【正文】 好，調入本單位后，在近四年的考核中，有兩年被評為優(yōu)秀公務員。三是勤奮學習，較熟悉文秘工作業(yè)務。2000年調入辦公室后，單位先后三次送我參加文秘工作培訓，使我系統(tǒng)地學習了新聞報道、保密工作和公文寫作知識，我也自學了大量文秘業(yè)務書籍，并認真作了兩大本讀書筆記，更為重要的是，在日常的寫作實踐中，得到了領導和同志們大量的指導和幫助，從而使自己的業(yè)務水平提高很快，從采寫信息到編輯簡報，從寫一般通知到寫重要報告，從撰寫領導講話到起草單位工作計劃，幾乎所有的公文文種和日常的事務文書，我都得到了具體實踐和很好的鍛練，所寫的材料多次獲得領導和同志們的好評。四是熱愛寫作，具有較扎實的文字基本功。警校畢業(yè)后，我通過自學考試，先后獲得了南昌大學中文專業(yè)大專、本科文憑，為寫作奠定了良好的基礎，同時我能較好地把讀書與寫作相結合，勤奮練筆，積極宣傳單位好事新風，僅去年就在《南方日報》、《羊城晚報》、《黨風》、《清遠日報》等報刊上發(fā)表各類文章30多篇，其中《囚犯給獄警上課》獲2002廣東省好新聞二等獎。當然，成績和經歷只能說明過去，關鍵在于如何開創(chuàng)未來。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。如果這次競選能夠如愿以償，我將努力做到：一是擺正位置。辦公室副主任只是一個“副手”，要找準自己的坐標，把握好“為副”的角色。首先要增強正職的核心意識，明確自己的從屬地位，在主任的領導下開展工作；其次要牢固樹立配合意識，積極主動，全力以赴支持“一把手”的工作。自覺做到多匯報、多維護，不爭“紅花”，甘當“綠葉”。二是理順關系。正確處理好為領導服務、為科室服務、為基層服務之間的關系，既要積極為領導服務，又要熱情為群眾辦事，對領導做到急事急辦、特事特辦，讓領導感到可＊，對科室、基層做到有求必應、有問必答，讓大家感到可信。三是加強修養(yǎng)。辦公室角色復雜，頭緒紛繁，任務艱巨，作為辦公室領導，要特別加強個性修養(yǎng)，敢受壓力，敢擔責任，不怕苦，不怕累，不怕委屈，磨煉堅強的意志，培養(yǎng)良好的性格。多與領導交心，多溝通、多交流，做到配合默契、工作得力。懂得理解人、寬容人，與下屬和諧相處、團結一心。四是規(guī)范辦文。重點把握好“兩關”，第一關是公文審核關，堅持實事求是、精簡高效原則，做到行文確有必要，用語規(guī)范，結構合理，重點突出。第二關是公文制作關，嚴格按照公文制作新標準，進一步規(guī)范公文格式，加強文秘人員公文制作學習培訓，確保有關人員熟練掌握公文制作知識，共同促進我獄公文規(guī)范化、標準化。五是勇于創(chuàng)新。為領導當好參謀，不僅要善于領會領導意圖，還要深入進行調查研究，多為領導提出新思路、新對策，但是切記不給領導出“餿主意”。做到創(chuàng)造性地開展工作，與時俱進，求實創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極采取新措施，努力開創(chuàng)新局面。各位領導、各位評委，俗話說得好，說得好不如做得好，實踐出真知，學習長才干！無論這次競選成功與否，我都真誠地感激大家對我的鼓勵、支持和幫助，勝不驕、敗不餒，忠于職守，不斷進取，努力在今后的工作中做得更好。謝謝大家！辦公室部長競選演講稿7尊敬的團委老師:大家好！首先請允許我做下自我介紹，我叫xxx，來自xx院xxxxx班，同時也是青協(xié)辦公室的一名干事，我今天來競選的是青協(xié)辦公室部長這個職位，我競選這個職位，大致有三個原因:首先，在這一學年里，我在青協(xié)辦公室中學到了不少知識，也鍛煉了自己在各方面的39。能力，在有些事上也漸漸能夠有所擔當。所以我希望能夠成為青協(xié)的一名部長，讓我有更好的機會去實現(xiàn)自己的價值。然后，我已經在青協(xié)辦公室工作了近一年，對于辦公室的工作也是比較熟悉的，在青協(xié)辦公室，活動方面我積極參與各敬老院關愛老人、小學幼兒園支教、圖書館博物館志愿服務活動，同時也比較擅長于包括撰寫活動策劃、活動前通知、活動后通訊稿等這樣的文案工作。宣傳方面我雖然沒有管理青協(xié)的微博，但我個人的騰訊微博也達到了300的收聽量，我也是學校百度貼吧的吧務，并也曾借此優(yōu)勢多次在貼吧宣傳活動或招新。最后，就個人性格上，我比較沉穩(wěn)隨和，樂于助人，熱心于公益事業(yè)，所以我希望能夠留在青協(xié)，并且希望獻上自己的一份力，不僅僅使青協(xié)更是使公益事業(yè)得到更多人的肯定和支持。我對自己的工作比較認真負責，并相信自己有足夠的能力勝任這個職位。相信如果我能夠獲得這個機會，一定不會辜負大家的期望。辦公室部長競選演講稿8尊敬的各位領導、評委、同事們：大家好!我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經理助理時已向各位領導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。參加工作以來，我先后經歷過基層技術崗位和行政崗位的鍛煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領導和同事們的關懷、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部，我首先向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝!