觀原因仍在干部身上，主要表現(xiàn)在：畏難情緒嚴重，不組織，不宣傳，不發(fā)動；攀比等靠思想嚴重，你村沒完成，我村更不完成。有的工作已經不是老百姓愿不愿意干的問題，而是干部的思想問題。有的村干部已經成為中梗阻、絆腳石。中梗陰必須用藥疏通，絆腳石必須用腳踢開。拿著工資不干活，占著位子不干事，這樣的班子必須調整，這樣的干部必須拿下，這樣的黨員必須處理。這就是黨委的態(tài)度，希望大家好自為之。個別干部人狂話大，霸氣十足極個別的村干部存在特權思想，認為村里屬他大，他就是天，他就是法，他高群眾一等。當對他有過意見或持有不同意見的群眾找他辦事時，百般刁難。有的竟敢動用宣傳工具公開污罵群眾，在群眾中造成極惡劣的影響。當干部還不到一兩年，就被群眾趕下了臺。黨員干部是群眾中的先進分子，先進分子不會做群眾的工作，工作基礎怎么能牢，群眾威信怎么能高，政治生命怎么能長呢？希望同志們引以為戒。二是講感情，情深則心通。同志間合作共事，既要講原則，又要講感情。感情上的和諧，心理上的相融，是同志間相互協(xié)作、同心協(xié)力干村務的重要基礎。人是有感情的，如果傷了感情，則心靈難以相通，心理難以相融。話談不來，人聚不攏，更談不上合力干工作。同志間的感情要在相互關心中建立，在相互理解中培養(yǎng)，有相互支持中增長。在工作和日常交往中，書記、主任應該做到“三到”、“三談”：春節(jié)前后必到、本人有病必到、天災人禍必到；決策前必談、工作遇到困難必談、同志間發(fā)生矛盾必談。在交談中既談工作，又嘮家常，這樣一來彼此易于勾通，便于建立感情。感情是增進友誼的紐帶，感情是化解矛盾的鑰匙，感情是互相補臺的橋梁，情深誼厚，情意融融，彼此間才會同心共事，從而更好地發(fā)揮群體功能。三是講原則，則同則心通。同志間要團結奮進，就要遵守共同的原則，尤其要在矛盾面前堅持原則，不當“和事老”，不搞庸俗化，不和稀泥，不然勢必會使班子成為一盤散沙，失去戰(zhàn)斗力。一個班子沒有一個共同的原則不行，違背了原則不批評也不行。一個樂隊奏出一支好曲子，不能沒有主旋律，更不能你彈你的曲，我唱我的調。同志之間彼此要做到一把尺子量人