競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強烈的事業(yè)心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識。二是學習勁頭足，基礎牢固。三是具有當好領導助手決心和為同事做好服務的信心。四是過去二年多辦公室主任的任職經歷，對辦公室各項業(yè)務工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐，把辦公室工作推向一個新的臺階。下面，我主要從以下四個方面向各位領導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。一、統(tǒng)籌安排、落實責任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調部門，又是重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的部門，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等工作，處于協(xié)調部門、連接領導和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、服務中心，具有參謀、協(xié)調、服務、督辦等職能。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標，將采取下幾點措施：一是夯實基礎，加強部門自身建設，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務技能學習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他們快速成長，不斷提高綜合素質。在辦公室內部倡導真誠、團結、務實的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權力，不亂花錢，自覺講奉獻。要勤學善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細，解決工作中的難點問題。要多向領導匯報情況，多向有關部門通報信息，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的形象。二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行能力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實職責，做到各司其職，各盡其責。要規(guī)范辦文、辦會、辦事工作流程，爭當辦文、辦會、辦事的專家 。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行中心重要決策部署，對職工關心的熱點、焦點問題，要督辦督查，在限時完成。嚴格按照崗位職責，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調動每一位工作人員的39。積極性和創(chuàng)造性。三是突出重點，提高辦公室工作質量。堅持上為領導分憂，下為基層服務的原則，把參與政務、管理事務、搞好服務三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新，突出重點，認真做好調查研究，明確工作目標，合理安排，不斷提高工作質量。二、當好參謀助手、搞好綜合協(xié)調，全力提升辦公室綜合服務能力當好參謀助手，要從淺層次的被動服務向深層次的主動服務轉變，要緊扣中心領導的思路、想法、指示，加強調研工作，在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時地向領導反饋各方面的信息，注重對各種情況的分析和判斷，為領導決策提供準確、真實、可靠的依據。妥善處理方方面面關系，及時傳達貫徹中心領導班子的決策部署，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，認真做好領導與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務能力。三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進xxxx人事工作向前發(fā)展人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心。經營之神日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓。經營事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事安排是否合宜。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉變，才能做好人事工作。具體措施是：一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系。設計適合xxxx用人特點的結構化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進入xxxx工作，建立科學的人才測評體系，深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點，把不同素質、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足，明確努力方向，有針對性的開展業(yè)務培訓工作，全面提高員工素質。同時測評結果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據。二是建立科學合理、人事相宜的人員流動機制。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件，形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定人力資源工作計劃，不斷規(guī)范人力資源管理，提前籌劃人員調配工作，為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證。三是完善績效考核體系。繼續(xù)完善績效考核評價體系，量化績效考核標準，建立新的績效評價體系，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋，促進工作效能的提高，形成有考核、有評價，有反饋、有改進的工作局面，確保xxxx經營管理目標的實現(xiàn)。四、全面加強后勤保障體系建設今年職工餐廳已經實現(xiàn)正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在繼續(xù)加強后勤服務工作基礎上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續(xù)加強餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質量。二是積極主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經濟效益。三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。 以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可，我將不辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領導放心，讓同事滿意。謝謝大家!辦公室部長競選演講稿9我參加競爭的職位是辦公室檔案科副科長。請大家支持我、鼓勵我。州公安局檔案科的主要職責和任務是：貫徹執(zhí)行檔案法律、法規(guī)。集中統(tǒng)一管理本機關全部檔案并積極提供利用。督促指導全州公安檔案工作的開展。我認為，我已基本具備辦公室檔案科副科長這個職位的任職資格和條件。在政治上，我立場堅定。能夠努力學習，有較強的事業(yè)心和政治責任感，有全心全意為人民服務的宗旨觀念。并積極要求上進。在業(yè)務上：一是我有檔案專業(yè)理論知識。曾先后三次參加過檔案專業(yè)知識培訓班的學習，系統(tǒng)地學習了文書學、檔案管理學、檔案編纂學、檔案保護技術學等學科，掌握了做好檔案工作所需的基本理論知識。二是我熟悉檔案工作。參加工作來，我有XX年的時間專職從事檔案工作，有6年時間兼職從事檔案工作，熟悉檔案工作的39。一整套運作程序和相關規(guī)定，了解全州公安檔案工作狀況。三是我熱愛檔案工作。絕大多數(shù)人認為，檔案工作瑣碎繁雜、枯燥乏味、重復性強、不被重視，難以出成績，都不想到檔案部門來工作?？晌乙桓删褪?7年，在檔案室里默默無聞地奉獻自己的青春年華，出色地完成了各個時期的工作任務，使我州公安檔案管理工作走在全省前列。我也先后被評為全省保密先進個人、全國優(yōu)秀檔案員，xx州“巾幗十佳“，受嘉獎二次并榮立個人三等功一次。今年十一月份還光榮地出席了全國公安檔案工作會議。四是我有一定的文字綜合能力。在工作中，我十分注意提高自己的寫作水平。在調查研究的基礎上，先后撰寫了《縣公安局檔案員要切實履行職責做好監(jiān)督指導工作》、《派出所要注意文件材料的收集、積累和檔案管理工作》等多篇調研文章和檔案工作信息，受到州局、省公安廳和檔案部門的好評。對指導和推進全州公安檔案工作起到了良好的作用。五是我有一定的組織管理水平。至今，州局檔案科只有我一個工作人員，在領導的支持下，我認真履行檔案科工作職責，圓滿完成了各項工作任務，還根據上級有關規(guī)定，結合xx檔案工作實際，制定了《xx州公安局檔案工作考核辦法》、《xx州公安局派出所檔案室目標管理試行辦法》等一系列規(guī)章制度，使全州公安機關檔案管理有章可循。特別是《xx州公安局檔案工作考核辦法》得到了省廳的充分肯定，轉發(fā)全省公安機關予以推廣。由于工作扎實，成效突出，在99省公安廳組織的檔案交叉檢查中，連續(xù)三年被評為全省檔案工作先進單位，還被省政府、州政府評為檔案工作先進集體。公安檔案是公安機關在履行國家法律賦予公安機關的職責活動中直接形成的具有保存價值的公安專用文件材料。它是國家檔案的重要組成部份，是公安工作的歷史記錄，是一種特殊形式的信息，在各項公安工作中被廣泛利用。公安檔案工作是公安工作不可分割的一個重要組成部份，是提高公安工作效率和工作質量的重要條件。辦公室部長競選演講稿10各位領導、各位同事：大家好!首先感謝大家的信任和支持，給了我這次參加競聘的機會，此刻，我將以平常